信用管理岗位职责（通用12篇）
在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的信用管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
信用管理岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责信用市场策略研究,研判信用债利差及收益率短中长变化趋势;
2、负责行业景气度跟踪,分析行业趋势与竞争结构变化,跟踪市场重要信用事件进展;
3、负责具体债券的信用资质评价和跟踪,维护公司债券池,完善和改进公司债券信用研究体系;
4、参与部门相关研究工作。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业毕业,具有期货、基金从业资格;
2、具有2年以上信用评级经验,形成较为完整的信用研究框架,能独立、深度做公司信用研究;
3、熟悉债券市场,擅长信用风险把握及处理,对行业及企业运作有深刻的认识,熟悉国家产业政策,具有优秀的分析判断能力;
4、拥有扎实的会计、审计、财务、评级等基础知识,具备良好的信息收集和处理能力、较强的综合研究能力、较好的文字表达能力和良好的沟通技能;
5、通过cpa/cfa者优先,具有信用评级机构/券商研究所/资管机构从事工作经验者优先。
信用管理岗位职责 篇2
岗位要求:
1、男女不限、大专及以上文凭
2、沟通能力强、踏实肯干
岗位职责:
1、负责对公司信用管理工作进行监控,参与公司资信政策的制定,并提供技术指导和支持;
2、负责收集公司信用管理资料,并进行分析和评估;
3、建立风险防范与处理快速响应机制,及时提示风险并做好资料的收集;
4、负责对公司应收账款对账工作的管理及抽查;
5、负责完善与优化下游客户返利管理系统,推进公司下游客户返利管理工作;
6、收集、整理、分析应收账款管理案例,建立资料库;
7、销售合同的收集;
8、向销售部门提供合同的查询;
9、完成领导交办的其他相关工作。
信用管理岗位职责 篇3
职责描述:
主动认真的对公司非标资产的信用风险进行分析,避免信用风险的前提之下提升投资收益,及时提示信用风险的变化,保护公司资产安全,具体工作如下:
1.负责行业研究,分析各行业景气状况对偿债能力的影响;
2.负责评估非标资产项目的信用风险,深入研究项目的潜在风险,必要时进行现场调研。
3.负责非标的投后管理,与资产管理公司密切合作,跟进非标项目后续的运行与变化。
4.负责定期梳理非标资产的信用风险情况,提出报告与改进建议。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,保险、财会、金融等专业优先
2. 5年以上信用分析相关工作经验,具有非标分析管理经验者可以适当缩短要求;
3.能接受一定出差需求,每月3-4次。
信用管理岗位职责 篇4
岗位职责:
1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;
2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;
3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;
4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;
5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;
6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;
7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;
8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;
9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。
10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。
2、具备独立工作能力,对国家信用评估政策有初步了解,有带过大型资产评估工作经历优先考虑;
3、熟悉国家、地方资产评估管理有关政策;
4、具有较强的协调组织、沟通、分析判断、项目管理能力及控制执业风险的能力;
5、有高度的事业心和责任感,有良好的团队合作精神,较强的人际交往、沟通与筹划能力。
6、有高端业务人才储备,能够短期内组建高素质业务团队;
信用管理岗位职责 篇5
(一)岗位职责
1.负责公司市场开发大客户信息及战略合作管理;
2.负责公司与政府各级主管部门、行业协会的对接工作;
3.负责公司信用评价系统维护与管理;
4.负责上级领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1. 35周岁以内,大学本科及以上学历,土建类、工程类相关专业,中级及以上职称;
2.具有5年以上工作经验;
3.具备良好的组织协调、语言沟通和文字表达能力;
4.有大型国有企业市场开发工作经验者优先。
5.身体健康,抗压能力强,能够接受中短期出差
信用管理岗位职责 篇6
职责描述:
1.借鉴业界标准,确定公司客户信用风险评估方法,完善和改进公司信用管理体系和制度流程。
2.组织收集风险评价的基础信息,建立和维护客户信用档案。
3.跟踪、检查下属公司信用管理及应收款情况,定期出具分析报告。
4.根据应收帐款数据分析结果,及时进行问题预警并提出合理化建议。
5.对合同的成交、执行等相关情况进行跟踪统计。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类等相关专业。
2.5年工作经验,其中从事信用管理业务5年以上。
3.精通信用管理基础理论与实务,熟悉信用控制方法、流程,并掌握财务分析方法和技能。
4.熟悉商务基础知识,具备经济、国际贸易与金融、贸易/经济/商业法规等相关知识。
5.具有大型集团公司或银行信用风险管理工作经历经验者优先考虑。
信用管理岗位职责 篇7
1.本科以上学历,经济、金融、数学、统计、计算机、信息科学等相关专业优先考虑
2. 4年以上零售金融风控经验,其中3年以上在车贷方面的风险管理经验,熟悉车贷行业基本知识
3. 独立负责过至少一个信贷产品的风控策略
4. 有较强的合规、风险和市场意识,逻辑思维及分析能力;
5. 熟悉基本的数据分析工具,如SAS/R/PYTHON,并擅长通过分析不断优化风险管理框架,实现以数据为驱动的风险管理。
6. 优秀的沟通、演讲和谈判技巧
7. 良好的分析思维和项目管理能力
信用管理岗位职责 篇8
职责描述:
1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历。
2.拥有良好的沟通能力和执行力。
3.拥有良好的团队精神和职业操守。
信用管理岗位职责 篇9
职责描述：
1、各类项目进行实质风险审查，与业务沟通，充分了解项目重要情况，制作风险审查备忘录，并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断；
2、解答项目经理对于各类业务操作过程中的风控要求及各种疑难问题的咨询；
3、执行项目审查组工作计划，对审议项目发表审查意见；
4、根据宏观经济、行业、市场变化情况及风险管理要求，协助负责重大风险管理政策及风险管理制度制定，为公司业务审批提供指导和支持；
5、根据公司风险管理要求和各事业部风险管理状况，协助负责对事业部风险管理进行监控、指导与评价，为提升和改善公司风险管理水平提供支持；
职位要求：
1、财务，会计，经济，金融等相关专业；
2、审批经验2年以上，有过大型项目评审经验，项目金额至少5000万以上；
信用管理岗位职责 篇10
工作职责:
1、收集宏观及行业信息,对待发行及持仓信用品种开展信用研究,实施信用风险预警。
2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议。
3、收集与信用债相关信息,参与公司的实地调研,撰写调研报告等,发掘个券投资机会。
4、建立和维护信用债评级信息数据库。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制研究生或研究生以上学历。
2、国内外知名重点院校金融、财会等相关专业或具备理工科专业背景。
3、2年以上年债券研究、信用评级、产业或行业研究的相关工作经验。
4、具有证券从业资格;具有cpa/cfa资质者优先。
5、具有扎实的'金融基础理论、投资组合管理理论、财务知识和风险管理知识,熟悉金融业和券商资管业务的政策法规。
6、具备较强的宏观经济形势分析能力,数据分析能力强、逻辑思维严谨。
信用管理岗位职责 篇11
1. 根据行业动态、业务模式、监管政策及相关法律法规,负责制定、审核和更新公司车贷业务的信用风险流程,包括审核/授信/交叉销售等,完善信用风险定价,不断优化自动化风控流程,并建立全面风控体系。
2. 负责设计信贷审批和资产监控体系,跟踪、分析政策执行效果,提出政策调整方案。
3. 负责信用风险策略在审批和决策流程中的实施和落地。
4. 负责与市场、销售部门紧密合作,对新产品、流程和设计进行信用风险评估、定价和控制设计,并对项目启动提出风险流程建议.
信用管理岗位职责 篇12
工作职责:
1、根据并执行集团的信用政策和收款流程。
2、运用相关经验定期和内部以及外部的相关人员沟通应收账款的情况。
3、支持和监督销售团队跟进超期货款，督促和跟踪货款及时足额的收回。
4、分辨有风险的应收账款，对于高风险的应收账款，按照政策和程序建议公司管理层采取合理方式。
5、定期对于现有客户的信用额度和帐期进行检查，并准备相关的报告给到内部和外部的相关人员。
岗位要求：
1、至少两年的应收账款以及信用控制的工作经验。
2、财经类专业大专及其以上学历。
3、良好的沟通能力，积极主动的工作态度和工作热情。
4、良好的自我管理和自我激励的能力。
5、对于合同法和相关的法律有基本的了解。
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