管理岗位职责(合集15篇)
在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理岗位职责1
1、认真贯彻房地产管理法及国家房管、房改法规政策，推进房产、房改管理工作科学化、制度化、法制化。
2、贯彻落实房地产法，负责全区房屋产权产籍管理和房屋所有权及权属转移登记工作；
3、贯彻落实《城市房屋拆迁条例》，负责北戴河行政区域房屋拆迁行政管理及拆迁行为的监管工作；
4、贯彻落实《物业管理条例》，负责全区物业管理的'行政管理、监督指导物业管理行为及业主委员会工作；
5、贯彻执行房改政策，负责审核房改房出售、房改补贴金支领资格的审核工作；
6、负责经济适用房的建设管理及经济适用房的分配资格审核工作。
管理岗位职责2
职责描述：
1、负责全网IT投资、预算管理，根据公司整体投资预算策略编制全网IT投资和预算方案；
2、负责审核各相关单位IT投资和预算计划，根据公司战略和IT年度工作任务，分解各相关单位的IT投资和预算方案；
3、负责监控投资和预算落实情况，组织实施相关检查和后评估工作；
4、负责投资分析工作，组织建立落实投资审核指标体系。
任职要求：
教育：
全日制本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。
知识：
具有较为丰富的IT系统投资管理、规划、建设、项目管理等工作经验，熟悉通信行业相关知识及政策法规，熟悉IT领域技术和工程建设相关知识，熟悉项目管理知识及基本建设程序；英语4级及以上。
技能：
1、熟悉电信运营商的业务及系统支撑工作流程，熟悉电信运营商IT系统架构和技术规范；
2、具备良好的技术前瞻视角，了解当前IT系统发展的新技术和趋势；
3、具备IT项目投资预算管理基础；
4、具有良好的组织协调沟通能力和分析判断能力，具有较强的学习能力和创新能力
5、具备有较强的'文档编写和语言表达能力，具备良好的规划能力。
经验：
3年以上IT领域工作经验，业务支撑相关计划管理、工程建设、系统规划等相关岗位工作经验优先；具备IT预算管理相关经验者优先。
其他：
认可中国移动企业文化与理念，正直诚实、踏实勤奋、甘于奉献、敢于担当，具有良好的团队合作意识和敬业精神。
管理岗位职责3
岗位职责
1、投资测算，配合土地拓展部门，进行地块经济分析，前期成本预算策划，为公司土地拓展提供决策依据。
2、项目目标成本编制，通过产品策划、建造标准论证、限额设计、技术方案策划等，合理确定目标成本，提出项目税筹定位建议；
3、通过方案设计、设计变更、签证管理，控制目标成本落地，避免成本失控。
4、通过月度报表、线上管理系统，进行动态成本管理，跟踪项目成本变化，及时进行偏差分析，提出管控意见；
5、指导项目成本部进行目标成本编制、上线，编制合约规划；
6、起草编制部门规章制度，如部门内部工作考评规定，工作指引(手册)等；
7、配合集团成本中心开展数据沉淀，完善数据库。
任职资格
1、二本或以上学历，28岁以上，工程管理、土木工程管理、造价工程等相关专业；
2、具有造价师证优先考虑；
3、具有良好在职业道德肯责任心，具工程造价、土木工程等建筑类专业；
4、五年以上相关工作经验，熟悉土建、水电工程图纸，能根据图纸计算工程，编制预算及概算；
5、熟悉工程量计算软件、工程计价软件、CAD绘图软件及办公自动化软件应用。
管理岗位职责4
1、确保园区无重大质量事故、无重大责任事故、无重大盗窃、无重大伤害事故、无火警事故的发生;
2、负责园区内保安、保洁、绿化、维修员工的日常管理工作;
3、每日对园区进行巡视,并做好记录;发现问题及时解决,如不能解决时应及时向上级领导报告;
4、热情耐心地做好客户接待工作,对客户反映的事务,及时将处理意见向客户予以反馈;
5、根据消防要求进行巡检,对发现的消防隐患,积极设法排除,并形成记录。
6、熟悉园区内消防器材配置情况并确保完好。
7、严格执行公司安全相关规定,完成各项安全日常管理工作。
8、建立健全园区的消防档案。
9、每月按时做好员工的.考勤工作;
10、完成上级交办的其它工作任务。
管理岗位职责5
岗位职责：
1、根据核服发展战略和业务信息化要求，针对公司核心业务或产品、服务编制信息化专项规划和年度工作计划。
2、负责项目管理、开发过程的流程体系建立和持续优化。
3、负责项目的设计、开发、测试、验收等全程工作，负责团队管理以及项目进度管理。
4、负责组织项目策划，提出立项申请，参与立项评审工作。
5、负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作。
6、确保项目目标的.实现，控制项目风险;监督项目过程中的各个阶段，保证项目周期的完整性。
7、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。
8、存量信息化系统管理。
管理岗位职责6
岗位职责：
1、负责全集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培训与跟踪，并搭建人才管理体系；
2、完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动全集团人力资源工作的落地执行；
3、赋能各城市人力团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作；
4、统筹管理法务与稽查工作，及完成上级交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、7年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验；
3、具有较强的'执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识；
4、抗压能力强，勇于接受挑战，能接受出差。岗位职责：
管理岗位职责7
erp系统管理员 锐峰先科 北京锐峰先科技术有限公司，锐峰先科，锐峰先科 职责描述：
1、负责erp系统前期实施调研、安装、培训与上线；
2、负责erp系统日常操作的管理与维护，异常事件的调查，故障的排查；
3、负责公司新来人员的erp操作培训工作；
4、负责统筹it相关的日常管理工作：
5、 负责产品等基础资料录入与维护；
6、 负责服务器维护、计算机管理等；
任职要求：
1、 计算机等相关专业；
2、 具备企业erp项目实施、系统维护等工作经验；
3、 了解公司业务流程；熟悉常见erp系统功能特点；
4、 能够胜任erp系统的应用、维护、更新、优化及系统问题的'处理；
5、 熟悉网络及服务器/计算机基本维护；
6、 有两年以上erp管理和实施经验；
7、 工作认真踏实，有责任心，良好的协调沟通能力 。
管理岗位职责8
1.负责运用培训实施、评估手段,保证培训的有效性,帮助员工更新观念,提高业务技能,增强员工应变工作环境要求的能力。对相关人员职业生涯规划进行培训、指导,使其发展与公司发展相契合。
2.根据人力资源计划,合理运用培训资讯及资源,负责公司各类人员的外聘、外送培训计划的制订,送综合办公室主任审批,计划实施后做好相应的质量记录。
3.组织备课会、新课程试讲、培训评估会,认真准备、及时处理解决培训过程中出现的问题,不断改进和完善培训组织工作,提高培训质量,保证培训效果。
4.负责根据公司年度培训大纲,编制新课程开发计划,结合公司实际情况,集思广益,策划、安排开发新的培训课程。负责审编培训教材,不断完善培训教材。
5.负责策划、安排升任主管级以上人员升职培训和考核。负责策划安排特殊工种人员的培训和考核。
6.负责根据公司实际情况和公司年度培训大纲编制公司月度培训计划,经审批后,于每月1日前发送到各部门。负责相关内容的培训授课,努力提高素质,钻研培训技巧、方式方法及组织形式,使培训工作满足公司发展的需要。
7.负责对公司各部门培训计划、实施情况予以指导、监督和检查,负责培训效果的.跟查。
8.负责安排、实施组织的新员工入职培训、按业务类别安排强化培训。
9.负责安排、实施由公司组织的脱产在职培训,并保存培训、考核记录。
10.负责培训需求调查和分析,培训讲师、学员表现评估,报综合办公室主任及相关人员。
11.完成领导交办的其他工作任务。
管理岗位职责9
职责描述：
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
2、参与制定销售政策；
3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；
4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；
5、负责销售人员的销售技能培训；
任职要求：
1、大学统招本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；
2、6年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有3年及以上管理经验（大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳）；并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况；
3、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况；
4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的'能力。
5、性格开朗外向。
管理岗位职责10
工作职责：（按重要性顺序填写，不超过10条）：
负责文件管理体系的搭建，包括文件、记录起草、审核、培训、发放、回收、归档、销毁等流程、制度的制定；
负责组织对所有文件的受控管理，包括文件、记录的受控发放、收回、归档等，确保文件在生命周期内的可追溯性，确保各部门使用的文件均为现行版；
负责文件管理体系的不断改进，包括但不限于电子文件体系的引入，不断提升文件管理的gmp合规性以及工作效率，符合公司快速发展需要；
负责根据其他部门需求对电子版文件进行修订，并根据周期组织对文件进行定期修订；制定和维护文件清单，体现文件的相关信息，以供客户审计以及监管机构审核；
负责所有文件、记录在生命周期内的完整性，确保文件在适宜的.条件下保存；
任职资格：
学历要求：大学本科以上学历（包括本科）；
专业要求：药学或档案管理学相关专业；
行业要求：生物制药、化学制药制药行业；
经验要求：2年以上制药公司文件管理或现场qa工作经验；
能力要求：较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性；
知识要求：熟悉gmp法规中的文件管理要求；
语言要求：有一定的英语听说读写能力。
管理岗位职责11
一、负责管理学校食堂餐卡管理过程中的现金收付工作。
二、掌管学校食堂餐卡增款处的现金和银行存款，设置银行日记帐、现金日记帐，做到日清月结。定期与商业饮食服务中心、餐卡供应商对帐，做到正确无误。负责每天填写当天各营业点的营业收入清单。妥善保管好各凭证、帐簿，并归档保存。
三、收缴现金时，应认真检查，杜绝假钞，否则，因收假钞，造成的损失由个人承担。
四、保存好库存的现金和餐卡等。每天收的现金存入到学校银行帐户上。否则造成损失要负责赔偿。
五、严格执行现金管理制度，去银行存放大数额现金，必须两人以上同行，因违反规定造成的损失要承担责任。
六、不得挪用或贪污所掌管的现金，否则按教育事故追究责任。
七、负责食堂餐卡增款机及系统的管理与操作，维护与保养餐卡管理系统的`有关设备，做到日不停机（6：00—19：00）；做好师生的增款以及窗口机数据接收工作，确保数额完整无误。
八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20为师生增款时间。保障师生都能及时增款，按时进餐。
九．给师生及时办理餐卡挂失手续或换卡业务，当师生有疑难问题要认真、耐心地给予妥善处理。
十．餐卡管理系统的有关设备仅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系统的微机上进行任何超出餐卡管理必需的活动，也不得让外人乱用此系统的设备。否则因此产生的经济损失由餐卡管理员个人承担。
十一．负责监督整套自动售饭系统设备的安全使用，负责整套系统日常管理、使用、维护及保养工作。餐卡管理系统若出现故障，应及时与供应商联系，及时排除故障，保证系统的正常运行。监督供应商承诺的维修保证的执行情况。
十二．每月月终应汇总结帐并制表上报财务室。若出现异常情况应及时上报有关部门和领导。
十三．工作中，态度要热情和蔼，实事求是，认真细致。
管理岗位职责12
1、 参与现场库存监点，做好基地材料账、实相符;
2、 针对基地废料处理做好监盘、并入好废料出售数量、单价、金额台账，针对废料处理对应所加工的材料损耗是否合理联动商务中心进行测算;
3、子公司(生产基地)销项税额、进项税额、整体税负测算;做好子公司收入、成本、开票、回款综合报表，并对回款情况做跟进、催收工作，资金调拨沟通工作;
4、 和子公司当地税局了解税收优惠政策，联动集团税务管理部做好税收筹划工作，对接子公司税务局进行发票申购、税局关系维护;
5、 做好子公司预算启动及宣贯、总成工作;
管理岗位职责13
职位描述
1. 诉讼、仲裁纠纷案件处理, 全程参与前期调查取证、庭审及案件执行等;
2. 公司采购合同、销售合同等模板拟定,具体采购项目合同审核、修订等;
3. 法制宣传、普法工作;
4. 其他法律咨询工作;
5. 知识产权管理的日常工作。
任职要求
1. 具有司考资格,具有大型律师事务所工作经验、诉讼经验的.优先;
2. 熟练掌握英语,能够运用英语作为工作语言,能够审阅英文合同,并提出法律意见;
3. 具有良好的沟通能力。 职位描述
1. 诉讼、仲裁纠纷案件处理, 全程参与前期调查取证、庭审及案件执行等;
2. 公司采购合同、销售合同等模板拟定,具体采购项目合同审核、修订等;
3. 法制宣传、普法工作;
4. 其他法律咨询工作;
5. 知识产权管理的日常工作。
任职要求
1. 具有司考资格,具有大型律师事务所工作经验、诉讼经验的优先;
2. 熟练掌握英语,能够运用英语作为工作语言,能够审阅英文合同,并提出法律意见;
3. 具有良好的沟通能力。
管理岗位职责14
职责描述:
1、对区域农业生产进行总体发展规划,编制区域每个农场的具体生产计划和费用预算;
2、负责每个农场的基础设施建设和土地整理、改良,以满足生产或参观体验要求;
3、招募、培训和管理好公司自己所需的生产技术人员、工人,激发生产人员的'责任心和积极性,高效的达成生产目标;
4、督导第三方或公司自己生产人员保质保量完成生产计划,为达成生产目标负责;
5、负责协调公司、第三方或组织其他渠道进行农资采购,保障生产所需;
6、协助区域公司组织现场参观、体验活动,服务好客户,保证客户到达农场有一个好的体验,以促进土地认领和会员发展。
7、协助区域公司负责人工作开展市场拓展工作,完成区域负责人或农控中心负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历,年龄30-50岁;
2、农学、蔬菜学、生态学等本科以上相关专业;
3、具有吃苦耐劳的精神,身体素质良好,适应出差;
4、有5年以上现场基地管理经验。
管理岗位职责15
岗位职责:
1.编写行程计划、设计线路，处理突发事件，保证游客旅游质量;
2.发布和落实接待计划，通知行程变更及跟进;
3.旅游产品的开发与推广;
4负责操作旅游团队，落实好在旅游过程中的.各项安排。
任职要求:
1、大专及以上学历，旅游相关专业者优先;
2、三年以上旅游行业从业经验，有计调、导游等工作经验者优先;
3、要求有创新意识，对市场敏感，并有较强的产品策划能力;
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