业务总经理岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的业务总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
业务总经理岗位职责1
职责描述：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的.任务。
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务。
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，化工、商务英语类相关专业。
2、1年以上外贸相关领域工作经验，有化工、农化产品外贸经验优先。
3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；会西班牙语优先考虑。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
业务总经理岗位职责2
职责描述:
1. 协助部门总监开展投资及招商工作。
2. 投资项目管理工作:目标企业及目标项目的市场调查、投资调研，撰写项目前期可行性报告;负责项目的市场分析、技术分析、财务评估、投资方案的撰写;独立主持投资项目的交易方案谈判、管理和设计;对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理及退出。
3. 开发维护投资与招商渠道，获取客户信息:外部调研，收集国内外专业的.企业信息，了解企业战略发展方向及投资意向;跟踪国际重大产业会议动态，提出参展建议，策划参展方案，评估参展效果。参加重大活动的组织实施;与国外相关机构建立联系，包括但不限于政府、协会等，并负责安排往来接待等事宜。
4. 落实投资与招商工作:针对具体项目，制定投资或招商谈判方案，跟踪项目进行信息联络及反馈;组织项目洽谈推进、签约等工作。
任职要求:
1. 海内外名校生命科学相关专业博士。有海外学习与工作经验者优先。
2. 熟悉投资法律、法规及国际投资规则等。
3. 从事过投资相关工作，主导过生命科学前沿领域的项目投资。
4. 具备良好的执行能力、组织能力与沟通协调能力。
5. 从事相关工作年限不低于5年，条件优秀者可以适当放宽到3年。
业务发展副总经理岗位
业务总经理岗位职责3
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;
2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;
3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;
4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;
2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;
3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;
2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;
3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的'统计分析、评估、调整和优化;
4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;
2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;
3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
业务总经理岗位职责4
职责描述:
1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。
2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。
3、负责业务合规体系的建设和日常管理。
4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。
5、定期做好各业务部门的日常合规培训。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;
2、熟悉保险行业和经纪行业的`运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;
3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验;
4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;
5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。
业务总经理岗位职责5
主要工作职责:
1. 寻找公司产品海外市场合作商,拓展欧洲美国等规范市场,制定和执行法规市场营销战略。
2. 负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。
3、负责市场渠道的拓展和维护,通过多渠道获得国内、国际项目合作机会,进行项目可行性研究、谈判,并负责引进项目合作。
4. 负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息,进行市场调研,判断和发现有价值的项目机会,根据市场需要参与制剂研发立项工作。
5. 负责公共关系事务,开拓并维护好与重要客户的'合作关系。
任职资格:
1. 医药学相关专业,本科以上学历。
2. 15年以上法规市场制剂营销或bd经验。
3. 英语听说写非常流利。
4. 具有丰富的法规市场拓展经验和营销管理经验(国内、欧洲和美国)。
5. 适应出差(参展或商务洽谈)
业务总经理岗位职责6
1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;
2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;
3、协助完成部门日常事务处理工作。
业务总经理岗位职责7
岗位职责:
负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。
任职要求:
1、大学本科或以上学历，通过证券从业资格考试;
2、有丰富的经纪业务管理经验和客户资源;
3、勤奋上进、品行佳、富有激情;
4、营业部总经理工作经验者优先。
经纪业务部总经理岗位
业务总经理岗位职责8
1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的.问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；
11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；
12、 完成领导临时交办的各项任务。
业务总经理岗位职责9
职责描述:
1.具有3年以上期货从业经验，对期货行业有较深理解
2.熟悉北京期货市场的地域性特征，有自己明确的期货经纪业务经营思路、渠道等成熟模式、热爱期货行业
3.拥有深度期货客户基础和金融人脉资源、能完成自己指定的经营任务和目标
4.拥有较强的抗压能力和敬业精神、团结同事、服从公司管理、为公司创造品牌效应
5.具有较强的'主动性、影响力、责任感、人际理解能力、关系建立能力
6.高度自律的优秀应聘者可弹性工作制
任职要求:
(1)经济、金融、市场营销等相关专业背景，本科或以上学历(客户资源丰富者可放宽至专科);
(2)35岁及以下，具备优良的市场开拓与营销能力、市场触觉敏锐，具有创新、开拓精神
业务总经理岗位职责10
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；
2、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力
3、完成公司下达的'各项业务指标，对业务目标负责；
4，指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；
5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。
任职要求：
1、年龄30—45岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；
2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验，熟悉金融，财富管理行业，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识；
3、目标导向型，较强的市场开拓能力；
5、沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充沛的精力，项目管理和团队管理能力强；
6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。
业务总经理岗位职责11
主要工作职责:
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。
3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和执行能力;
4.具备良好的`组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
业务总经理岗位职责12
职责描述:
(1)协助总经理工作,分管业务工作;
(2)组织拟定分管部门的年度计划,并组织实施;
(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;
(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。
任职要求:
(1)学历:大专及以上学历;
(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验,且具有2年以上的高层管理经验;
(3)能力:具有丰富的`银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。
业务总经理岗位职责13
岗位职责：
1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；
2、负责营销活动的组织实施，落实具体会务工作；
3、负责协助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的`问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的联系与对接等；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；
2、熟悉经纪业务相关工作流程；
3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；
5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；
6、具备期货从业资格。
业务总经理岗位职责14
分管副总经理（工程副总）岗位职责
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与项目的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。
10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的'建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
业务总经理岗位职责15
岗位职责:
1.协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件，确保项目合法合规，及时有效控制项目风险;
3.负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职条件:
1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;
2.具有6年以上金融机构从业经验，其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先
3.可带成熟团队一起入职的优先;
4.具备信托业务拓展规划管理的技能，精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;
5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的.组织管理能力;
6.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;
7.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。
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