学管主管岗位职责

时间：2022-10-10 08:34:24 岗位职责我要投稿

学管主管岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的学管主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

学管主管岗位职责

学管主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;

　　2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;

　　3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;

　　4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;

　　5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;

　　6、完成领导交办的其他事宜。

　　任职要求:

　　1. 本科以上学历,条件和可适当放宽至大专;

　　2. 形象气质良好,性格热情友善,待人亲和,诚实可信;

　　3. 良好的理解能力、学习能力和执行力,能快速掌握工作流程并快速有效实施;

　　4. 良好的语言表达和沟通能力,良好的组织协调能力;

　　5. 具备优秀服务意识,能够积极主动服务客户;

　　6. 良好的危机处理能力,能快速妥善解决各类突发状况;

　　7. 优秀的团队队作意识,有效协助同事及部门达成共同目标;

　　8. 责任心强,吃苦耐劳、诚实敬业,能承受较大工作压力;

　　9. 热爱教育培训行业,对职业教育行业有一定的了解,幵有相关经验者优先。

　　广阔的职业发展空间:

　　公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工8-12月可成长为学服主管;

　　1.管理方向:班主任——学服主管——学服经理——学服总监——副总;

　　2.专业方向(对象:财经专业优秀毕业生):班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师;

学管主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;

　　2.负责审核教学项目的'教学预算，对教学预算实施予以监督;

　　3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;

　　4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;

　　5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;

　　2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;

　　3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。

学管主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责制定校区学管部门长远规划

　　2、督促学校学管部门战略的执行

　　3、组织制定年度学管部门需求计划

　　4、全面负责校区学管部门的工作

　　5、接待新老家长学生的咨询工作

　　6、策划，制定部门日常相关工作

　　7、管理带领部门维护，管理老客户的售后工作

　　8、管理带领部门做好旧生的转介绍工作及管理带领团队做好客户扩单，扩科，续费工作

　　任职要求:

　　1、具备较强的语言表达能力，性格开朗，思维敏捷，应变能力强

　　2、工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且有较强的学习能力

　　3、具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识

　　4、较强的责任心，对孩子有爱心，耐心，奉献精神

　　5、能带领管理团队运营部门日常工作体系

　　有在培训学校或相关行业工作经验三年以上，有相关管理经验优先

学管主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1. 负责日常的学员服务和管理,学员和家长关系维护;

　　2. 解决学员在学习过程中的问题;

　　3. 负责组织教学活动,推进学员续费和口碑;

　　4. 领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 大专以上学历,教育、心理学等专业优先;

　　2. 喜欢儿童,热爱教育行业;

　　3. 有亲和力,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

　　4 执行力强,有责任心和进取心;

　　5. 具有一定的销售能力;

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