讲师岗位职责（精选22篇）
现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的讲师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
讲师岗位职责 篇1
岗位职责：
1、对公司员工和加盟店进行培训产后修复、中医养生知识；
2、按照美容仪器要求、程序、性能，进行美容护理操作以及手法的培训；
3、为加盟店、公司员工提供技能、专业上的帮助；
4、负责养生知识结合公司产品的宣讲及培训，对客户和经销商进行培训，接受客户和经销商关于产品与专业知识咨询。
任职要求：
1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历（产后修复类）；
2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
3、年龄在18—40岁之间；
4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；
5、有培训及管理美容店相关经验优先。
讲师岗位职责 篇2
1、负责JAVA大数据相关课程教学工作，按进度完成教学任务；
2、根据需要，改进教学方法，完善教学体系；
3、针对教学目标开发课程，对学生学习成果负责；
4、参与学术交流与研讨，不断提升业务水平及任职资格。
讲师岗位职责 篇3
一、岗位内容
1.从事“2+1”健康管理体系推广。
3.在体验店协助店长（或经理）完成新客户的增加、顾客引导。
二、任职资格
1.应届毕业生优先，中专以上学历
2.执行力、学习力高，进取心强、空杯心态、积极乐观生活态度
3.热情大方、耐心细致、脚踏实地，良好的亲和力。
三、岗位职责：
1、能够独立授课营养类课程，基础扎实，实操丰富；2、分析历年考题，把握考试重难点；3、独立完成培训规划，开发课程，制作课件。
任职要求：1、责任心强，为人亲切，对教学工作充满热情；2、有一年以上在机构授课的工作经验，条件优秀者可适当放宽条件；3、PPT及演说能力出众，课程具有感染力；4、经过协商后配合公司其他工作。
讲师岗位职责 篇4
1、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;
2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;
3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;
4、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力;
5、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;
6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;
7、精力充沛，能适应省内短期出差授课任务。
讲师岗位职责 篇5
1、熟悉公司业务及ing网站，熟悉招生和就业推荐的标准、流程;
2、根据主管制定的教学计划，做好备课工作，以确保教学质量;
3、与学员积极沟通，并为其答疑解惑，做到有问必答;
4、根据学员反馈意见和考试结果，做好总结，并积极改进教学质量;
5、配合做好所有相关本职工作，包括入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改，学员活动以及简历和面试指导等;
6、积极研究行业各种新技术，积极开发新课程，并更新现有课程教材;
7、保持与学员的长期沟通，提升学员对ing品牌的归属感和认同感;
8、公司领导下达的其它任务。
讲师岗位职责 篇6
1、具有扎实的测试理论知识，精通测试用例设计方法;
2、有单元测试工作经验者优先;
3、熟悉白盒测试优先;
4、熟悉并了解AutoRunner、LoadRunner、QTP、testbed、Robot等测试工具优先;
5、熟悉、net技术平台，精通c#语言、oop和分层设计思想;
6、熟练使用html、xml、javascript、div、css语言及ajax技术熟悉sql server或oracle等主流数据库系统;
7、熟悉常见设计模式、实践和设计工具;
8、熟悉软件开发生命周期，对软件开发过程控制有心得体会;
9、思路清晰、有良好的语言表达能力、有责任心，具有良好的团队精神和敬业态度，规范化意识强。
讲师岗位职责 篇7
岗位职责：
1、负责协会会员单位家庭教育课程的讲解；
2、负责协会会员单位教师培训工作；
3、负责协会线上主题微课堂讲座；
4、负责对家长、青少年进行一对一心理辅导和专业支持。
任职资格：
1、本科以上学历，心理、教育、语言学等相关专业，拥有家庭教育相关资质；
2、热爱家庭教育事业，愿意在家庭教育领域长期发展；
3、拥有一定的产品研发能力；
4、良好的演讲能力、语言表达能力、较强的逻辑思维能力，学习能力强，耐心细致，合作精神强，善于沟通协调。
讲师岗位职责 篇8
岗位职责：
1、根据学院教学发展方向对课程体系进行研讨；
2、根据课程体系的安排进行授课；
3、对学生进行教学工作及课程辅导；
4、领导安排的其它相关事情；
任职资格：
1、正规院校本科及以上学历，数学或理工科相关专业；
2、师范类优先考虑，有初中、高中或大学层次教学经验；
3、形象气质较好，沟通表达较好，善于与学生进行思想沟通。
讲师岗位职责 篇9
岗位职责：
1、负责所在市场重点市场，对客户营业员、会员等进行健康知识培训，开展婴童连锁妈妈班培训；
2、定期为公司内部人员企业文化、产品及营养、销售技巧等；
3、建立消费者顾问群，为消费着答疑，做好跟进维护；
4、提供专业意见，帮助企划、文案人员提炼产品卖点。
任职资格：
1、大专及以上学历，营养学、医学、预防医学、药学、食品科学等相关专业（工作经验丰富者，专业学历可适当放宽）；
2、具备专业的营养学知识和保健知识，2年以上相关工作经验优先；
3、具备良好的沟通、培训能力及现场把控能力，有营养师证者优先；
4、表达能力佳，富有激情和号召力，形象气质佳，较强的文字功底，较强的亲和力；
5、能适应省内出差。
讲师岗位职责 篇10
岗位职责：
1、分公司推广活动及终端培训的执行；
2、培训课程的设计；
3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析；
4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的汇报总结。
任职资格：
1、大专及本科以上学历，普通话标准；
2、2年以上培训、主持相关经验；
3、有快消品方面相关培训经历；
4、熟练运用计算机相关软件，有从事奶粉行业经验者优先。
讲师岗位职责 篇11
岗位职责：
1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作；
2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结；
任职要求：
1、大专及以上学历，教育、管理、市场营销、播音主持相关专业，条件优秀可放宽；
2、具有2年以上培训讲师经验，熟悉培训流程；
3、有微商经验者条件可放宽。
讲师岗位职责 篇12
岗位职责：
1、通过网络在线直播平台进行电商运营（天猫、淘宝等）课程及相关知识的讲解分享；
2、配合教研部完成教学计划，按课程体系完成教学任务；
3、参与完成电商运营课程体系的开发,编写与优化,确保培训取得预期成果；
4、对学员进行考评，提供教学建议，与学员进行一对一的问题解答；
5、运用专业知识，组建专业教学课件
任职要求：
1、大专以上学历，表达能力强；
2、一年以上平台运营经验，有专业基础知识，有良好的学习能力；
3、熟悉淘系平台后台运营操作，善于数据分析；
4、了解淘宝运营的技术，并且能够分享。
讲师岗位职责 篇13
1、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;
2、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;
3、保证其他教学相关工作的完成。
讲师岗位职责 篇14
1、讲授三维动画相关课程，并组织学生完成项目实战;
2、备课、制作相关教案、项目案例;
3、回答学员问题，引导学员学习，进行班级管理工作;
4、授课所需实验环境的搭建与调试;
5、批改作业和学员能力评估;
6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。
讲师岗位职责 篇15
1、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程;
2、负责参与ACCA考试科目的课程学习产品研发工作，进行教学研究和试题分析，可独立编写课件、讲义、习题、考辅资料等。
3、负责该门课的课程答疑(线上及线下)
4、可以从事面授教学或者录制网课。
讲师岗位职责 篇16
(1)独立编写课件和讲义,按时完成授课任务;
(2)根据学员需求，不断研发新的科学的'教学方法,改善教学质量，提高通过率;
(3)及时解答学员疑问,通过研究历年考题和考官思路给学员传授科学的学习方法和考试技巧等的建议;
(4)协助公司开展市场推广以及学术研讨等相关工作;
(5)完成校领导交办的其它事宜。
讲师岗位职责 篇17
岗位职责：
1.熟悉公司服务流程，具备良好服务意识，维护公司用户管理后台，负责合作客户的日常对接；
2.负责协助营销服务中心进行会议的策划、支持，并代表谷道集团站台讲课，提高服务满意率；
3.负责客户问题的答疑解惑，并对处理结果进行跟踪反馈；
4.对会议课程进行开发，对集团内部员工进行售后知识等培训；
5.协助部门主管展开其他服务性工作；
职位要求：
1.大专及以上学历，熟练操作办公软件；
2.普通话标准，形象佳，较强亲和力，肯吃苦耐劳，有责任心，团队协作能力良好；
3.工作积极主动、认真、有耐心，有一定的逻辑分析能力，想要在专业化的外贸推广道路上提升自己；
4.具备良好的沟通能力、应变能力及协调能力；
5.有互联网销售（渠道招商/直销）经验优先；
6.可适应出差。
薪酬工资：基本薪资+绩效奖金+提成+全勤+会议支持奖励
主管一对一培训，岗前培训、服务技巧培训、网络培训、内部学院培训等，具体面试可详细了解
讲师岗位职责 篇18
1、参与小学初中课程整体规划、全章教研及知识体系重构;
2、设计课程教学视频的讲解思路,撰写教学过程清晰且富有表现力的脚本文案;
3、按照课程设计,讲授视频课,与同事一起打磨最好的教学视频;
4、根据教学需要,掌握在线直播课授课方法,能够深入研究用户,探索出最佳教学结构;
5、根据用户需求进行在线答疑,参与部分作文的在线批改。
任职资格:
1、本科及以上学历,两年以上小学初中语文教学经验(有学校、培训机构工作经验均可),或者有两年以上主持、播音的工作经验;
2、熟悉作文教学重难点和学生的学习障碍;
3、普通话标准,达到二级甲等以上水平;语言表达力强,文字功底过硬;
4、形象气质佳,声音优美有感染力;性格开朗,有亲和力;
5、热爱教学工作,有极强的工作责任心;对互联网有浓厚的兴趣。
讲师岗位职责 篇19
主要工作内容：
1、公司收展员（售后服务专员）的新人基础培训；
2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练；
3、同时兼任储备主管，季度考核达标可晋升组经理。
1、组织实施新人甄选与培训，重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；
2、拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；
4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；协助营服经理拟定月度、年度经营计划；
6、协助营服经理对营业单位进行管理。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有两年以上营销培训工作经验；
3、了解寿险经营规律，熟悉培训系列人员的管理流程；
4、熟练使用办公软件；
5、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。
岗位职责：
1、熟练掌握新农合大病二次报销的流程。
2、全心全意为客户服务
3、具备耐心、爱心、细心
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
讲师岗位职责 篇20
岗位职责：
1.独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2.独立承担公务员考试培训行测（常识判断.言语理解.数量关系.判断推理.资料分析）/申论/面试科目的教学工作，保证完成授课任务进行所授科目课程教案的编写，制做课程PPT；
3.设计符合学员学习习惯的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩；
4.授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5.上级安排的其它工作。
任职要求：
1.45周岁以下，统招本科及以上学历（对于能力特别优秀者，将适当放宽学历.年龄等硬性条件的限制）；
2.参加过公务员考试并取得优异成绩或有过培训机构从业经历.公务员考试经历培训经验者优先；中文表达能力强，普通话发音标准；
3.知识面广，上课能旁征博引,感染力强，善于调动课堂气氛；
4.有相关教学经验.特别是大班授课经验；
5.普通话标准，语言表达能力强；责任心强，踏实认真，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能。
授课方向：申论
专业要求：政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业
讲师岗位职责 篇21
岗位职责：
1.负责培训课程线上及线下的教学实施；
2.作为BIM工程师参与相关软件、相关项目的技术服务及软件研发；
3.负责演示BIM软件的主要功能和做PPT，给出合理优化采购建议；
4.对接项目，配合其他团队参与及实施项目；
任职要求：
1.本科以上学历，具有工程设计相关经验者优先考虑；
2.熟练掌握BIM相关软件REVIT、Navisworks、Bentley、PDMS、SAP2000、Midas、tekla等软件者优先考虑；
3.工作仔细认真，责任心强，沟通协调能力强；
4.乐于学习、善于创新、手脚勤快；
讲师岗位职责 篇22
任职要求：
1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学;
2、具备良好的演讲能力、普通话标准;
3、具备学习和创新能力、一定的管理能力;良好的沟通交流能力;
4、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可免费提供0基础岗前培训;
5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取;
6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练;
7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力;
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作;
9、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情;
10、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据金融二级市场需要设定系列培训课程;
2、根据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;
3、结合各种技术指标并运用办公软件，讲授培训课程，实现培训目标;
4、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估;
6、选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
7、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作;
8、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
9、整理培训教材以及教案资料，并归档;
10、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作。
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