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物业统计岗位职责（精选16篇）
在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的物业统计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业统计岗位职责 1
1、负责编制公司的劳动工资工作计划及年、季、月计划，并组织落实。
2、负责编制汇总上报劳动工资专业统计报表。
3、负责公司职工考勤、请假管理工作。
4、负责公司职工加班、加点管理工作。
5、全面负责公司职工的职称晋升工作。
6、负责对职称晋升后的`专业技术人员做好日常管理工作。
7、负责公司中级以下职称人员的业绩考核管理工作。
8、负责公司职工的档案、工作证、卡片、工号的日常管理工作。
物业统计岗位职责 2
1、统计员在公司财务的领导下，负责统计现金、现金帐的管理工作，做好物业管理费和其它费用的收取和登记工作，以备核对。
2、严格按照国家有关现金管理和结算制度，认真办理款项收付业务，根据审核无误、手续完备的会计凭证支付款项，如不符合有关规定，统计员有责任不予办理。
3、每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符。每日结出当日余额，并与库存现金相核对，保证现金的准确无误，做到帐实相符。
4、根据财务部规定的`日期每星期必须向公司财务上交所有收取的现金及凭证，未经公司财务部门同意不得有现金坐支现象，准确填写各类汇总表，每月按时上交月报表。
5、做好空白收据及发票的管理，登记发票使用情况，票据使用要规范，正确填制好银行结算单据，严格按照财务制度执行，并做好保管。
6、及时办理银行业务，以保证管理处日常工作正常、有序地进行。如有现金超过库存现金限额时，要及时送存银行，否则责任自负。
7、做好管理处的收支预算工作，并严格按预算收支执行。
8、加强业务学习，提高责任心，保证各种款项的安全。
9、配合小区经理工作，及完成公司交办的其它工作。
物业统计岗位职责 3
1、负责执行公司的质量方针、目标；
2、负责完成月需求物品预算的初审及汇总统计工作；
3、每月底上报“月部门耗用动态汇总表”、“盘点表”、“月费用支出汇总表”等报表的.初审，要求数量金额准确，字迹清晰；
4、每月25日前完成下月“物业管理部归口费用月支出预算”的编制；
5、负责总务费用支出申报、请领工作；
6、保管好凭证、报表、批示等各项经济活动的原始资料；
7、及时登记总务费用支出台帐，做到帐帐相符；
8、监督履行入库手续情况，做到帐物相符；
物业统计岗位职责 4
1.负责物资审核入库工作。认真填写入库单据，一式三联，签署名字；
2.登记物资入库台账，做到台账齐全、准确，保证台账与物资入库相符。能够及时为领导提供所需统计资料。
3.负责汇总采购供应部的统计报表工作，并按照要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整；
4.根据各部门领料申请单，开据出库单，办理转料手续；
5.协助采购配送员做好与财务人员的`对接工作，及时准确的向财务提供入库物资的票据；
6.完成领导安排的其他临时性工作。
物业统计岗位职责 5
1、负责售楼处物业内部与地产销售沟通，积极配合销售部的一切物业服务方面的.工作；
2、负责售楼处物业人员管理；
3、对各个岗位进行培训检查（管家接待流程、保洁人员培训、水吧人员服务意识及安防人员岗荣岗姿）
4、负责制定项目的服务标准及品质定位培训；
5、负责监督各部门工作节点完成度，如发现问题立即沟通及时处理；
6、负责制定月计划、年计划工作节点。
物业统计岗位职责 6
1、协助总监按集团公司及公司体系文件的要求，制定合理的企业战略规划并带领团队有效执行，实现公司发展目标；
2、协助总监制定公司年度工作计划以及近期目标并按审批内容组织实施，指导、监督所辖物业区域的工程管理服务工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助；
3、协助总监进行团队建设、员工的管理及督导；
4、负责房建的前期建设的介入和制定后期设备设施的'维护和保养实施计划；
5、完成上级领导交办的其它任务。
物业统计岗位职责 7
1、负责所在项目物业的各项日常管理工作，指导安排保安人员、保洁人员、工程人员工作开展，不断改进服务工作，提高服务质量；
2、负责跟进、落实、处理物业工作中有关投诉等事项，及时处理客户反馈的问题，与客户保持良好的.公共关系，树立公司良好形象；
3、执行政府部门有关政策、法规及公司管理规则，检查、监督、督促租户遵守执行；
4、在公司规定时限内完成租金、物业费、水电费、停车费等费用及时准确收缴工作。
物业统计岗位职责 8
1、负责所在项目物业的各项日常管理工作，指导安排保安人员、保洁人员、工程人员工作开展，不断改进服务工作，提高服务质量；
2、负责跟进、落实、处理物业工作中有关投诉等事项，及时处理客户反馈的问题，与客户保持良好的.公共关系，树立公司良好形象；
3、执行政府部门有关政策、法规及公司管理规则，检查、监督、督促租户遵守执行；
4、在公司规定时限内完成租金、物业费、水电费、停车费等费用及时准确收缴工作。
物业统计岗位职责 9
1、负责所辖产业园区项目全面工作，制订月度经营指标、年度经营计划并组织实施。
2、结合公司的战略发展目标，组织全面开展项目策划、招商、运营及日常管理等工作，完成公司要求的.经营目标和计划。
3、掌握行业动态和运营态势，结合实际不断完善提升园区整体运营水平，同时，专注园区核心服务，提高园区整体服务质量。
4、关注国家及政府部门政策信息，关注政策对创业创新企业的扶持政策，组织协助园区企业落实优惠政策，助力园区企业加速发展。
5、结合入驻企业需求拟定园区文化活动、商务活动和组织落地，建立园区企业社交平台并有效运营；
物业统计岗位职责 10
1、根据公司年度考核经营目标，完成全年物业部考核指标，同时按照经营指标要求开展各项管理工作，确保提升整个物业的管理品质；
2、负责制定写字楼、公寓安全、环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查、监督；
3、负责对写字楼、公寓保洁、绿化、消杀等工作的服务质量进行监督检查；
4、对商户装修图纸审核，保障各项功率、设备、装修材质、消防规范符合要求，对各项改造方案审核，根据实际需求提出合理化建议；
5、负责政府外联工作的梳理及当地关系的维护，包括：交警、消防、派出所及市容环卫等部门；
6、负责确保销售型物业费用的`收取，监督客户服务与投诉处理、入伙、装修手续的办理工作，房屋维修处理，有偿服务与无常服务工作的处理等物业服务工作；
物业统计岗位职责 11
1.每天对所管理物业公共区域进行巡视检查，发现问题及时解决。
2.负责对公共区域和客户房间的设施进行维修保养，包括水、电、空调、消防系统、卫生间设施、吊顶、墙面、装饰物、五金件等。
3.在接到维修工作单后，立即前往维修现场，维修完毕填写《维修记录》。
4.在需要时，在上级的指导下，对其它专业的人员给予配合和支援。
5.完成上级交办的.其它工作。
物业统计岗位职责 12
1、建立、健全项目工程物业组织架构，制定岗位职责、合理分工；
2、制订工作流程并考核，应急预案定期演练，负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施，并根据国家、地方法规及公司规章制度，及时调整部门管理政策；
3、对项目工程物业人员进行定期的绩效考核，每季度对部门员工进行绩效打分，各专业职责清晰，现场管理有序；
4、对项目工程物业人员进行定期的`业务培训，定期对团队人员进行培训，提升团队专业度；
5、公司内部各部门间沟通协调，按照工作要求及公司制度，与各部门建立的良好的沟通渠道；
6、外联单位沟通协调；
7、负责指导下属对各类公用设施设备的日常运行、维护保养及故障处理，相关设备完好率达到100%，及时发现及时处理，一般故障及时解决，重大故障不超过7天，所有故障不得影响现场运营；
8、负责商场的安全保卫工作，做好安全管理工作，车场管理工作；
9、负责制定商场保洁管理方案和保洁服务标准，负责商场保洁工作的管理，确保商场有一个干净整洁的购物形象；
物业统计岗位职责 13
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的`能力；
2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；
4、妥善处理一切紧急及突发事件；
5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；
6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况；
7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；
8、负责处理业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；
物业统计岗位职责 14
1.负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实完成；
2.指导项目各项业务的开展，对项目日常管理进行监督和巡查，及时调整管理上的.不足；
3.负责处理重大投诉和突发事件，落实回访制度；
4.以客户满意度为导向，从各个方面提升物业客户服务质量；
5.督导外包保安、保洁的日常工作运营，对外判单位工作进行监督，确保外判业务符合公司服务要求；
6.负责与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系。
物业统计岗位职责 15
1、全面统筹项目的工程物业工作，有服务意识和成本意识，具备较强的项目推动和成本管控能力；
2、负责广场各项设备的运行维护以及设施设备管理；
3、负责广场保洁、绿化、环境温度、保安、保洁等物业管理；
4、负责广场的消防、财产及顾客的.安全管理；
5、熟悉变配电、空调及通风，了解消防消防相关规范、施工验收设计规范；
6、执行力强，可承受较强的工作压力，沟通协调能力好。
物业统计岗位职责 16
1、全面负责园区的日常物业服务工作，完成园区的物业巡查与服务品质管理。
2、统筹安排和监督工程维修、设备设施保养工作，监督第三方服务单位的'服务工作（电梯、消防、化粪池、智能系统、保洁绿化等）。
3、定期对所辖人员进行培训，考评所辖人员的工作绩效。
4、对园区的管理、服务提出合理可行性建议并跟进实施。
5、上传下达，负责贯彻实施公司管理制度，及时反馈现场工作情况。
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