司机岗位职责

时间：2022-09-17 11:24:12 岗位职责我要投稿

司机岗位职责15篇

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的司机岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

司机岗位职责15篇

司机岗位职责1

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种x的有效性应经常检查，出车时一定保证x齐全。

　　第八条晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或x不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

　　第十六条司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机岗位职责2

　　1、协助管理公司车辆保险、年检、日常费用申请/报销等相关工作，；

　　2、管理车辆日常的公里数、油耗和清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）等相关工作，节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　3、协助行政日常采购管理和宿舍管理等相关工作；

　　4、协助公司日常来客接待及对外拜访等相关工作；

　　5、领导交代的其它事项。

司机岗位职责3

　　一、工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，车辆是否有不安全隐患等。

　　二、根据要求，用叉车将需要转运的物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

　　三、负责对叉车的日常维护保养，各种油料的添加，故障的排除，车胎充气、润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。

　　四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章叉运。

　　五、车辆运行时注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放，保证装卸物品完整无损。

　　六、叉车使用完毕后，不乱停乱放，按指定的部位停放。

　　七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时报告，必要时可要求保卫人员协助。

　　八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。

　　九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人，物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。

　　十、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。

司机岗位职责4

　　一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全技术规程，经考试合格并持有操作证。

　　二、司机应执行各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。

　　三、司机密切注意塔吊的运行情况，发现有故障或异常现象时，应设法排除和维护保养，或迅速向单位领导和检修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。

　　四、塔吊进行大修和检修时，司机除完成本职工作外，还应主动熟悉塔吊的检修情况及性能，参加设备管理、加油和验收工作。

　　五、当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚。并当面向接班人交代清楚。

　　六、要求做到“三好”“四会”。

　　三好即管好、用好、养好

　　管好：就是对塔吊负保管责任，不许别人动自己的设备，对设备的安全保护装置、备件应保持完整无损。

　　用好：严格执行操作规程，合理使用设备，坚守工作岗位。

　　养好：严格执行交接班制度，班前进行检查、润滑、试运行，班后进行清扫、擦拭，认真进行定期保养，积极参加小修，不断提高修理设备的能力，在摸清设备状况的基础上，逐步掌握设备的自然事故部位和应急措施。

　　“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障

　　会使用：在出租中，集中精神，执行操作规程，在实践中不断摸索和积累经验，充分发挥设备的潜力，并防止人身和设备事故的发生。

　　会保养：认真做好定期保养和例行保养，按照各部位的润滑要求，做到定质、定量、定时、定点加油润滑。

　　会检查：认真执行班前检查和试运行，保证各安全装置、制动装置、控制器等安全可靠，发现问题及时汇报。在操作中，认真观察和从声响判断设备运转情况，有异常应停机检查，并合同维修人员找出原因。

　　会排除故障：塔吊的一般机械和电器故障应自行排除，较大故障合同维修人员共同排除。若发生人员和设备事故应保持现场，立即向领导报告。

　　每一个司机都应对自己使用的塔吊认真进行保养，做到“三好”&四会”，使塔吊经常处于整齐、清洁、润滑、安全的良好状态

　　七、当班期间有良好的精神面貌，禁止疲劳上岗；工作细心，认真。

　　八、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

　　九、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

司机岗位职责5

　　1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

　　2、进行车辆内外部的日常清洁;

　　3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求;

　　4、参与部门的行政工作;

　　5、完成领导安排的其它工作。

司机岗位职责6

　　1、负责工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员工外出、公司信件等的提取）；

　　2、负责车辆的日常维护保养；

　　3、负责所驾驶车辆的年检、保险办理手续；

　　4、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。

司机岗位职责7

　　一、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

　　二、爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。

　　三、日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存有不足一格时，应立即申请加油。

　　五、司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。

　　六、公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。

　　八、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当及时礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知。

　　九、关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。

　　十、对上级领导的工作安排，应无条件服从。

　　十一、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。

　　十二、任何时候，司机必须随时携带手机，并保持24小时通讯畅通。

　　十三、当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。

　　十四、司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。

　　十五、司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。

　　十六、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后交给财务审核，方可报销。

　　十七、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。

　　十八、司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。

　　十九、本规定须对上岗司机公式。

　　二十、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

司机岗位职责8

　　一、认真学习政治和业务知识，不断提高自身思想政治素质和业务技能，做到精心操作、安全施工、文明上岗，热心本职工作。

　　二、严格遵守《安全技术规则》杜绝各类事故，确保安全生产。

　　三、听从指挥，服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

　　四、根据工作任务的要求，完成各种推运任务，保证工作质量，提高工作效率。

　　五、定期维护保养机器设备，保证车辆正常运行。

　　六、遵守本矿各项规章制度，按时上、下班。

　　七、出车前必须填写派车单由矿领导签字后方可出车。

　　八、积极参加公司组织的各项活动。

司机岗位职责9

　　1、负责工作中严格执行公司政策、标准操作规程，工作范围有效配置的正常使用，及管理标准、要求在日常运作的执行落实;

　　2、负责以公司政策、相关SOP为工作准则，实施对工作范围货物的收、发、存管理，并按时、准确对货物进行盘点，真实、及时提供报表、数据，出现帐货差异时应查找原因;

　　3、负责严格执行先到期先出的原则，严格执行产品追踪管理要求;

　　4、负责操作设备、设施安全及高效使用，工作期间提交的工作成果达致公司及部门目标要求;

　　5、负责货物堆放整齐规范，工作期间场所人员及财产的安全;

　　6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;

　　7、负责现场车辆的装卸、检查、协调，保证现场运作安全、有序;

　　8、负责禁止装卸现场的不安全行为;

　　9、负责工作场所的GMP和5S工作

　　10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。

司机岗位职责10

　　1、生产准备工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2、生产过程根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

　　3、设备维护负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　4、工作质量生产安全严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　5、现场管理现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的'部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

　　①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

　　②、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

　　③、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。

　　④、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。

司机岗位职责11

　　1.协助总经理工作，完成每次接送任务；

　　2.注重个人形象，热情礼貌的对待每一个客人；

　　3.严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁；

　　4.服从公司统一调配，出车应做到随叫谁到，并做到熟悉路线，满意服务；

　　5.按照轻重缓急的原则，安全准时的完成各项出车任务。

　　6.出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。

　　7.发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。

　　8.对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。

　　9.完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。

　　10.办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。

　　11.主动学习相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学习。

　　12.主动履行修改、完善本岗位职责的义务。

　　13.完成公司领导安排的其他任务。

司机岗位职责12

　　1.严格遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定，持证上岗，对本岗位工作负直接责任。

　　2.熟练掌握本岗位工作的安全技术操作规程、质量标准和操作技能，熟悉所使用旋挖钻机的工作性能和操作方法，严格按照操作程序维护和保养旋挖钻机，做到按规范要求施工，按标准化要求作业，不违章操作，不野蛮施工。

　　3.坚守工作岗位，遵守工作纪律，服从现场负责人的指挥，严格按施工方案、技术交底和操作规程的要求作业,充分利用工时，按时完成钻孔桩任务。

　　4.负责对设备进行经常性检查，重点部位定期进行保养；负责对设备提出检修项目并参加设备检修、维修以及临故故障的处理，确保设备正常运转。

　　5.作业前应首先清除设备障碍，按照规程和措施行走设备，按照质量标准化要求进行穿孔，保证钻孔质量，不准盲目超钻、亏钻和废钻。

　　6．当遇到危害钻机安全、桩的质量以及危及人身安全等情况时，应提出处理意见，必要时，可暂停操作施工。

　　7.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，准确记录原始资料，汇报当班工作完成情况和设备运转情况，及时检查处理机械故障。

　　8.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，

司机岗位职责13

　　1、严格遵守交通规则，确保行车安全。服从调动、听从指挥。注意与客户沟通，树立公司形象。

　　2、及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。

　　3、每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。

　　4、填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。

　　5、负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。

　　6、经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。

　　7、不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。