行政管理岗位职责要求

时间：2022-10-11 08:45:16 岗位职责我要投稿

行政管理岗位职责要求通用

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的行政管理岗位职责要求通用，希望能够帮助到大家。

行政管理岗位职责要求通用

行政管理岗位职责要求通用1

　　1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立；更新菜单；市场询价、成本核算；宿舍/食堂卫生管理；

　　2、物资申购：流程跟进，费用报销；

　　3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点；

　　4、合同管理：印章管理、合同签订与保管；

　　5、会议管理：会议组织、会议纪要；文件流转与学习；

　　6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作；

　　7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司各项目实施；

　　8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。

行政管理岗位职责要求通用2

　　1、执行分公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、职能的标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。

　　3、负责销售管理的产品培训及管理能力。

　　4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。

行政管理岗位职责要求通用3

　　1、负责制定公司内部行政管理制度，监督各项制度的实施与执行；

　　2、负责公司资质办理、取暂、升级，工商登记、变更等事宜；

　　3、负责公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照的管理以及年审工作；

　　4、负责公司经营管理相关材料的编制、填报以及公司经营过程中必要的.外联工作；

　　5、负责公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、管控机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力评估等）；

　　6、协助做好信访工作；

　　7、完成部门领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责要求通用4

　　1、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订；

　　2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的法律风险进行排查、监控，并提供合规支持；

　　3、为城市公司各业务部门提供法律咨询；

　　4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷；

　　5、负责城市公司合同及档案管理工作；

　　6、负责城市公司公章、证照的保管、年检等工作。

行政管理岗位职责要求通用5

　　1、负责出差人员机票订购、管理及核销工作；

　　2、负责公司办公场所、库房的租赁管理工作；

　　3、负责公司日常办公用品的采购、统计、入库和台账管理；

　　4、负责公司行政物资的保管与发放；

　　5、负责公司协议酒店的资源储备及评估、流程审核；

　　6、负责公司快递的费用支付等后勤管理工作；

　　7、负责完成领导交办的其他综合事务或重点工作事项。

行政管理岗位职责要求通用6

　　1、负责与财务记账公司对接；

　　2、进行销售订单核对，和客户对账，开票；

　　3、公司日常报销、工资发放；

　　4、负责办公用品的采购与管理；

　　5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等；

　　6、公司项目申报行政事务；

　　7、税收、项目政策关注；

行政管理岗位职责要求通用7

　　1、基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务；

　　2、办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务；

　　3、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用；

　　4、领导安排的其他工作。

行政管理岗位职责要求通用8

　　1、负责公司工商资质变更及新增办理；

　　2、负责公司各项员工关爱活动策划及组织；

　　3、负责项目行政人员管理；

　　4、负责各项会议活动的组织与管理；

　　5、负责公司后勤事务管理、日常接待及其它日常行政事务管理；

　　6、完成领导交办的日常行政事务。

行政管理岗位职责要求通用9

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、协助营销副总经理做好上传下达，会议统筹组织

行政管理岗位职责要求通用10

　　1）负责来访人员的接待、基本询问；

　　2）负责公司日常文件打印，各类常用文件及表单的管理；

　　3）负责公司门禁、工作牌、考勤卡的管理及收发公司信件、文件、快递；

　　4）负责公司会议及集体活动的组织、策划和安排；

　　5）负责完成各项勤杂、易耗品的统计及采购工作；

　　6）负责配合董事长、总经理及上级领导的日常工作需求；

　　7）会议日常接待和完成公司交代的其他事情

行政管理岗位职责要求通用11

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

　　2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署所辖各职能部门落实执行；

　　3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析；

　　4、对公司各部门工作进行监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

　　5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导所辖各部门经理的工作；

　　6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

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