员工关怀岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的员工关怀岗位职责，希望对大家有所帮助。
员工关怀岗位职责1
1、负责员工关怀项目流程梳理,全面推动员工关怀体系建设;
2、负责策划、组织员工活动,建立良好的工作氛围。如年会、全员旅游、节日福利及其他活动等;
3、负责公司文化的建设和维护,如公众号运营、内刊、文化墙等;
4、拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀服务
5、负责离职员工面谈,问题收集
6、收集员工的心声。
任职要求:
1、本科以上学历,有员工关怀工作经验者优先;
2、具有优秀的文字表达能力、写作和宣传策划能力;
员工关怀岗位职责2
员工关怀专员岗位职责
职责描述:
-公司大型员工活动的策划与组织
-供应商管理与关系维护
-员工关怀项目的管理及提升
-关怀项目费用管理
任职要求:
-本科及以上学历，广告学、新闻传播等专业优先
-1年以上人力资源工作经验，或在校期间丰富的校内、外活动组织经验
-较强的组织协调能力和宣传能力，思维开阔，创意丰富，适应和执行能力强
-擅长photoshop图片编辑，或video制作的优先考虑
员工关怀专员岗位
员工关怀岗位职责3
员工关怀岗位职责
工作职责:
1、建立和优化公司的'关怀体系，推动公司和终端网点落实，建立互动反馈机制;
2、策划和实施公司员工关怀和福利项目，包括常规节日活动，社团，年会，增强员工归属感;
3、负责员工关爱项目的设计和实施，内外文案的宣传和撰写，提升员工满意度;
岗位要求:
1、本科以上学历，专业不限，有600人以上企业的人力资源工作经验优先;
2、擅长员工活动策划、出色的文字表达能力和宣传策划能力;
3、突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力;
4、性格乐观、活泼开朗、突出的理解能力和情商能力。
员工关怀岗位
员工关怀岗位职责4
人事经理(偏培训、员工关怀) wicresoft 上海微创软件股份有限公司,wicresoft,上海微创软件,微创软件,微创软件上海,微创 职责描述:
1. 负责深圳分公司人事工作;
2. 负责员工关系建设,协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题;
3. 负责企业文化活动的策划与开展,增强团队凝聚力,加强企业文化建设;
4. 完成总部安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 五年以上工作经验,三年以上人事相关经验;
3. 有员工培训、员工关怀等相关工作者优先;
4. 优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力。
员工关怀岗位职责5
员工关怀经理岗位职责
职责描述:
1. 负责深圳分公司人事工作;
2. 负责员工关系建设，协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题;
3. 负责企业文化活动的策划与开展，增强团队凝聚力，加强企业文化建设;
4. 完成总部安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 五年以上工作经验，三年以上人事相关经验;
3. 有员工培训、员工关怀等相关工作者优先;
4. 优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力。
员工关怀岗位职责6
员工关怀 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 工作职责:
岗位职责:
1. 发挥行政与文化的桥梁作用,负责公司员工关怀项目的策划和实施,宣传公司文化和价值观,增强员工归属感;
2. 搭建和完善公司员工关怀文化体系,提升组织凝聚力;拓展和开发有效的员工关怀项目及方案,丰富公司的员工关怀服务;
3. 配合进行行政部员工的培训需求调研,培训资源协调,培训项目组织实施,培训效果跟进及运营;
4. 部门内部的员工活动策划、组织实施等;
5. 部门与人力资源相关的其他对接工作。
任职资格:
1. 本科以上学历;2年以上企业文化或大型员工活动组织策划相关工作经历者优先;
2. 出色的文字表达能力、写作和宣传策划能力;较强的信息采集和数据汇总能力;
3. 突出的学习能力、跨部门沟通能力和亲和力,很强的团队协作能力,有大局观念;
4. 工作踏实、细心、积极主动,思维敏捷且富有创意,有良好的抗压能力。
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