综合管理岗岗位职责

时间：2022-12-27 10:50:28 岗位职责我要投稿

综合管理岗岗位职责通用

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的综合管理岗岗位职责通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

综合管理岗岗位职责通用

综合管理岗岗位职责通用1

　　1、负责分公司员工招聘、五险一金缴纳、入离职办理、转正等日常人事管理;

　　2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作;

　　3、负责分公司财务等相关工作;

　　4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作;

　　5、上级领导交办的其他工作任务;

　　6、领导交办的其它工作。

　　1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;

　　2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;

　　3、团队建设：开展部门各类团建工作;

　　4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;

　　5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;

　　6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　1.在部门经理的领导下，协助经理做好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的工作计划和总结，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作日志和工作记录，保证全所的各项工作完整进行。

　　2.负责部门人员的考勤、考核工作，按照公司下发的'各项奖惩实施办法，填写考核情况表。

　　3.按照公司基本制度落实人员考核计算，填写考核表。

　　4.按照公司下发的安全生产奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表交公司审批后落实奖惩。

　　5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。

　　6.协助部门经理抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为部门人员提供生活保障。

　　1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;

　　2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

　　3.协助营业区经理组织好各种会议;

　　4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;

　　5.营业区内档案管理;

　　6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。

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