科技主管岗位职责
随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的科技主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
科技主管岗位职责1
1.协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3.担任部分培训课程的内部讲师。
4.协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。
6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。
7.员工关系维护、员工活动组织。
8.其他临时事项的处理。
科技主管岗位职责2
1、岗位描述：
（1）负责仿真软件与测试软件的框架设计、组织和管理职责
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，计算机相关专业，对编译原理及底层通讯机制具有较深刻的理解与运用；
（2）年龄：35岁以下
（3）工作年限：5年以上
（4）熟悉大型软件开发流程与管理流程
（5）具备软件团队的组织管理能力
（6）具备较强的c或c++语言编程能力
（7）优秀的学习能力、沟通能力、理解能力和团队协作能力；
（8）对windows、rtlinux、qnx、rtx等操作系统具有深入的了解.
（9）具备仿真软件/测控软件的开发经验者优先
科技主管岗位职责3
1.负责公司全年科技项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。
2.负责收集、研究与公司内外相关的各类优惠政策及项目申报信息，进行研究筛选，制订申报计划。
3.组织协调并整合公司资源进行项目申报立项、发改及经信资金类、资质类、荣誉类、奖项类申报材料编写、申报提交、申报结果跟踪等流程；负责独立开展公司资质、平台、荣誉等的申请、管理等工作。
4.负责公司各类相关资质、软著、专利等的申请和维护工作。
5.负责申报资料库、公司各类证书资质科技申报资料的分类存档、保密管理。
6.根据公司内外政策条件，对公司科技项目提出建议。
7.完成公司项目投标信息的收集，管理，标书制作与及时递交等全过程，确保投标工作准确、及时。
科技主管岗位职责4
1、负责公司政府项目申报和政策解读工作;
2、根据申报和政策的需要,与各级政府、行业的主管部门建立并维护良好合作关系;
3、及时收集和掌握政府及相关行业最新文件和各项政策法规;
4、负责科技项目申报相关的各项材料、技术文档的搜集、整理;
5、负责跟进项目落实进度,与公司内部各相关部门配合组织推进项目申请、执行和验收工作。
科技主管岗位职责5
1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2.文控管理，负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。
8.对控制成本的方法提出建议。
9.组织好来客接待和相关的外联工作。
10.管理公司重要资质证件。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的'其他各类事务。
科技主管岗位职责6
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、具有3年以上相关人事工作经验；
3、互联网行业背景优先；
4、 工作计划性、条理性好，良好的团队精神和沟通协调能力；
5、性格乐观、开朗，工作勤奋、积极、主动，强烈的责任心和敬业精神，愿意全心全意与公司一同奋斗、成长，具备极强的抗压能力和健康的体质；
6、熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策
科技主管岗位职责7
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。
3.担任部分培训课程的内部讲师。
4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。
6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。
7.员工关系维护、员工活动组织。
8.其他临时事项的处理。
科技主管岗位职责8
1.随时关注市、省、国家科技项目信息,结合公司实际情况及时申报科技项目;
2.负责协调组织申报项目中的对公司内部、对外伙伴关系,确保项目申报成功;
3.负责对接渠道及客户,不定期的公司企业客户培训项目政策;
4.参与科技项目的论证、总体规划、并组织协调实施过程。
科技主管岗位职责9
1.负责组织登记公司总账和明细账,计算和缴纳各项税。
2.协助财务经理制订会计核算办法、财务管理办法和相关规章制度;确保相关财务数据准确,对各种财务单据的合理性进行审核。
3.协助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表。
4.对公司财务状况、经营情况进行基础分析,及时反映问题,提出措施。
5.对部门的核算会计及出纳的工作进行监督和指导。
6.负责与财政、税务部门的具体联络。
7.负责会计档案管理。
科技主管岗位职责10
1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2.文控管理,负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
8.对控制成本的方法提出建议。
9.组织好来客接待和相关的外联工作。
10.管理公司重要资质证件。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
科技主管岗位职责11
1、负责公司写字楼项目内的驻地网宽带业务开发;
2、运用公司资源，建立客户信息，发展新客户;
3、定期与客户进行沟通，挖掘客户最大价值。
4、协助部门经理做好物业，开发商等关系维护工作;
5、服从部门经理的工作安排，对于需入场施工的项目，负责项目现场的多方协调工作。
科技主管岗位职责12
1.负责公司全年科技项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。
2.负责收集、研究与公司内外相关的各类优惠政策及项目申报信息，进行研究筛选，制订申报计划。
3.组织协调并整合公司资源进行项目申报立项、发改及经信资金类、资质类、荣誉类、奖项类申报材料编写、申报提交、申报结果跟踪等流程；负责独立开展公司资质、平台、荣誉等的申请、管理等工作。
4.负责公司各类相关资质、软著、专利等的申请和维护工作。
5.负责申报资料库、公司各类证书资质科技申报资料的分类存档、保密管理。
6.根据公司内外政策条件，对公司科技项目提出建议。
7.完成公司项目投标信息的收集，管理，标书制作与及时递交等全过程，确保投标工作准确、及时。
科技主管岗位职责13
1、在机电科长的领导下负责机电技术管理工作。
2、积极学习贯彻执行上级关于机电工作的方针、政策、指示、规定和法令，不断提高机电技术管理水平。
3、定期组织召开机电专业技术人员会议，包括技术工作落实情况、分析专业技术问题、提出技术工作意见。
4、经常深入现场了解情况，解决技术问题。
5、负责组织机电设备的技术测定和实验工作。
6、负责组织编制机电安装工程、机电检修工程的施工组织、设计和技术安全措施，参与编制年、季、月度机电工作计划，停产检修计划，灾害预防计划等。
7、负责组织机电设备安装、检修，制定质量标准，并组织实施。
8、负责组织机电革新项目的编制，推广先进经验，协助机电副总搞好实验、鉴定和推广工作。
9、配合有关部门，组织有关人员，向机电职工讲授技术知识、正规操作知识，并组织考核，不断提高机电职工队伍的技术水平。
10、经常深入岗位，了解设备运行情况，切实掌握运行状况，提出改善状态的意见，使其达到经济合理、运行安全。
11、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。
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