首席技术官CTO岗位职责(通用15篇)
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的首席技术官CTO岗位职责，欢迎阅读与收藏。
首席技术官CTO岗位职责1
职责：
1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；
2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；
3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；
4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的.设计与研发质量。
5、薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。
岗位要求：
1、本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的从业背景（必要条件）；
2、熟悉广告程序化购买（Programmatic Buying）流程，及相关系统架构设计（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。
4、较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。
5、有大型广告系统（广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等）开发和架构经验优先；
6、有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。
首席技术官CTO岗位职责2
职责：
1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;
2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;
3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;
4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的'技术难题;
4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;
5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;
7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;
8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。
任职资格：
1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;
2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;
4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;
5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
首席技术官CTO岗位职责3
职责：
1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构（含技术架构和业务架构），能独立输出技术文档及核心代码；
2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务；在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化；
3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证；
4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。
6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量；制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等；组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的'问题；能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。
7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。
任职要求：
1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验；
2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计；有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。
3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。
4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。
首席技术官CTO岗位职责4
职责：
1.全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施;
2.带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;
3.组织对重大技术问题进行研发攻关;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;
5.负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
6.负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力;
2、对产品/业务/用户有很强的意识;
3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓)，强大的代码编写能力;
4、有房地产app类产品研发经历优先;
5、有数据挖掘分析相关经验;
6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服务器和MySQL数据库的管理;
7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力;
8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
9、有较高的'团队管理能力，有带领过8-10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。
首席技术官CTO岗位职责5
职责：
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务；
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。
2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的`应用有前瞻性的理解和实施经验；
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力；
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力；
5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。
首席技术官CTO岗位职责6
1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。
2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的.制定与实施推进。
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。
5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。
6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导。
7、全面管理公司研发和技术支持工作。
8、完成集团领导交办的其他工作。
首席技术官CTO岗位职责7
职责：
1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的`整体进度与质量;
2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;
3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;
4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;
5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。
任职要求：
1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业;
2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，
3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;
4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;
5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力;
6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心
首席技术官CTO岗位职责8
职责：
1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;
4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;
5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;
3.熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;
4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的'开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具备阅读英文技术资料的能力;
7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
首席技术官CTO岗位职责9
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的'攻关和预研;
5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施;
7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
首席技术官CTO岗位职责10
职责：
1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;
2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;
3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的`开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;
4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业;
2、8年以上IT工作经验，5年以上IT管理经验，具备集团信息部管理经验优先;
3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有ERP系统全面实施管理经验，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;
4.优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;
5.工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。
首席技术官CTO岗位职责11
职责
1、负责公司技术层面的整体运营，进行各平台系统的技术方向研究和总体规划
2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构，保障技术的合理性与可行性
3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级，并组织制定和实施重大技术决策和技术方案
4、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题
5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议
6、上级交代的其他任务
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验
2、精通基于Java、PHP等语言的开发，熟悉服务端软件架构设计与开发流程
3、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究，具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能
4、熟悉互联网领域业务，具备敏锐的洞察力和缜密的.逻辑思维，及时把握行业动态和关键技术趋势
5、良好的谈判技巧和沟通能力，较强的组织协调能力和执行能力
首席技术官CTO岗位职责12
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发；
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作；
7、总经理交代的'其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验（基因芯片研发经验者优先）；
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
首席技术官CTO岗位职责13
1、负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划；
2、负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要；
3、负责集团公司IT系统和互联网产品（包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等）的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定；
5、负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的.总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关；
6、负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
7、负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。
首席技术官CTO岗位职责14
职责：
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的`架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。
首席技术官CTO岗位职责15
1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；
2、负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；
3、参与重大技术项目的.决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。
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