商管公司岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的商管公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
商管公司岗位职责1
一、岗位职责：
1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；
2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；
3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；
4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，销售管理、市场或相关专业优先；
2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验，对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的`实践经验；
3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；
4、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力。
商管公司岗位职责2
岗位职责：
1、负责对收购的商办进行整体设计和改造，提出改造要求，并对接施工团队；
2、对商业办公运营进行全面管理，制定运营团队管理方案；
3、支持、协调商业运营团队开展工作，并对其进行考核；
4、制定月度、季度、年度目标计划，并协调各地开展资源对接会、项目路演会；
5、负责协助拓展其他园区、商办项目，企业招募和申报工作，监督各地按时完成任务；
6、资源对接，按照当地入驻企业需求，定向与全国目标资源进行对接；
7、研究地方政策，适时调整区域运营布局，结合培训等项目，积极创收。
岗位要求：
1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作；
2、三年以上的相关工作经验，了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势；
3、有过房地产行业经验，熟悉设计、施工等环节者优先；
4、具备较强的`逻辑分析能力和清晰的运营思路；
5、具有良好的沟通能力和方案宣讲能力，良好的文字能力。
6、良好的团队协作能力，能够组织团队快速有效的实现公司指标；
7、具备超强的资源整合能力。
商管公司岗位职责3
职责描述：
1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；
2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；
3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的建立与管理工作；
4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；
3、出色的.协调组织能力、感染力强，有亲和力；
4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；
5、有组织大型招聘会等面试经验。
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