给排水主管岗位职责

时间:2022-10-19 13:12:56 岗位职责 我要投稿

给排水主管岗位职责

  在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编整理的给排水主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

给排水主管岗位职责

给排水主管岗位职责1

  1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

  2、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

  3、负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。

  4、制定给排水设施大中修计划,报经批准后组织实施。

  5、负责给排水设施维修保养的技术指导。

  6、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

  7、负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

  8、负责指导供水计量、节约用水的技术管理,努力降低供水损耗

  9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

  10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

  11、兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。

  12、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的'关系。

  13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

  14、完成领导交办的其他任务。

给排水主管岗位职责2

  1、负责配合设计部完成给排水、煤气方案及施工图的前期工作;

  2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整;

  3、负责根据设计方案的局部调整,进行施工图完善设计;

  4、根据工作需要,有效参与甲供给排水材料及设备的调研与考察;

  5、有效审核乙供材的技术文件;

  6、配合项目经理制订给排水施工计划,审核施工单位的给排水施工计划;

  7、负责现场施工质量、进度、安全管理,并解决现场施工中出现的具体技术问题;

  8、负责现场施工给排水管理和给排水方面的经济签证等成本的审核复查;

  9、负责现场部分零星工程的给排水设计和施工管理;

  10、负责完成领导交付的其他工作。

给排水主管岗位职责3

  1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

  2、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

  3、负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。

  4、制定给排水设施大中修计划,报经批准后组织实施。

  5、负责给排水设施维修保养的技术指导。

  6、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

  7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

  8、负责指导供水计量、节约用水的技术管理,努力降低供水损耗

  9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

  10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

  11、兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。

  12、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

  13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

  14、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

给排水主管岗位职责4

  【管理层级关系】

  直接上级:工程部经理

  直接下级:给排水站、锅炉房岗位员工、

  【技能要求】

  1基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。

  2.自然条件:30岁以上,身体健康。

  3文化程度:大专或同等学历。

  4工作经验:三年以上相关工作经验。

  5岗位要求:熟悉给排水专业、燃气专业的设备管理,掌握所负责的工程设备设施情况,具备指导设备运行维修能力。

  【岗位职责】

  1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

  2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

  3.负责制定主管各岗设备的运行维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评

  4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

  5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

  6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

  【工作标准】

  1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。

  2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

  3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

  4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。

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