pc岗位职责（通用12篇）
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的pc岗位职责，希望能够帮助到大家。
pc岗位职责 篇1
一、开单计划的制定
1、已接订单整理，
2、包材订购后登记
二、产品生产周计划的制定
1、发单后订单整理
2、周计划的制定
3、内贸订单的计划制定
三、产品生产周计划的达成率统计、分析
1、统计产品上周周计划完成情况
2、分析具体延误批次的原因
四、产品生产周计划的追踪、协调
1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度
2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜
3、统计车间生产相关数据
五、生产日报表整理
1、生产日报表整理汇总发相关部门
2、发单整理表中输入生产完成时间
pc岗位职责 篇2
职位描述：
工作职责：
1、依据设施管理服务标准和目标，制订公司各类物业的弱电建设与管理策略发展方向，组织建立弱电建设、运行和监管相关流程、制度和标准，并根据公司发展的需求对标准和规范不断加以完善，确保弱电管理有制可依;
2、根据监管制度及业务标准，对公司各物业及专业保养单位的弱电管理工作进行指导、培训和监管，确保弱电设备达到使用需求；
3、组织进行弱电系统故障及事故调查，组织相关改进，建立案例库；组织制定主要设备的应急预案，定期组织培训和演练，对系统风险的发生进行预防，并控制风险的影响；
4、对新建基地的弱电建设需求的合理性进行评估，参与拟制方案，参与弱电建设的前期规划和设计，对基建项目提供专业技术支持；
5、对总部直管弱电系统及业务做好供应商管理，确保平台系统运作正常，支持业务流程顺利实行；对重大弱电新技术引入或重大系统改造等项目负责。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，自动控制、电气自动化、计算机相关专业；
2、八年以上弱电工作经验，承担过世界500强企业总部或中国区弱电主管；
3、精通国内弱电的建设标准，了解业界技术趋势。
pc岗位职责 篇3
职位描述：
工作职责：
1、对生态伙伴收入目标负责，洞察行业生态机会点，参与制定所在区域生态发展策略及执行
2、服务生态伙伴，负责所在区域华为云重点伙伴拓展、技术赋能、孵化、联合营销等工作，协助伙伴完成中长尾客户覆盖
3、整合内外部生态资源，负责所在区域华为云各行业生态圈建设，形成合力服务最终客户，实现伙伴与华为云合作共赢
任职要求：
业务技能要求：
1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
2、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案1、5年及以上一个或多个行业（零售、互联网、汽车、物流、金融、交通、教育医疗、公共安全等）IT信息化软件产品售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；3年及以上行业云售前支持，解决方案销售或产品规划和管理经验；熟悉业务IT/信息化项目需求、IT解决方案架构，具备业务IT/信息化项目交付经验优先
3、能够准确理解行业云客户的战略，商业和需求，并影响客户的规划和预算，匹配客户需求，综合考虑竞争，盈利和可交付性，设计领先合理的解决方案
专业知识要求：
1、深入理解云和大数据产品域知识，熟练应用各行业云和大数据解决方案；深入理解领域内主流厂商产品和解决方案的优劣势
pc岗位职责 篇4
一.PC技术部经理职责
职责与权利
1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；
2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；
3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；
4、拟订PC技术部的基本管理制度；
5、制定PC技术部的具体规章；
6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；
7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；
8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；
9、参与公司重要合同的签订。
10、负责公司合同的技术指标审核。
11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。
承担责任：
1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。
2.对各种服务项目不能正常执行负责。
3.对用人不力，造成经济损失负责。
4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。
5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责
二.PC技术部主管职责
职责：
1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。
2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。
3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。
4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。
5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。
6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。
7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。权利：
1.对技术员报呈的资料有决策权；
2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；
3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。
4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。
5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：
1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。
2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；
3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。
4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。
三.技术员职责
1、PC常见故障排除；
2、完成送货安排；
3、独立处理售后服务中产品常见故障。
4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。
5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。
6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。
7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。
8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。
9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。
10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。
11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。
12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。
13、个人常用工具软件要齐全。
14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成投诉，耽误工时，影响其他岗位工作进程，扣除当日工资，不计补贴，造成重大损失，按情节严重，分别处理。
15、技术人员在服务处理结束后，要完整填写售后服务单或者送货清单，返回后及时上交主管签字确认。
承担责任：
1.对于违返操作规定，造成的客户资料丢失或者机器损坏等，视情况严重程度由部门经理和主管做出相应的处罚。
2.施工过程中，因忘带工具、合同内配件，要求公司人送车送，耽误效率，处罚当日工资。
3.由于个人原因导致配件丢失、损坏，原价赔偿。
4.造成重大责任事故的，按国家法律规定承担自然人责任，并予辞退。
补贴
技术服务部由主管按《考核制度》统计。不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》XX元；30——60张《售后服务反馈单》XX元；60张以上《售后服务反馈单》XX元;按顾客满意度给予奖励分成；《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况，每次扣发本月交通补贴XX元。
pc岗位职责 篇5
职位描述：
工作职责：
1、负责区域行业市场洞察，云业务市场规划和机会点挖掘；
2、负责NA客户关系拓展及管理，理解客户需求，牵引客户业务上云，机会点落地
3、重大项目运作和管理，对云服务项目经营、收入目标达成和客户满意度负责
任职要求：
专业知识要求：
1、对云计算有较深了解，对云计算事业热忱，具备云计算业务的布局和高效拓展能力
2、学习能力强，有激情，沟通能力强
业务技能要求：
3、具备优秀项目管理能力，有多个大项目管理经验者优先
4、具备政府、教育、医疗、大企业、广电媒资等相关行业从业经验者优先
5、具备良好资源人脉者优先
pc岗位职责 篇6
职位描述：
工作职责：
1.独立负责产品的GTM工作，进行4P维度的整合营销，对产品生命周期的全过程管理，对产品的商业成功负责。
2.反馈市场需求，拉动产品规划提供适合市场需求的产品。
3.竞争对手研究和信息管理。
4.PC市场渠道和零售研究，建立渠道/零售的标准/方法和推进实施。
5.总部层面工作，需要时可以到区域/重点国家工作。
任职要求：
业务技能要求：
1、产品4P整合营销管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、产品路标和市场需求和协同能力
4、行业市场解决方案能力（优先考虑）
专业知识要求：
1、PC/平板产品专业知识
2、项目管理的基本知识
3、市场营销和销售运营的专业知识。
ps:岗位需要外派，介意者慎投
pc岗位职责 篇7
1.全面负责工厂的经营管理工作，负责制订并实施工厂年度工作计划；
2.负责工厂规章制度的制定、审批、监管、执行；
3.根据项目需求情况，有序组织、协调工厂的生产活动，有效地进行生产质量、成本、效率的控制；
4.对工厂日常生产生活进行有效的监督、管理，保证生产顺利进行，以品质、成本、效率、安全等综合考核各下属部门；
5.负责工厂的质量管理工作，组织品质改善活动，负责工厂的安全文明生产管理及6S管理；
6.负责工厂的设备管理工作，维护设备正常运转、确保生产活动的顺利进行；
7.负责做好政府职能部门及相关单位的接待工作并维持良好关系，确保工厂与外部的交际正常运行；
8.积极配合区域公司和制造本部做好PC工厂的'战略规划，技术发展、年度经营计划、年度培训计划；
9.明确工厂组织架构并规定各岗位职责、权限和相互关系，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作，充分合理利用公司人力资源，达到公司盈利最大化。
pc岗位职责 篇8
职位描述：
工作职责：
1、根据生产计划制订物料需求计划、物料请购；
2、负责仓库存量控制及物料状况分析、物料预警执行情况监督与控制；
3、负责用料评审、物料供应确认等；
4、完成上级委派的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上物控/PMC相关工作经验，有电子厂工作经验者优先；
3、熟练运用excel，熟悉ERP等系统操作，对数字敏感，有较强的数据分析能力；
4、熟悉物料管理基本知识、对于库存管理有一定见解；
5、性格外向，沟通能力强，学习能力强，积极肯干。
pc岗位职责 篇9
职位描述：
工作职责：
1、物料的统计分析与计算，及时准确的制定备货及物料需求计划（需求计划）；
2、规范各项物料请购程序，使物料能够及时准确请购并转采购订单（请购下达）；
3、根据周计划及时有效的编制物料需求到货计划、实施与控制（进料计划）；
4、物料需求到货进度的掌控督促、物料进厂后异常处理及信息回馈（进度跟催）；
5、对共用物料协调各仓库的调配、及时补单请购，确保齐套物料（共用物料）；
6、及时对采购部与其他部门反馈的异常情况，遂级处理并做出报警（异常报警）；
7、库存量统计分析、呆废料的預防、定期组织清理呆滞品、不良品（呆料处理）；
8、统计分析近期物料的出入库数据、提前做好瓶颈物料的安全库存（安全库存）；
9、订单暂停、取消、延期、预测备料、尾数补数跟踪及有效的处理（工单变更）；
10、ECN变更、替代料、超领、退料、返工用料进行及时维护并跟随（异常用料）；
11、监督仓库出入单据，确保仓储物料最基本的库存账、物、卡一致（账、务、卡）。
职位要求：
1、高中及以上学历，有3年以上的MC工厂实操工作经验；
2、善于学习，能够承受负荷较大的工作量，对数字有一定的敏感度；
3、备良好的文档编写能力；
4、服从安排，有工作责任心。
pc岗位职责 篇10
工作职责：
1.负责产品生产计划/调度管理，跟进、落实生产计划进度；
2.负责订单物料请购、审核，采购进度的跟催；
3.跟进生产进展，协调解决生产过程中出现的问题，确保及时交付客户；
4.对呆滞物料进行统计、分析、消耗与处理；
5.上级安排的其他工作。
职位要求：
1.高中以上学历；
2.熟练操作Office，熟悉ERP系统，熟悉物料库存分析；
3.具有较强的成本管理意识，沟通协调能力强；
4.有1年以上PMC工作经验者优先考虑。
pc岗位职责 篇11
职位描述：
一、计划管理：
1、销售订单评审，对订单交期跟进；
2、编制生产计划和生产订单并组织生产；
3、生产计划和生产订单情况跟进；
4、SMT生产安排协调；组装了BOM单的制作；包材（纸箱与木箱）尺寸计算；
5、进行产能负荷分析，调整生产计划；
6、外发加工的安排与跟进；
7、生产订单的首件安排制作与跟进；
8、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
9、生产计划、数量及时间性统计报告；
10、对公司新产品计划的进度跟踪；
11、主持生产进度会议的召开；
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行；
2、监督生产对物料的使用状况及仓库对物料的储存状况，并有权对监督过程中发现的问题做出相应处置：
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单变更的管控；
5、呆废料定期处理。
pc岗位职责 篇12
职位描述：
工作职责：
1、依据销售预测和销售订单编制生产计划，调处理生产各环节发生的问题，确保月度生产任务达成
2、制定年度物料储备计划、并监控储备计划月度执行状况；
3、产销衔接工作实施推进，与营销中心做好产销衔接相关工作；
4、履行上级安排的其它工作事项，按要求执行，参与部门间的沟通与协助事项，配合上级完成公司目标。
岗位要求：
1、有3以上生产车间工作经验，有1年以上生产计划、管理经验；
2、有GMP洁净车间工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，责任心强、认真负责。
【pc岗位职责】相关文章：
国际期刊pc意见的模版08-25
用PC测量交变磁场08-29
PC控制系统设计的要点10-06
传联想移动业务重回PC09-22
微软将自己开店卖PC03-25
PC软硬件维护简历范文04-04
pc转正个人工作总结07-22
有关PC游转手游的实例汇总09-21
DSP与PC间的数据通讯10-13