新媒体运营经理岗位职责

时间：2023-03-06 08:53:52 岗位职责我要投稿

新媒体运营经理岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的新媒体运营经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新媒体运营经理岗位职责(15篇)

新媒体运营经理岗位职责1

　　职责

　　1.负责独立完成“活力无限KTV”微信及微博选题内容的策划和撰写;

　　2.负责独立完成公司门店终端产品、活动营销的对接及推广策划及执行;

　　3.负责自媒体平台的'UI及品牌调性规划;

　　4.对自媒体粉丝量和阅读量负责，具备合理有效的增量方法论;

　　5.统筹各门店在抖音平台上的传播营销体系搭建和日常运维指导;

　　6.及时跟进日常节点及热点事件的线上营销策划;

　　任职要求

　　1.了解实体娱乐行业，对年轻人热衷的娱乐形式、音乐有一定的了解;

　　2.能独立完稿、会用文字讲故事，文笔不废话又有趣;

　　3.对品牌自媒体调性有一定的认识和方法论，通过日常的内容规划塑造品牌个性;

　　4. 网感好，反应快，了解网络舆情，能迅速对热点做出反应;

　　5.有其他品牌自媒体2年以上运营经验，能提供过往优秀案列;

新媒体运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1.负责新零售营销与新媒体运营项目的售前方案撰写、售前PPT演讲、资源拓展与整合、项目实施工作，需要为甲方服务;

　　2.负责新零售数字营销组的业务管理、项目管理;负责对新媒体渠道资源的引进和管理，策划相关合作项目提升部门业绩;

　　3.根据甲方项目运营目标，提出有效的新媒体营销解决方案，并主导实践。带领团队成员为甲方提供新媒体运营服务，包括但不限于微信公众账号的基础管理和数据分析，推文内容运营、微信活动/小游戏/小程序/H5营销策划。通过新媒体营销推广，拉动粉丝和用户增长、促进用户激活;

　　4.关注新媒体发展趋势，积极探索新媒体运营新模式、新应用和新玩法，灵活吸收并应用到新零售数字营销策划、新媒体运营工作中;

　　5.整合公司新零售运营资源，挖掘行业新颖高效的新零售营销及新零售运营应用，包装出适合零售行业需求、实际客户需求的新零售解决方案;

　　职位要求：

　　1.有3年及以上新零售营销策划、新媒体运营经验，有零售行业、商场、商业地产项目新媒体运营优先，具有较强的`新闻、热点敏感性;有优秀的案例，文字具煽动性、概念性强;

　　2.优秀的推文写作能力、方案策划能力、整合资源能力及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力;

　　3.良好的数据分析能力，能从数据中提炼出营销点，能独立制作客户项目报告PPT，

　　4.有为甲方出方案与运营实施服务经验，愿意为甲方服务;

　　5.加分项：优秀的PPT制作与演说能力

新媒体运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1.管理自媒体及短视频等平台的日常运营及推广工作;

　　2.负责课程在新媒体渠道的推广工作，对新增咨询客户数量负责;

　　3.负责推广内容的优化及审核，包含营销软文及短视频等;

　　4.负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作;

　　5.熟悉当下新媒体和新渠道的发展方向，对新媒体和新渠道有一定的敏锐度，能够做好平台嫁接。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销专业优先;

　　2.有头条等自媒体、抖音、微视等短视频平台经验;

　　3.对社会化营销、内容营销、移动营销有深度认知，有自己的`洞察和趋势判断，具有互联网思维能力，对热点事件、新闻动态等信息敏感，紧跟最新创意动向;

　　4.优秀的文案能力，能针对专题进行系列活动的策划及执行;

　　5.能够独立运营自媒体、短视频平台等，有较强的选题策划能力。

新媒体运营经理岗位职责4

　　1、负责承接新媒体项目的营运策划管理工作;

　　2、负责制定承接项目的营销方案，负责制订阶段性推广方案，根据网络营销运营模式，针对不同商品，开发和推动新型推广策略;

　　3、负责协助策划、组织各类线上推广活动，并进行分析和效果评估;

　　4、负责设计各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进。

新媒体运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、统筹规划与规范管理社交媒体平台，降低品牌风险，确保社交媒体的领域领先;

　　2、负责公司社交媒体账号的管理和内容发布规范;

　　3、主要负责公司短视频，如抖音、火山小视频等平台的运营和规划，并且负责社交媒体6大核心平台(微信、微博、官网、头条、知乎、抖音)的运营，不断提升品牌影响力和用户口碑，为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;

　　4、策划推进自有IP平台打造，侧重品质生活方式倡导，创制有爱，有趣，有价值的.用户内容，提升品牌好感度。

　　5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展，为用户提供更多的信息获取渠道，提升品牌影响力;

　　6、负责社交媒体创意营销的开展，提升品牌魅力;

　　7、不断探索新的营销技术与交互方式，并转化运用，提升传播有效性。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，广告、传媒等相关专业，3年网络营销推广经验;

　　2、充分理解互联网传播的价值，极具移动互联网基因;

　　3、熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法;

　　4、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力，熟悉互联网热点传播与炒作方式、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;

　　5、出色的方案策划能力和文案功底;

　　6、具有良好的分析判断能力、计划执行能力、良好的沟通表达能力

新媒体运营经理岗位职责6

　　1.负责新媒体平台(微信、微博、知乎、头条、抖音等)的日常运营及推广工作;

　　2·能独立运营微信公众号，熟悉微信公众号运营相关规则和技巧;掌握微信平台、公众平台的'各项功能点，对微信运营手法有自己的见解;

　　3·负责微信公众号的日常运营维护，营造积极、活跃的氛围，提升微信公众号的影响力和关注度;

　　4·各媒体平台的运营策划，熟练掌握增粉技巧，能在较短时间增加大量粉丝关注;利用各媒体平台进行品牌推广和产品销售，挖掘产品卖点，找准目标客户心理，提高转化率;

　　5·根据运营需求，独立策划与组织各类线上、线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性;

　　6·跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进:；

　　7·管理团队成员，并对团队成员进行指导、监督、考核和培训。

新媒体运营经理岗位职责7

　　1、负责运营和管理公司的.新媒体账号;

　　2、高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，完成粉丝增长和点赞互动目标;

　　3、负责图文文章和短视频的素材收集、剪辑、包装、整合配音等工作，完成内容发布;

　　4、进行基本的账号和内容推广工作，在一定时间内达到一定粉丝量及点赞数。

新媒体运营经理岗位职责8

　　1、根据公司的规划，制定微信、官网等新媒体平台的运营策略并执行;

　　2、负责内容的`策划、线上及线下的产品推广、内容营销，提高品牌影响力和关注度;

　　3、负责各新媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理;

　　4、根据产品特点，挖掘新闻热点及事件营销，撰写新媒体图文及设计传播方案;

　　5、负责做好拉新、留存活动的计划与安排;

　　6、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略;

　　7、深入了解微信、APP等特点及资源，建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换，以提升粉丝量;

　　8、负责部门队伍的建设、人才培养与保留。

新媒体运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、有微信公众号，小程序开发经验，对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用，熟悉微信开发语言环境，能独立开发应用。

　　2、制定适合公司平台的整体运营规划与网络营销策略，研究运营数据和用户反馈，快速调整网络运营策略，反馈产品优化方案；

　　3、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪；

　　4、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额；

　　5、负责监控活动效果，优化宣传渠道和推广文案，提升运营效果；完成推广渠道的建设；

　　6、负责搜集竞争行业产品创意和方案，进行调研分析，指导本公司项目的策划执行；

　　7、有效领导网络营销推广工作团队，提升团队整体工作水平。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、对互联网发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的团队管理能力；

　　3、具备优秀的.网络营销策划运营能力，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

　　4、对网络营销、网络商业运营的全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

　　5、具有良好的协调能力，对运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。

　　6、能独当一面地按照领导的核心思维模式完成工作。

新媒体运营经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司产品在各新媒体平台（包括但不限于：微信微博小红书抖音快手等）运营推广工作：

　　2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作；

　　3、熟悉微博、小红书、抖音、Ins等社交平台，策划及撰写线上活动文案，发展新客户，与粉丝做好互动交流，提高转化率；

　　4、负责寻找达人合作，维护IP关系，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化；

　　岗位要求：

　　1、有3年以上新媒体运营工作经验；

　　2、极强的产品卖点挖掘能力，推广策划能力，能清晰定位用户画像；

　　3、小红书B站抖音等重度用户，熟悉线上的.传播套路玩法；

　　4、大专及以上学历，有带领团队的经验者优先；

　　5 、熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先；

新媒体运营经理岗位职责11

　　职责：

　　1.配合相应时间节点和热点事件，策划并执行有影响力的拉新、促活或传播活动;

　　2.结合活动及传播需要，参与线上线下活动的策划，统筹整个项目，跟进项目及执行工作，拓展合作资源渠道;

　　3.根据用户增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动架构;

　　4.在公司市场战略指导下，寻找传播渠道，带动用户数量增长，有效提升用户量及活跃度;

　　5.运营策略、活动、话题的制定及执行;

　　6.跟踪推广效果，分析数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1.3年以上互联网运营经验，深刻理解互联网产品和模式，了解用户互动心理及用户行为;

　　2.熟悉线上用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感;

　　3.优秀的沟通协作，执行能力，强烈的`责任心和项目驱动力;

　　4.具备运营规划能力和体系化建设经验，有很好的数据分析、使用及总结能力。

新媒体运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1.协助上级制定网络营销方案并监督执行

　　2.负责制定网络运营部门各模块日常工作计划并组织执行

　　3.负责网络营销渠道的拓展和对接

　　4.负责部门培训工作，包括专业技能培训、工作技能培训、组织文化培训等

　　5.对KPI结果负责

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，电子商务或市场营销等相关专业优先考虑，有教育培训行业工作经验优先考虑

　　2.3年以上网络营销管理经验，熟练掌握SEO/SEM及自媒体营销技巧

　　3.有较强的沟通协调能力

　　4.有较强的.目标意识和团队协作能力

新媒体运营经理岗位职责13

　　1、负责新媒体运营策略的制定，组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;

　　2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活;

　　3、负责品牌新媒体传播产品创意及策划，如视频、H5产品、图文等

　　4、负责新媒体运营内容策划及产出;

　　5、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案;

　　6、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略;

　　7、有创意，有策划能力;

　　8、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的拉新、复购和社会化传播;

　　9、关注新媒体传播的.趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。

　　10、拥有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握受众的心态，能撰写出有噱头、有质量、符合市场需要的软文;

新媒体运营经理岗位职责14

　　1、管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写;

　　2、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的知名度;

　　3、组织执行公司安排的媒体公关活动计划，包括媒体邀请、媒介沟通、公关效果评估;策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告;

　　4、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;

　　5、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的.维护与推广;

　　6、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;

　　7、建立危机公关体系，实现从危机公关预警到危机公关实施全过程管控。

新媒体运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司产品的新媒体运营策略的.制定及执行，负责内容的策划、执行;

　　2、负责微博、微信公众号等日常内容管理与维护;

　　3、建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度;

　　4、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

　　5、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;

　　6、带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作;

　　任职要求：

　　1、3-5年以上相关工作经验;

　　2、本科以上学历优先，营销、策划、传播等相关专业优先;

　　3、有两年以上的新媒体推广策划经验、案例,如微博微信营销、SNS社区及论坛;

　　4、具有出色的表达写作能力，沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;

　　5、对新媒体环境富有热情及敏锐度;

　　6、有行业资源者优先。

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