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汽车项目管理经理岗位职责(通用8篇)
在现在社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的汽车项目管理经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

汽车项目管理经理岗位职责 1
第一节总经理岗位职责
1、全面负责公司的日常经营、管理工作;
2、负责调研与分析市场和行业现状,结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划;
3、负责组织制定年度经营目标,拟订年度工作计划,而且有效的分解成月工作计划,并有效地监督检查各部责任人的目标落实情况并加以指导。
通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
4、拟订公司内部管理机构架设方案,建立完善公司基本管理制度、运营流程,规范内部管理;
5、审定公司具体规章制度、绩效考核方案,负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行北现总部的管理体制;
6、负责公司公共关系及总部关系的沟通,二级网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
8、运用营运报表管控公司整体运营(销售、售后、行政、市场、客服中心等),并推动公司整体考核工作;
9、关心职工生活、劳动保护,防止发生重大安全事故;
加强职工安全教育、提高职工安全系数;
10、处理公司重大突发事件;
11、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动;
12、运用针对公司管理干部的支持鼓励、培训、考核等措施,打造团结高效优质和谐管理
13、规划公司未来战略方针和发展目标,并贯彻落实好公司的各项经营指标,带领公司不断发展壮大。
第二节销售经理岗位职责1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;
2、检查监督和授权所有的交易和订单,以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户满意度;
6、每月制定销售分析报告,与总经理进行有效沟通;
7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
8、落实完成上级每月下发的各项任务,并对本部门各项指标进行监督和管理;
汇报;
10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数,以便及时调整库存结构;
第三节服务经理岗位职责
1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;
2、建立完善售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;
3、负责全年售后运营策划、落实,增加售后营业产值,提高客户满意度;
4、负责搜集客户需求和意见,竞争品牌的售后服务策略,定期与上级领导有效沟通汇报;
5、负责配件库存的管控,提高库存的周转率、盘活资金,严把配件质量关;
6、经常对售后人员进行技术培训,以增强技术方面知识;
7、配合销售部门,多参加各类车辆促销活动及参与市场活动策划;
8、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的`考评;
9、负责本部门方针、目标的展开,以及检查、诊断、落实等工作;
10、完成上级领导交办的重要工作事项。
第四节人事行政经理岗位职责
1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;
4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
5、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划,并组织实施;
6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;
8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报店总,做好开源节流,尽量减少费用开支;
9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;
11、参与5s现场管理制度的拟订、推行与监督;
12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障;
13、完成上级领导临时交办的工作事项。
汽车项目管理经理岗位职责 2
1、在相关加油站点驻点值班,接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。
2、有效执行各类汽车营销策略;
3、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
4、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的`售车咨询、配套服务等;
5、协助客户办理车辆销售的相关手续;
6、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;
8、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
汽车项目管理经理岗位职责 3
1、负责完成公司年度任务指标,进行任务分解和进度监控,依据市场变化随时调整市场战略,以确保各项任务计划的完成;
2、负责组织市场调研,进行经营分析,为公司提供准确的行业定位,确定、调整市场布局,确定市场业务模式,策划宣传方案及其他市场活动方案等;
3、负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的签署;
4、负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作;
5、负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的`合作关系;
6、负责部门安全管理工作,对突发事件的及时处置、协调、督促,及时上报上级领导;
7、领导交办的其他事项。
汽车项目管理经理岗位职责 4
职责描述:
1、与汽车金融领域的'融资租赁、金融租赁、汽车经销商等各类机构建立投融资业务联系;
2、重点开拓汽车融资租赁、汽车库存融资、汽车消费金融等项目;
3、负责项目尽调、报审,合作机构业务、财务分析等工作;
4、负责交易结构设计、合同协议制订等工作;
5、负责投后管理与协调,控制项目风险,做好信息披露和报告工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、法律、经济、计算机等相关专业,具备经济、金融理论基础,五年以上工作经验;
2、了解监管政策及相关法规,熟悉金融业务的交易结构、法律法规、审核流程以及相关合同的条款,具备较强商务谈判能力和沟通协调能力;
3、了解金融资产交易场所业务模式,具有银行、信托、融资租赁、金融租赁等汽车金融工作经验,能独立开发项目者优先。
汽车项目管理经理岗位职责 5
岗位职责:
1.从事汽车行业市场调查、分析研究,为客户提供市场研究咨询报告;
2.负责汽车产品类项目研究;
3.负责客户委托市场研究项目的计划、组织、运作和管理;
4.参与客户沟通,谈判及维护工作。
岗位要求:
1.统计学、心理学、社会学、汽车工程等专业本科或以上学历;
2.一年以上商用车领域市场研究经验;
3.热爱研究,对研究分析感兴趣,逻辑思维强,喜欢分析和关注新鲜事物;
4.良好的'沟通表达能力,优秀的团队意识和协作精神;
5.可适应高强度且快速的工作节奏。
汽车项目管理经理岗位职责 6
岗位职责
1、制定项目总进度计划并进行跟踪;
2、负责项目各阶段工作的推进和问题的`处理;
3、协调各部门工作确保项目顺利进行;
4、完成项目进行各阶段的资料(apqp);
5、负责日常与韩国公司联系。
任职资格
1、工科专业大专以上学历;
2、具有汽车零部件行业质量,开发,生技等部门工作经历优先;
3、熟悉apqp等ts五大工具;
4、具备良好的沟通能力、善于表达、总结和归纳;
5、具备良好的学习能力,组织能力、协调能力及应变能力
6、韩语熟练,听说读写流利。
汽车工程项目管理岗位
汽车项目管理经理岗位职责 7
职责描述:
1.参与制定和维护项目管理办法,保证项目按进度有序进行;
2.组织、协调项目开发,并跟踪反馈进度,以满足客户对项目的要求;
3.按项目管理作业流程,组织相关部门进行项目评估,达到科学决策;
4.跟踪确定项目的进度,进行客户需求与公司内部的协调沟通,组织定期与客户进行相关会谈(技术、质量等问题及项目进度),及时传递各类信息,达到有计划、按进度推动项目进行;
5.完成项目样品订单资料的整理归档和按程序移交项目,为今后批量供货提供技术、质量和商务等问题的'处理提供追溯依据;
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、项目管理或机械类相关专业,英语cet-4级;
2.2-5年项目管理工作经验,制造类行业工作经验者优先考虑;
3.了解行业、产品与工艺,熟练使用办公软件,普通话较标准;
4.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力和问题解决能力。
汽车项目管理经理岗位职责 8
1、结合公司年度和未来战略目标及原材料供应商的发展要求,分析市场潜在机会,制订电子电气业务市场开发目标和开发计划;
2、主要负责和推动非汽车领域,如工业设备、办公设备、体育用品、家电、建筑、家居位于、消费品、电动工具等行业,关于工程塑料、特种塑料的前期项目应用开发;
3、为客户端提供工程塑料应用和技术解决方案,包括合适的.材料推荐、前期项目试料、客户抱怨、材料技术方面问题的解决;包括项目应用案例的内部分享培训;
4、定期收集市场信息,不断发掘和发现市场新的材料及应用机会,聚焦定位开发方向,并及时反馈部门经理,建议实施方案;
5、信息反馈及沟通,定时将新客户和项目信息及推动进度情况反馈给部门经理,并就反馈信息提出合理化建议方案和落实行动;
6、创新规范业务开发流程,确保部门业务持续增长和稳健发展。
要求:
1、具备5年在工程塑料行业从事电子电气业务的应用开发和销售的工作经验;
2、精通阻燃工程塑料在电子电气各个领域内的标准和测试要求;
3、精通塑料的成型方法及成型工艺;
4、能够阅读相关英文技术资料,能用外语进行日常交流和书写各类工作报告及技术邮件。
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