事业部总经理岗位职责

时间：2023-03-03 18:05:04 岗位职责我要投稿

事业部总经理岗位职责15篇

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的事业部总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

事业部总经理岗位职责15篇

事业部总经理岗位职责1

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

　　中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的'经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

事业部总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的`市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。

事业部总经理岗位职责3

　　1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

　　2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

　　3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

　　4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

　　5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

事业部总经理岗位职责4

　　1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理;

　　2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

　　3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

　　4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

　　5、负责销售计划的`编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

　　6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

事业部总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

　　2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

　　3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

　　4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

　　5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

　　6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

　　7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

　　8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；

　　2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作经验；

　　3、具有优秀的`组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

　　4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

　　5、具备优秀的销售案例与业绩；

　　6、具备优秀的团队组建和管理能力。

事业部总经理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

　　2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

　　3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

　　4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的`承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

　　5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

　　6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

事业部总经理岗位职责7

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的`管理。

　　4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责8

　　1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的`发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

　　5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

事业部总经理岗位职责9

　　1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

　　2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的`执行;

　　3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

　　4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

　　5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

　　6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

　　7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

事业部总经理岗位职责10

　　任职条件:

　　1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;

　　2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;

　　3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的整体运作流程;

　　4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

　　5、具备良好的.组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责11

　　1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的完成

　　3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的.意见和建议。

　　4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

事业部总经理岗位职责12

　　1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

　　2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

　　3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的`销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。

　　5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

　　6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

事业部总经理岗位职责13

　　1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;

　　2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;

　　3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;

　　4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的相关问题;监督与项目相关的各项工作;

　　5、分析施工项目存在的'问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;

　　6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;

　　7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;

　　8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;

　　9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;

　　2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。

事业部总经理岗位职责14

　　1.根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的`销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;

　　2.负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;

　　3.协调、管理团队成员间的良性竞争;

　　4.根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;

　　5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

事业部总经理岗位职责15

　　1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。

　　2.参与组织公司的.科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。

　　3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。

　　4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。

　　5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。

　　6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。

　　7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。

　　8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。

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