人事专员岗位职责(合集)
在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的人事专员岗位职责(合集)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事专员岗位职责(合集)1
1、办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。
2、运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
3、提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。
4、建立并完善员工档案。
5、办理每年员工集体体检的工作。
6、处理员工合同期满的有关事宜。
7、协助人事部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的'安排、协调、组织等工作。
8、统计并登记员工假期。
9、统计酒店的人数及工资。
10、计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。
11、建立并保持员工花名册的准确。
12、负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。
13、巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给人事主任。
14、完成上级交给的其它任务。
人事专员岗位职责(合集)2
1、负责办公室的文书处理工作。
2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
4、负责本部门各类打印发放工作。
5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
7、协助安排实习生的实习。
8、负责员工的工作档案管理。
9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
10、负责员工辞职的手续办理。
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