后期主管岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的后期主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
后期主管岗位职责1
岗位职责：
1、3—5年工作经验，具有较好的美术功底，良好的色彩感觉和艺术鉴赏能力
2、能独立完成各种高质量效果图作品，能较好的把控画面的整体效果
3、富于工作热情及团队合作精神，有较强的主动性，对待客户有良好的.服务与沟通意识；具备良好的职业道德及文化素养
4、能适应行业环境，有良好的心态，能承受行业压力
后期主管岗位职责2
工作职责：
1、完善线上业务培训体系，负责品牌线上培训需求的收集与调研，做好培训需求分析
2、根据需求，进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施，能根据教学内容、大纲，进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计；
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格：
1、艺术、媒体设计制作类专科以上学历，具备优秀的美术设计理念及功底；
2、两年以上相关工作经验，有成熟的作品案例，申请请提交作品；
3、熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件；
4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
5、有较丰富的视频前期和后期处理经验；
6、具有团队合作精神和创新想法，性格乐观开朗；
7、表达能力强，具有良好的解决问题和突发情况处理能力。
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