抖音主播的岗位职责

时间:2024-03-27 19:21:37 岗位职责 我要投稿

抖音主播的岗位职责(通用16篇)

  在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的抖音主播的岗位职责,希望能够帮助到大家。

抖音主播的岗位职责(通用16篇)

  抖音主播的岗位职责 1

  1、在线主播,通过公司内部网络直播平台,传播综合金融产品,让代理人更加了解公司产品,引导直播平台气氛、用户流量和影响力

  2、参与教研并做好上机演练,负责直播课程的教授,教材、教案编写,为授课的每个环节步骤做好准备

  3、对直播培训效果进行评估,提出优化建议,循环优化

  4、有效管理培训需求、合理分配培训资源

  5、制定主播发展目标,不断挖掘、培养优秀主播加盟,增加主播数量,优化主播质量。

  抖音主播的`岗位职责 2

  1、担任在线直播语音主持工作,负责直播间课程的主播;

  2、负责直播项目的节目及活动策划;

  3、负责调节直播间分析师与客户之间的氛围,配合分析师更有效的.讲课;

  4、负责网络聊天工作室的秩序管理,有聊天工作室经验者,优先考虑;

  5、可独立主持直播节目、活跃直播平台气氛

  6、能根据情况即兴发挥,具备较强的现场能力。

  抖音主播的岗位职责 3

  1、负责直播平台的日常直播(抖音,快手)

  2、通过直播向客户介绍产品信息,回答顾客相关询问并提供相应的导购建议,引导有购物需求的.观众完成购物流程;

  3、能根据直播气氛与用户互动,即兴发挥,调动观众情绪,增加观众的活跃度,确保直播间热度,提升产品成交量。

  抖音主播的岗位职责 4

  1、能够独立完成直播内容, 讲解产品 ,引导用户停留、 互动、(点赞、评论)、 关注商品点击、 商品导购, 完成运营下达获取流量数据指标的'指令。 保障直播间投流ROI以及整场GMV;

  2、不断挖掘商品优点、产品特色 发现产品受众人群痛点, 多维度描述商品 ,解决客户疑虑, 制作直播脚本;

  3、熟悉直播流程 ,不断调整话术结构 ,打磨商品销售内容, 提升直播技巧, 拉高人气 提高转化;

  4、 学习抖音直播间新规则, 避免直播间违规;

  5、参与直播活动的策划及落实, 发现直播问题 反馈 跟进;

  6、直播复盘:直播情况 个人表现, 发现问题 ,分析原因, 提供解决方案 ,校正错误, 输出结果 ;

  7、分析直播间数据 ,根据直播情况调整带货话术, 主播状态, 直播风格;

  8、 配合团队完成短视频等作品输出;

  9、直播前检查:网络、 电源、 光线、 收音设备;

  10、下播后整理直播间桌面, 设备 ,电源;

  11、与场控、中控、运营沟通配合 ,运用好道具, 场景, 产品, 服装, 保证直播间气氛和吸引力, 掌控过品节奏 确定直播风格。

  抖音主播的岗位职责 5

  1、通过直播向客户提供产品信息,回答客户相关咨询并提供相应的建议,引导有购物需求的观众完成购物流程。

  2、根据节日气氛与观众互动,拥有较好的`逻辑思维和反应能力,应对直播间观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系。

  3、直播期间,即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度。

  4、按照公司的需求,出境录制相关视频,并分享视频。

  5、参与各种线上线下节目活动,包括广告,短视频,微电影等拍摄。

  6、完成公司统一安排的其他工作内容。

  抖音主播的岗位职责 6

  1、负责公司抖音平台上直播、互动聊天/娱乐表演!

  2、维护直播正常秩序(绿色健康)活动频道氛围,主动与粉丝在线交流!

  3、没有经验也不要紧,我们这里以打造新人为主,公会推广扶持,运营也会一对一培训直播流程和技巧!

  抖音主播的岗位职责 7

  1、主持公司的日常工作,组织实施会的决议;

  2、拟定公司的年度经营计划,年度预算方案和决算方案,上报会审议;

  3、组织实施公司的战略规划,年度经营计划和投资方案;

  4、拟定公司管理机构设置方案;

  5、拟定公司的`基本,报会审议批准后实施;

  6、制定公司的具体规章,并负责实施;

  7、聘任或解聘应由会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工;

  8、对由执行总裁提名、会聘任的高级管理人员,有考评和奖惩建议权;对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权;

  11、倡导公司经营理念,促进公司建设并身体力行,对外树立公司良好;

  12、行使公司章程和会授予的其他权利。

  抖音主播的岗位职责 8

  1、负责淘宝直播平台日常直播工作,通过直播推广商品,增加产品销售额;

  2、明确淘宝直播流程,与团队一起共创策划内容;

  3、日常了解并配合天猫店铺活动,了解直播相关产品内容的.特性和细节,做到有针对性的互动;

  4、遵守平台及公司规定,积极完成直播场次及直播时长。

  抖音主播的岗位职责 9

  1、负责全球业务的实时直播系统的架构设计与优化;

  2、负责高并发下,业务系统的调优和容灾工作,使系统达到高可用、高可靠、高安全;

  3、负责参与相关产品需求讨论与产品系统

  抖音主播的.岗位职责 10

  1、负责原创直播节目策划,收集整理节目素材

  2、把握节目风格,撰写脚本,对直播节目流程熟悉

  3、组织拍摄和录制,负责现场的`调度与控制

  4、跟进后期制作,督促及配合后期工作

  5、监控制作全过程,保证节目质量

  6、协调与沟通制作过程中的相关各环节

  7、有创意,乐于学习,接受新事物。

  抖音主播的岗位职责 11

  1、在线进行网络直播室的互动工作;

  2、在线解决直播室意向客户的注册以及开户问题;

  3、协助直播室老师,定期给客户发送课件内容,以及每日策略;

  4、电话开发跟踪直播室意向客户。

  抖音主播的`岗位职责 12

  1、执行客户服务规范,优化客户服务;

  2、处理客户的咨询和投诉,对投资者满意度跟踪及分析,以全方位优化客户服务质量;

  3、做好客户答疑解惑及售前吸引,定期整理搜集客户反馈,分析客户需求;

  4、处理交易数据,跟踪客户数据信息,定期提交分析报表和建议意见;

  5、完成上级临时安排工作。

  抖音主播的岗位职责 13

  1、负责各个平台的直播间直播及运营工作。

  2、负责直播间的活动规划、数据运营,特别是数据监控和数据分析,了解平台规则,结合平台活动、热门话题,支撑粉丝增长。

  3、负责播主的日常管理、活动讲解、监督抽查等工作,做好各项统计工作。

  4、负责直播间所需物料及产品按时到位、上链接等,确保顺利开播。

  5、负责直播期间的管控及服务,气氛活跃等,确保直播顺利开展。

  6、负责直播结束后的直播间整理等工作。

  7、每日分析直播数据,并不断提出改善优化方案。

  8、负责对接平台资源,为直播间引流,对数据结果负责。

  9、负责直播活动报名,付款、产品寄样跟踪、达人开播跟踪统计。

  10、筛选、跟踪、评估平台达人直播、从脚本、直播间权益、数据、结算等相关工作。

  11、负责中型直播后台对接、脚本沟通、平台支持等。

  12、领导交办的其他工作。

  13、协助主播与直播间用户关系的维护。

  14、协助主播维护直播间的气氛。

  15、配合主播,进行直播间以及主播个人的宣传。

  16、负责艺人线上线下各渠道,完成主播招募,挖掘工作,培养主播,及时有效做好主播直播间内容策划、粉丝维护及运营维护工作。

  17、公司艺人的经纪合约管理及规范,基础资料的管理。

  18、责线上艺人定期培训、对直播内容进行规范、引导。

  19、激励艺人心态,关心和服务艺人日常生活。

  20、了解直播平台内容生态,围绕主播运营机制、策略扶持等,制定相关运营策略引导主播站内影响力提升与粉丝活跃。

  21、策划主播和公会激励政策,能够有效调动公会等合作伙伴的.力量,联手各方进而帮助主播成长升级。

  22、能围绕核心数据进行内容设计,对平台上的活动进行优化,并通过活动运营策略进行粉丝活跃与引流。

  抖音主播的岗位职责 14

  1.通过各种渠道招募、挖掘有潜力的艺人,招聘线上线下主播;

  2.负责直播达人的'邀约、面试、评估及签约工作;

  3.负责艺人培训以及日常管理,并处理艺人合约签订,直播跟进和报酬结算等工作;

  4.负责解决新人开播问题,提高新人流水,提升开播率和稳定度。

  抖音主播的岗位职责 15

  1、负责公司直播版块日常运营,店铺运营,用户运营,活动运营,提高主播活跃度和转化率

  2、负责主播日常管理,定期策划线上线下活动等,激励主播创造优质内容,与用户互动和保持粘性。跟进直播的.咨询、投诉和反馈,有效处理并合理解决;

  3、负责根据主播特质,制定主播培养计划(直播规划、直播内容、活动策划、社群策划);

  4、协助进行直播运营相关培训课程的研发

  抖音主播的岗位职责 16

  工作内容:

  1、通过线上和线下等渠道挖掘、优秀的主播,负责找主播渠道或主播建立合作,形成有效艺人资源库,并进行商务洽谈;

  2、后期负责管理运营自己找到的主播平台和主播艺人合作关系。

  3、协助完成主播合作和直播平台合作工作,为游戏项目策划直播内容并持续优化直播宣传内容。

  职位要求:

  1、年满18岁以上,有从事主播运营和商务经验优先;

  2、对直播行业有一定的了解,对游戏有经验的优先考虑;

  3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的.沟通能力及交际技巧,具有亲和力;拥有一定的社交能力,乐于沟通, 有责任感;

  4、有责任心,能承受较大的工作压力。

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