招商销售岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编收集整理的招商销售岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
招商销售岗位职责1
职责描述:
1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息;
2、邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单;
3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题;
4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每季度完成销售任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,一年以上销售相关工作经验,形象端正,性格开朗;
2、良好的沟通能力与协调能力;
3、高薪欲望强烈,抗压能力优秀;
3、有招商加盟经验或餐饮行业相关经验优先。
招商销售岗位职责2
岗位描述:
1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡与对接,完成绩效目标;
2、贯彻执行公司的项目合作及流程,根据拓展任务制定销售策略及计划,并跟踪实施;
3、建立和维护目标客户的客情关系,提升公司的品牌好感度及影响力;
4、有效收集客户或准客户提出的需求,从拓展业务数据中找出问题,并持续优化策略和计划。
5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,善于总结与分析;
任职资格:
1、大专及以上学历,30岁以下,男女不限;
2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力,有市场规划和管理能力者优先;
3、具有相关领域资源,能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求;
4、优秀的团队合作与领导能力,不断接受工作的挑战,承压能力强,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和事业心,经常成功挑战“不可能”;
5、良好的职业操守和工作态度,工作积极主动,具备较强的学习能力,善于学习和自我提高;
6、具有独立的发现和解决问题的能力,通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;
7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用,能适应出差。
招商销售岗位职责3
职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的'企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
招商销售岗位职责4
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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