科组长岗位职责（通用15篇）
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的科组长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
科组长岗位职责 篇1
1、负责自适应数学产品的教学体系架构工作。能按照自适应产品的要求，结合学科的特点，研发匹配的教学体系。
2、承担数学教研团队的内容研发管理工作，研发高质量内容，包括但不限于：学科知识图谱的绘制，自适应题库内容的编排，知识点视频内容的开发等。
3、做好数学教研团队的`教师日常管理与考核工作。能根据自适应产品的既定开发进度，制定合理、可行的教研计划，并以绩效管理方式推进团队建设。
4、完成公司或上级交于的其他工作。
科组长岗位职责 篇2
1、科组长在教导处主任领导下，负责科组政治业务学习，团结全组同志，搞好教学研究、教学改革和教学总结，努力提高本学科的教学质量。
2、成立电教组，全面负责学校电教设备与电教场室的维护以及教师专用电脑的管理。（电教组组长由教师兼任）
3、每学期初根据学校工作计划，制订本组教学计划，审批本学期年级备课组的进度计划。期末要写好本组工作总结，并督促教师做好教学工作总结。
4、认真抓好备课组的备课，组织教师认真钻研新课程标准和教材，在个人备课基础上，组织好集体备课。
5、组织好教学理论学习与学科改革经验的学习。每一学年要有教学研究专题，经过一定时期的探讨与实践，写出专题论文或总结；每学期要组织好研讨课的准备，听课与评议。关心组内教师的`进修，互相听课，互相观摩。
6、关心青年教师的成长，安排好指导教师。
7、团结同志，关心全组教师的思想与生活，及时向有关领导反映情况，尽可能解决一些实际困难，充分调动教师的积极性。
8、向教导处主任推荐各年级备课组长。关心每学期的复习、考试工作，了解、检查、指导备课组单元练习。
9、抓好本学科优秀生的培养工作，并认真组织他们参加市以上的学科竞赛，力争取得优异成绩。
科组长岗位职责 篇3
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的.系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科组长岗位职责 篇4
1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制订本科各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。
2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度,合理安排全科人员的工作，明确分工、分组,认真落实各项工作任务。
3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。
4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。
5.定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。
6.经常对本科的'各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。
7.按规定做好各种资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。
8.在站长或分管领导领导下，带领全科人员完成献血者的接待、体检、化验、采血、成分制备等工作，确保血液质量。
9.负责采血车(点)的管理工作。
10.负责本科人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。
11.负责科内的排班工作。
12.负责领导临时交办的各项任务。
科组长岗位职责 篇5
1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。
2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。
3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。
4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的'各项工作。
5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。
6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。
7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》，打破科室内部分配的平均主义。
8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。
9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇6
1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。
2.组织好本科人员的'政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。
3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。
4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。
5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。
6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。
7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。
8.认真做好领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇7
1.认真执行场领导有关森工生产、安全生产工作的部署，制订各项工作计划并组织落实。
2.掌握全场森林资源状况，合理安排采伐。落实年度伐区规划，狠抓生产销售进度，确保完成上级下达的`木材生产计划指标。
3.全程参与主伐山场招投标工作，不断完善工作机制。
4.落实安全生产工作实施方案，确保实现全年无生产责任事故的目标。
5.做好生产成本控制，对涉及资金收付事项进行复核。
6.对各岗位人员进行工作指导，搞好分工协作，并进行考勤。
科组长岗位职责 篇8
1.主要负责企业一线员工的招聘，经常与营运负责人保持良好的沟通及面试按排。
2.根据招聘需求，搜寻、面试并向营运提供一线员工，确保离职人员的及时补充;
3.协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用;
4.根据实际需求，支持或参与一线员工的进场项目;
5.在实际工作中对现有招聘的'政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行，以不断提升招聘工作的有效性
6.定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议.
7.有相关人事全模块经验，需思路清楚，吃苦耐劳、良好的沟通能力及团队精神。
科组长岗位职责 篇9
1.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的设施标准和服务标准。
2.负责开办旅行社的初审报批工作。
3.负责三星级以下星级饭店的.检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。
4.负责旅游饭店立项审核工作。
5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。
6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。
7.组织参加国内旅游交易会。
8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。
9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。
10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
科组长岗位职责 篇10
1.负责购销储运科日常管理工作。
2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系，发展订单农业。
3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作，做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。
4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。
5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的.实施工作。
6.完成领导交办的其他工作。
科组长岗位职责 篇11
1.在局长和分管局长领导下，负责公路科技科全面工作，研究制订本科工作计划并组织实施。
2.负责全市交通设施建设，公路养护的行政管理工作。
3.负责交通工程质量管理工作，维护建设市场的公平竞争秩序。
4.负责交通科技工作，拟定交通行业年度科技项目计划，组织科技项目攻关，开展科技合作和交流。
5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的拟定工作。
6.完成领导交办的.其他工作。
科组长岗位职责 篇12
1、在公司经营科的领导下,负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作,拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的`分解工作,按时下发分解指标,做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
科组长岗位职责 篇13
一、按照上级要求，建立健全全院教职工工资管理系统;
二、按照国家、省政府有关文件精神，及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作;
三、根据学院有关文件，做好职务、职称有变动的职工工资调整工作;
四、负责教职工工龄核算，办理有关手续。
五、打印工资调整晋档表;
六、及时做好统发工资数据审批上报工作;
七、严格审核各单位考勤，做好当月教职工工资发放及各项津补贴发放工作;
八、负责离退休费核算及发放工作;
九、办理教职工死亡抚恤工作，核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的`生活困难补助，及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。
十、负责编制劳动工资台帐及统计报表;
十一、负责公积金的计提工作;
十二、管理有关劳动工资方面的各类文件;
十一、组织单位工人技术等级(技术职务)考核;
十一、完成领导交办的其他各项工作。
科组长岗位职责 篇14
1、负责科室整体发展规划工作;
2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的.达成;
3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;
4、组织科室内班组长对检验中发现的不合格品现象采取改善及预防再发生措施;
5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;
6、上级主管交办临时/其他事务。
科组长岗位职责 篇15
一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的'各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。
二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。
三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。
四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕（结、肄）业证验印盖章工作。
五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。
六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。
七、负责校友会的组织、管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
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