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配件部经理岗位职责（精选11篇）
随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的配件部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
配件部经理岗位职责 篇1
岗位职责:
1.接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。
2.成本预估供参考。
3.打样要求确认。
4.打样过程跟进及问题的`协调处理，确保样品效果和时间。
5.样品管理。
6.开发资料库管理。
7.开发数据整理分析。
8.产品功能，品质，性能等的试用检测验证。
9.订货会参与(布展，产品反馈收集分析)。
10.开发费用申请。
11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产。
12.季度开发总结。
任职要求:
1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验。
2.精通包袋的生产工艺流程，执行标准要求，面辅料性能。
3.熟练使用office制作各类报表。
4.男28-35周岁，沟通能力好，耐心负责，工作仔细。
5.高中以上学历。
6.有在品牌公司工作经验的优先。
配件部经理岗位职责 篇2
岗位职责:
1、负责本部门人员组织管理、工作规划;
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的'问题进行解答;
4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;
5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;
6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;
7、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、本科学历，机械类相关专业毕业;
2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;
3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;
4、熟练word、excel等办公软件;
5、有钻探机销售经验者优先;
6、能适应经常出差或外派。
配件部经理岗位职责 篇3
1.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。
3.负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4.负责有质量问题三包件的'回收，与厂家联系更换。
5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6.及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7.与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8.发货及时、准确，使客户满意。
9.与运输部门(本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。
11.及时完成公司领导交办的其他工作。
配件部经理岗位职责 篇4
一、 负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。
二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。
三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。
四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。
五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。
六、建立库存账目，负责配件的.入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。
七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；
八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。
配件部经理岗位职责 篇5
一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的优化。
五、审批配件索赔相关事宜。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的`入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
九、 负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
配件部经理岗位职责 篇6
一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的`工作状态。
八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、 负责质量管理体系中的相关工作。
配件部经理岗位职责 篇7
职责描述：
1、负责三包签字与配件计划及保管。
2、努力学习维修服务技术和三包法规知识，不断总结经验，发挥和提高售后服务与配件管理能力，体现服务优势。
3、根据售后服务三包配件的需求，认真做好配件计划，保障售后服务配件的供应。
4、配件到货及时到库，认真办理验收手续，登记进出，报关账目。
岗位要求：
1、两年以上的.汽车配件供销管理或相关的工作经验，熟悉目前汽配市场行情，较强的组织能力和协调能力。
2、大专及以上学历，熟练使用计算机对配件进行管理与操作。
配件部经理岗位职责 篇8
岗位职责：
1、汽车零部件及相关产品销售经验；
2、有客户资源者优先；
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；
4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的`沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。
配件部经理岗位职责 篇9
1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求，执行配件部有关配件业务的相关规定。
2、组织本部门员工学习国家法律法规，组织学习、培训配件（附件）相关知识。
3、对配件的`使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。
4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。
5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。
6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。
7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。
8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。
配件部经理岗位职责 篇10
职责描述:
1、在负责省区/区域(江苏、福建、安徽、广东、浙江、湖北中的1-2个省区)拓展以汽车易损件配件商为主体的会员。
2、支持和服务负责区域内的.汽配商会员在润滑油等产品线和服务项目达成销售和盈利目标。
3、实现公司在负责区域的销售目标。
任职要求:
1、汽车配件销售省级区域经理的工作经历。
2、对于汽车配件行业了解。
3、良好的业务开拓能力。
4、有行业招商经验以及易损件渠道资源者优先。
5、适应出差。
配件部经理岗位职责 篇11
职责描述：
1、乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。
2、设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。
3、定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。
4、有效组织销售行为，有效实施销售动作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先。
2、五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。
3、熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。
4、积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱。
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