公司发展经理岗位职责
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的公司发展经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司发展经理岗位职责1
1、负责对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。
2、负责公司核心竞争力的分析，组织编写公司中长期发展规划。
3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作计划'，拟订年度主要技术经济财务指标，指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。
4、参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。
5、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。
6、负责对公司经营管理重大问题进行调研，提出决策建议。
7、负责项目处和分公司设立的审定。
8、负责本部门工作年终总结报告编写。
9、负责批准专家顾问的外聘，审核合作合同。
10、负责部门日常费用开支的审核。
11、负责部门工作文件的签发。
12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
13、负责定期召开例会。
14、完成上级交办的其他工作。
公司发展经理岗位职责2
1、根据公司的战略目标和项目要求，负责公司对外的关系建立、协调、形象管理工作。
2、负责政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的关系维护。
3、负责公司重大问题与突发事件的外事协调。
4、协助行政部门、经营部门，做好企业的品牌设计和宣传策划。
5、协助业务部门完成项目合同的签定。
6、负责调研外部经济环境、行业科技水平及发展趋势、市场需要及各种资源情况、协作单位及竞争对手情况等。
7、负责组织参加对公司战略目标和项目发展有利的活动、交流和培训。
8、遵守公司的各项规章和制度，定期做好分管业务的'工作汇报。
9、完成上级交办的其它事务。
公司发展经理岗位职责3
1、协助总经理和副总经理的工作。
2、负责起草公司年度'工作目标'和'工作计划'，拟订年度主要技术经济财务指标，报上级审核。
3、负责对宏观经济和行业发展的分析、评估，确定公司面临的主要风险，草拟战略策划报告为公司宏观决策和管理创新建议提供依据。
4、负责公司核心竞争力的分析，编写公司中长期发展规划书。
5、负责组织公司对重大问题的决策论证与策划。
6、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，为提高公司竞争力提供决策建议。
7、负责对公司经营、管理的重大问题进行调研，向总经理提供建议。
8、负责对公司新项目的应用与开发做好调查研究和可行性分析，向总经理汇报。
9、根据公司发展战略规划和业务需求，找出管理难点和技术缺陷，组织专家顾问团进行专题研讨，提出解决方案。
10、协助业务部门完成投标项目总体策划方案。
11、负责组织对专家顾问资料收集、整合、分类、录入并建立专家顾问资料库。
12、负责专家顾问的聘请、协助行政人事部管理专家顾问团队。
13、收集、整理专家顾问对公司发展战略规划的意见，以书面形式上报总经理。
14、负责对项目处和分公司设立的相关文件起草，并交上级审核。
15、负责项目处和分公司设立的审查，根据项目处和分公司设立《经营管理承包协议书》规定，监督项目处和分公司的经营情况、业务工作，定期对工作状态总结上报，对项目处和分公司的机构调整提出建议。
16、负责项目处、分公司股份转让、兼并、联营与合作工作的准备，合同编写和具体执行。
17、负责对公司不同发展阶段组织结构进行分析总结，提出改进的具体建议。
18、完成上级交办的其它工作。
公司发展经理岗位职责4
报告上级：发展策划总监
联系部门：公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部
管理范围：协助总监负责部门工作，进行项目拓展工作。
1）、负责了解各类新项目的情况。
2）、负责分析各类资料，挑选出适合公司拓展的项目。
3）、负责项目前期的公关接待工作。
4）、负责对待拓展项目的调研、勘察活动。
5）、负责项目方到我司参观的接待活动。
6）、负责对项目标书的执笔、校验工作。
7）、负责审核对外每一个项目的《物业管理建议书》、《管理预算》，并负责制定《投标书》。
8）、对新项目的《合同书》、《管理方案》提出具体意见与看法。
9）、在发展策划总监的领导下，组织相关人员对外管项目进行可行性论证。
10）、定期参加行业组织的各种交流会保持与行业管理部门的紧密联系，及时获取市场信息、洞察行业发展方向、服务于公司和部门的各项工作。
11）、督导部门人员参加行业举行的培训班，使员工不断提高专业知识，加深对市场的认识了解
12）、负责与其它部门的协调，定期与其它职能部门召开工作例会。
公司发展经理岗位职责5
1、协助总经理的工作。
2、协助对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。
3、协助公司核心竞争力的分析，编写公司中长期发展规划。
4、协助编写公司年度'工作目标'和'工作计划'，拟订年度主要技术经济财务指标，指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。
5、协助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。
6、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。
7、协助对公司经营管理重大问题进行调研，提出决策建议。
8、负责公司目标、计划、方针的内外部宣传。
9、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。
10、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。
11、完成上级交办的其它事务。
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