分管副总经理的岗位职责（通用31篇）
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的分管副总经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
分管副总经理的岗位职责 1
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与项目的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。
10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的.建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
分管副总经理的岗位职责 2
1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。
2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的'实现。
5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。
7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。
8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免主管级人选。
9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。
10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。
11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
分管副总经理的岗位职责 3
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；
2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；
3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；
4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；
5、负责指导团队进行产品的'开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；
6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。
7、完成上级安排的其它工作；
分管副总经理的岗位职责 4
1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。
2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。
3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
4、对销售情况及客户的`发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
6、针对市场需求提出相关产品研发建议。
7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。
8、控制整体销售费用支出。
9、确保销售回款及时。
分管副总经理的岗位职责 5
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的`接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
分管副总经理的岗位职责 6
1、在后勤服务总公司的统一领导下，全面负责公房物业、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等方面的管理工作和服务职能，带领所属人员积极完成各项工作目标。
2、制定并实施各项工作的内部管理制度，根据学院和公司的总体工作目标，制定落实年、月、期工作计划。
3、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神，努力抓好廉政建设。
4、负责所属人员的'内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。
5、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫，防火防盗工作，落实安全保卫责任制。
6、深入工作实际，注重调查研究，监督采购人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。
7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。
8、积极完成总经理安排的其他工作。
分管副总经理的岗位职责 7
1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；
2、负责投标信息的.调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；
3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；
4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；
5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；
6、除尘市场营销团队管理
分管副总经理的岗位职责 8
1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理；
2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务；
3、根据公司的`战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；
5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。
分管副总经理的岗位职责 9
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的'责任。
6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
分管副总经理的岗位职责 10
1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；
2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；
3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；
4、主持上报的重大施工技术方案论证；
5、审核重大工程签证及设计变更；
6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；
7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；
8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；
9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的'，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；
10、完成集团交办的其他任务
分管副总经理的岗位职责 11
1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，自动化工作；
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；
2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；
3、有较强的.领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；
4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；
5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；
6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
分管副总经理的岗位职责 12
岗位职责:
1、组织安排现场施工技术工作，编制审核施工组织设计及专项技术方案;全面负责现场技术工作，提供技术支持。
2、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理;
3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作，组织并参与项目可行性研究，项目前期规划方案论证，项目初步设计，施工图设计等工作，主持施工图会审工作，组织工程的报建工作，合理配置部门内部资源。
4、负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。
5、指导项目的`实施，监督检查项目完成的进度和工程质量，协调施工单位，监理单位，设计单位，规划单位等外部工作关系，审核施工组织设计，审核工程总进度计划;
6、协调有关部门解决施工现场的技术，变更技术问题，负责对项目进行过程监督，负责组织对施工安全进行管理，组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交流;
7、负责对工程成本进行控制，审核工程项目预标，决标，签证，变更，工程进度款支付，其他工程款支持，审核材料，设备的采购申请，组织调研，确定材料设备供应商及分包单位。
8、起草有关工程方面的协议，合同、报告、请示等。杜绝出现差错，失误或造成公司经济损失。
9、完成上级分配的其它工作。
任职资格:
1、40岁-50岁，建筑学、工民建专业本科及以上学历，具有高级工程师职称;一级建造师(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地产项目施工管理各环节，掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、装饰、园林等方面具体工作，能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。
4、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力。善于组织协调施工、监理关系，良好沟通能力。
分管副总经理的岗位职责 13
工作职责:
1、根据总公司营销业务部的业务策略指引，制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划，有效确保各项目标及kpi的达成;
2、制定并落实各项业务推动方案，有效沟通协调营销业务渠道的重要事务;
3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营;
4、引进和培养内外勤人才，搭建继任人才梯队，有效指导、激励和管理团队、留任人才，提升管理人员的`综合素质和管理水平;
5、根据保监及公司合规风险的`要求，落实各项管理措施，确保渠道的合规经营;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业;
2、10年以上企业工作经验，其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验，且具备5年以上团队管理经验;
3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感，沟通能力强;在行业内有良好的口碑，在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力，抗压能力强。
分管副总经理的岗位职责 14
一、岗位职责
1.拟定公司总体经纪业务发展战略和经营计划，群策群力达成经营目标;
2.负责组织建立业务体系内外良好的沟通渠道，协调业务关系及公司内外部资源;
3.根据战略布局筹建营业网点，组织建设高效团结的职业化业务管理团队;
4.组织建立并完善公司客户服务体系，为客户提供及时、高效、专业的服务，为公司经纪业务的发展提供有力支持;
5.完善公司对营销人员的绩效考核和培训体系，提升营销人员的`客户服务水平;
6.完善投资者教育的基本制度，普及并提升投资者期货基础知识及与期货相关的法律法规知识;
7.完善客户回访和投诉的管理体系，持续改进其有效性，提升经纪业务核心竞争力，促进公司经纪业务发展。
二、任职要求
1.具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位);
2.熟悉企业经营管理、企业运作及经纪业务相关工作流程;
3.具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4.熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;
5.曾担任大型金融企业、国内大型证券或期货公司经纪业务等相关部门负责人及以上职务不少于3年，或者具有相当职位管理工作经历;
6.具备期货从业资格及期货公司高管资格;
7.具有较丰富、稳定的行业高端客户资源和业务资源者优先
分管副总经理的岗位职责 15
职责：
1、负责团队的筹建(绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);
2、根据公司销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;
3、负责带领团队通过有效获客手段，合规展业，开发并维护中高端客户，帮助客户制订全方位财富配置方案;
任职要求：
1、7年以上金融相关行业相关销售经验。
2、熟悉多元的金融产品，丰富的`财富管理及资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧。
3、有良好的学习能力和适应能力，有努力拼搏的意识，能带领团队拓展客户资源，同时，富于团队合作精神。
4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先，有一定的客户渠道和资源者优先。
分管副总经理的岗位职责 16
岗位职责:
1.负责集团全年战略规划和布局，参与董事长进行重特大的项目投资和项目跟进.
2.对集团下属的企业进行分解式评估和运营管理，确保公司高效运作.
3.修化公司体制结构，必要时可以参与企业业务流改造，升级企业管理模式。
任职资格:
1.有很强的现代化企业管理经验，思想成熟，风格稳健，有大集团经验者更佳，须具备流通业基础.
2.丰富的.经营管理，市场把控，商业推进，具备优秀的商务拓展和接待能力。
3.有超强的领悟力和沟通协调能力，能在不同环境下适应企业的各方面文化诉求。
4.对陕西经济社会发展形势比较了解，熟悉该区域的人情风貌更佳.
分管副总经理的岗位职责 17
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度;
2.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核;
3.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金;
4.负责公司市场营销团队的'培养及管理;
5.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;
6.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出;
7.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
8.具有较强的沟通能力，思维敏捷;
9.具有团队合作精神和一定的`领导能力;
10.具有较强的抗挫扛压能力;
11.具有很强的推广销售能力;
12.具有同行业工作经验。
分管副总经理的岗位职责 18
工作职责:
1、对公司epc项目总包部分发展计划及经营目标进行分解并执行;
2、负责公司epc项目总包部分的统筹管理，对进度、质量、安全文明等总负责;
3、指导、督促epc项目管理团队的组建及管理;
4、组织对公司开发的epc项目总包部分进行常态巡查，并对项目进行深入检查，对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。
任职资格:
1、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历，持一级建造师证优先;
2、10年以上房地产项目管理工作经历，其中同级岗位至少3年以上工作经历;
3、熟悉地产项目的`运作流程，擅长地产项目各环节的管理，熟悉国内房地产行业状况，能够洞察行业发展趋势，熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;
4、具备工程总承包项目管理的专业技术，熟悉项目管理的经济和法律、法规知识;
5、具备良好的沟通能力和统筹能力，有较强的抗压能力和应变能力。
分管副总经理的岗位职责 19
岗位职责：
1、分析旅游市场热点，能根据时令、节庆、季节的不同深度挖掘旅游资源，独立策划有吸引力，符合消费者需求的旅行产品；
2、根据公司流程及规范，与景区、酒店旅游资源提供方接洽谈判，签订合作协议，丰富区域内旅游产品；
3、根据市场情况，结合流行热点，策划旅游景点及星级酒店的`营销方案，有效结合网络媒体，平面媒体等资源帮景区及酒店做营销推广活动；
4、负责选定旅游选种及报价；
5、对客户负责，对产品负责，跟踪维护旅行产品的后续服务，维护企业的利益与形象
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上旅游产品研发经验；
2、具有旅游产品、市场等相关专业知识；
3、能对产品进行系列化开发和自主研发、绘制创意草图、设计功能模块、绘制设计图；
4、能准确把握市场和产品流行趋势，制定产品整体设计方案；
5、沟通能力强，有责任心；
6、具有良好的.团队协作能力，工作积极性高。
分管副总经理的岗位职责 20
岗位职责:
1、了解房地产市场行情，协助项目中心为公司寻找新开发土地项目;
2、负责土地一级开发整理及土地、规划等各项手续的办理;
3、熟悉房地产前期开发运作合作模式，与项目公司及政府建立合作友好关系，确保开发项目的管理和运作有序进行，保证经营目标的实现;
4、协助负责外部事务的协调，及时协调和解决生产周边环境的`各种问题，保证项目的顺利进行。
5、参与项目初期的`研究、方案选择及合作过程中结构方案优化。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相关专业大学本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验，熟悉房地产一级开发流程，熟悉地产开发相关政策和要求，有独立主持大型地产项目的经验;
3、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
4、如有意向，薪资面谈!
分管副总经理的岗位职责 21
岗位职责:
1.负责公司在商业地产的市场开拓，承担商业地产项目销售工作
2.制定有效的销售策略，推进销售计划，维护客户关系和沟通渠道，树立良好的'公司品牌形象
3.推进商务合同谈判与签订，完成销售任务
4.发掘市场机会和客户需求，对客户沟通引导，提供商业地产解决方案
5.监测、搜集、整理和分析市场及客户信息，对产品研发和市场推广提供决策建议。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，5年以上销售经验，具备极强的规模化销售的业务能力
2.熟悉商业地产的运营模式，参与过大型商业地产客户商务拓展和销售工作者优先考虑
3.有极强的市场拓展能力，沟通能力、商务谈判能力
4.良好的职业道德、高度的责任心和服务意识
5.具备良好的团队合作精神和组织协调能力。
分管副总经理的岗位职责 22
岗位职责
1、对新开发的工程项目，在建筑方案阶段制定合理的结构方案，并使方案具有可实施性;
2、施工图阶段图纸质量的把控，并对工程设计的安全性和经济性进行把控;
3、配合工程部进行图纸会审及施工技术交底工作;
4、协调解决工程建设过程中施工图出现的结构专业方面问题，及时完善施工图设计;
5、协调解决施工过程中产生的结构专业技术问题，确保施工顺利进行;
6、参与施工阶段重点施工方案的讨论及方案确定;
7、基坑支护设计方案的确定，并对基坑的.安全性及经济性进行把控;
8、参与公司组织的工程质量检查;
9、负责完成领导交付的其他工作任务。
分管副总经理的岗位职责 23
1. 负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行;
2. 组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出;
3. 负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生;
4. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施;
5. 领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境;
6. 负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的.监督、考核、任用、提升等
8. 负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作;
9. 负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。
10、 执行公司行政需求及上级交办的其他事务
分管副总经理的岗位职责 24
职责：
1、制定公司年度运营计划；
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
3、制定公司运营标准并监督实施；
4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成；
5、制定运营各片区的.战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍；
6、主导营运部所有重要会议；
主要任职资格：
1、大专以上学历，连锁经营管理专业；
2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验；
3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧；
4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力；
5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向；
6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。
分管副总经理的岗位职责 25
1、负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的制度及实施和检查，常务副总岗位职责。
2、掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 6、了解和分析商场需求，制度营销计划，负有拓展商场前景的责任。 7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导商场工作方向。 9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
1、负责单位日常的.运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的`方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
分管副总经理的岗位职责 26
职责描述:
1.深度参与公司新能源汽车、无人驾驶、出行等汽车领域的相关投行业务的发展;
2.加强和完善本领域的多渠道项目开发体系，积极主动的发现项目机会，并促成交易的'完成;
3.密切关注汽车及出行领域，同该领域的公司保持密切接触，深刻了解这些行业的格局、趋势和机会;
4.建立并不断改进业务流程和项目执行标准，参与对员工的培训;
5. 领导自动车及无人驾驶产业项目的具体执行。
任职要求:
1. 5年以上的汽车或中介服务机构(如投行、券商、管理咨询公司)的相关工作经验;
2.汽车工程、自动化或商业管理专业硕士以上学历为佳;
3.对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;
4.工作中善于建立条理、系统和方法论，有能力帮助公司不断完善整体业务流程;
5.良好的沟通能力和语言表达能力。
分管副总经理的岗位职责 27
1、对总监办安全生产负主要责任。
2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。
3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
4、组织安全生产大检查，对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改，组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
5、定期召开安全生产会议，分析总监办安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的``调查处理和上报，并及时向总监理工程师汇报。
6、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。
7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。
8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
分管副总经理的岗位职责 28
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发工程的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与工程的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销筹划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与工程规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责工程勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体方案审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程工程本钱、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。
10、负责工程各参建单位的组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体工程的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持工程技术、质量问题研讨会，解决工程实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理标准化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的`工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
分管副总经理的岗位职责 29
1、直接对公司总经理负责。
2、全面负责公司的运营。
3、负责各个部门签字文件、报表、款项申请等的审批工作。
4、根据公司整体要求，制定生产经营计划和生产考核指标。
5、制定公司各项管理制度。
6、管理各供热厂厂的.安全生产及夏季维修工作。
7、管理公司各个部门的日常工作，对全公司人员思想、技术方面的指导，提高全体员工的整体素质。
8、负责公司内部人员调动，各部门的指标考核。
9、定期召开会议，解决各部门出现的问题。
10、负责建设工程组织和协调。
11、维护和政府部门之间的关系。
12、完成公司交办的其它工作。
分管副总经理的岗位职责 30
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，为企业领导提供全面的财务资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、协助总经理处理与财政、税务、金融部门的关系，及时掌握财政、税务及金融动向。
七、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
八、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的.问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。
九、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
分管副总经理的岗位职责 31
工作职责:
1、根据总公司营销业务部的业务策略指引，制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划，有效确保各项目标及kpi的达成;
2、制定并落实各项业务推动方案，有效沟通协调营销业务渠道的重要事务;
3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营;
4、引进和培养内外勤人才，搭建继任人才梯队，有效指导、激励和管理团队、留任人才，提升管理人员的`综合素质和管理水平;
5、根据保监及公司合规风险的要求，落实各项管理措施，确保渠道的合规经营;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业;
2、10年以上企业工作经验，其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验，且具备5年以上团队管理经验;
3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的'责任心与使命感，沟通能力强;在行业内有良好的口碑，在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力，抗压能力强。
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