宾馆前台岗位职责

时间:2023-06-02 11:54:52 王娟 岗位职责 我要投稿

宾馆前台岗位职责(通用16篇)

  在快速变化和不断变革的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的宾馆前台岗位职责,欢迎阅读与收藏。

宾馆前台岗位职责(通用16篇)

  宾馆前台岗位职责 1

  1、负责班前检查交接,下班前和交班前自检、互检,注意交待未完成的.重要事项,每班次能有效衔接,保持服务的连贯性。

  2、能按照服务标准,主动、热情地向客户提供微笑和解答问题等服务,按照标准化流程操作,为客人提供预订、入住、换房和退房,以及处理客人行李寄存和客户投诉等服务,维护酒店形象。

  3、能严格遵守财务制度,按照财务流程和标准操作,准确收钱和投款,确保账务和物资管理准确、安全。

  4、夜班人员在规定的时间内对当天营业单据、宾客信息及房价进行逐项核对进行电脑夜核。

  宾馆前台岗位职责 2

  1、形象气质佳,有高度的责任心并能服从相应的工作分配安排

  2、按规定的'程序与标准向客人提供一流的接待服务

  3、负责访客、来宾的登记、接待、引见

  4、熟练掌握公司概况,回答客人问询。

  5、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。

  宾馆前台岗位职责 3

  1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。

  2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。

  3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。

  4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。

  5、负责为下榻酒店的`宾客办理入住登记手续。

  6、负责房卡的管理和发放工作,并严格遵守验证制度。

  7、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

  8、日常行政后勤的运作。

  宾馆前台岗位职责 4

  1、了解和掌握当日及未来客房预订情况;

  2、熟练掌握前台电脑操作系统、门锁控制系统、和银行刷卡系统,熟悉前台各项设施设备的使用;

  3、为客人办理入住登记手续;

  4、处理客人换房、续房、问询、留言等服务;

  5、负责前台的日常清洁卫生;

  6、记录客人意见和建议,受理客人投诉;

  宾馆前台岗位职责 5

  1.服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

  2.认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。

  3.作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。

  4.掌握房态和客房情况,积极热情地推销客房,了解当天预定预离客人及会议、宴会通知,确认其付款方式,以保证入住和结帐准确无误

  5.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。

  6.准确熟练地收点客人现金,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的'合理要求开具发票。

  7.熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。

  8.根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的房态。

  9.为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

  10.每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符,并按不同币种,不同票据分别填写在缴款袋上。

  11.妥善处理客人的投诉,当不能解决,及时请示上级主管。

  12.备用金不得以白条抵库。未经批准,不得将营业收入现金借给任何部门和个人。(如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金,但应办理相关手续。)

  13.协调好同事之间的关系,更好的作好对客服务工作。

  14.严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排,认真完成任务。

  15.员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同,特别是折扣和挂帐协议。

  16.正确处理客人的留言、电传等。

  17.每天整理“离店帐未平”客人帐务,对非正常情况进行汇报。

  18.正确处理钥匙的发放。

  19.严格遵守现金和票据管理制度。

  20.做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。

  21.密切注意大堂的情况,如有异常及时向上级主管和安全部汇报。

  22.做好本岗位的清洁卫生。

  宾馆前台岗位职责 6

  1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策

  2、按照本岗位的工作程序和标准,确保提供优质服务

  3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、换房、退房手续

  4、掌握当班预订情况,负责客户上门接待、咨询服务

  5、会员卡的推销及会员办理

  6、掌握PMS系统、公安系统操作

  宾馆前台岗位职责 7

  1、接受和处理预订信息。

  2、热情接待客人,迅速办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。

  3、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。

  4、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿等费用。

  5、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。

  6、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。

  宾馆前台岗位职责 8

  1、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡;

  2、负责办理客房的换房手续;负责办理客人离店结帐手续;

  3、保存好住店客人的资料;做好传真收发、预订确认工作;

  4、负责前台内的卫生清洁、物品规整及设施维护;负责接受酒店设备设施的.报修工作,并及时报告工程人员

  5、做好交接班工作

  宾馆前台岗位职责 9

  一、咨询接待:

  接听客户咨询电话,应熟练地使用规范用语,热情、礼貌地接听电话咨询,科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题,包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。

  接待客户来访,应主动、热情、礼貌周到,耐心解答客户有关培训的各类问题,遇到疑难问题,应协调—教师一同解决,保证客户的满意度。

  做好咨询登记表的记录,要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求,为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。

  培养与提高业务能力,善于观察,区分对待,灵活应变。对初次来访的客户,应发给其相关的最新培训资料,并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询,应明确培训中心的优势,包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的.通过率、证书的含金量等,树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。

  协助客户填写报名资料,核验手续是否齐全,填写是否完整,遇到特殊情况应提出书面申请,按照逐级申请的程序进行申报,审批后方可执行。

  二、信息管理:

  根据培训周期及课程特征,总结当前报名和咨询状况,合理编制课程计划。

  及时分析咨询和报名资料,整理出潜在大客户对象,将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料,及时更新和补充,提出资料更新需求。

  积极回复客户的MAIL、FAX请求,作好记录,并及时获取客户信息反馈

  积极配合公司教务、市场宣传活动,做好与学员的联系工作。

  注重市场动态,注意收集学员信息,注重市场反馈,为广告内容的发布提供建议。

  积极参与市场推广活动,协助市场部收集客户的反馈信息,为公司决策提供有力的参考依据。

  宾馆前台岗位职责 10

  接听、转接电话;对来访人员做好前台接待(番禺前台接待)工作。

  负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好办公室档案收集、整理工作。

  负责总经理(番禺总经理)办公室的清洁卫生。

  做好会议纪要。

  负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  负责传真件的收发工作。

  负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的`登记。

  做好公司宣传专栏的组稿。

  按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

  每月环保报表的邮寄及社保的打表。

  管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  13社会保险的投保、申领。

  14统计每月考勤并交财务做帐,留底。

  15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  接受行政主管(番禺行政主管)分配的临时工作。

  宾馆前台岗位职责 11

  熟悉酒店客房分布、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等。

  了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、万豪旅享家会员顾客、常客、团体客人抵店相关信息。房间状态和功能。

  认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息。

  根据客人的预定要求登记并分房。如果客人并未做预定,为他提供适合的住宿。

  根据酒店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑換和转账等有关程序

  宾馆前台岗位职责 12

  1、负责前台一切事务的工作,确保当班员工能严格按照酒店的标准,有礼貌地做好客人问询,登记入住等工作。

  (1)负责检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。

  (2)客人的要求及投诉,遇不能解决的问题及时报告主管。

  (3)确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定。

  (4)通知有关部门关于换房、VIP房和特殊安排房等情况。

  2、完全熟知酒店各种规章制度、操作程序和服务规范标准。

  3、协助主管进行员工的在职培训,以确保饭店高标准服务的连续性和稳定性。

  4、与自己的同事和其他部门保持良好的工作关系。

  5、完全了解酒店内的各种服务项目和营业时间,餐饮部的'各种促销项目、会议、宴会安排等,以满足客人的问询。

  6、及时了解每天客房状况,检查和准确控制客房状态。

  ①每日定时根据客房部提供的房态表核对客房状态。

  ②每天定时认真检查已经结账的房间是否已从计算机中消号;

  ③如有换房或调价情况,应及时记录存盘。

  7、收集和更新前台的各类资料(如电话号码、航班时刻表、旅游景点等),以便为客人提供准确的问询服务。

  8、完全熟知酒店电脑系统的操作,并保证员工熟练操作。

  9、检查上一班代办服务的落实情况,尽量满足客人的要求。

  10、完成、主管分派的其它工作。

  宾馆前台岗位职责 13

  1.检查员工的服务质量及仪容仪表,确保员工按工作要求及标准为宾客服务.

  2.督导员工履行卫生工作,确保前台环境干净整洁.

  3.检查、督导并严格执行安全及信息保密工作.

  4.掌握客情及预订资料,检查落实当天入住的客人及接待准备工作.

  5.收集分析宾客需求,并及时向上级汇报工作中所遇到的问题.

  6.监督前台收银工作,确保账目的.准确.

  7.监督前台收银员按规定为入住、离店的客人办理入住和退房的各项工作,确定付款方式,处理退款、付款及账户转移等服务项目.

  8.在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备跟进.

  9.完成上级交给的各项任务..

  宾馆前台岗位职责 14

  1、协助餐厅经理、主管不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。

  2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客服务情况。

  3、负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息。

  4、对重要客人给予关注,负责处理餐厅里发生的.问题和客人投诉,并及时向餐厅经理汇报。

  5、定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品,负责签署设备维修、物品领用等报告单。

  6、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,开餐前检查餐台摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设施设备的完好情况。

  7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。

  8、负责监督检查吧台酒水、发票以及订餐工作。

  9、完成、主管分派的其它工作。

  宾馆前台岗位职责 15

  1、接受前台主管的工作指示,负责本处员工的具体工作,并将本处的情况及时向主管汇报;

  2、监督和参与各项服务活动,发现问题及时纠正,负责当班员工的'服务质量监督;

  3、负责前台员工的考勤和考核工作;

  4、掌握客情和预订资料,并做好客人的资料登记,督促并检查电脑输入人员输入资料的准确性;

  5、认真检查交班记录,了解并及时记录本班次工作中出现的问题,处理下属员工解决不了的疑难问题;

  6、协作主管整理前台员工培训资料,负责新入职员工的入职培训工作;

  7、帮助员工了解工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;

  8、做好和其他部门(客房部、销售预订部、餐饮部等)的横向协调工作;

  9、定期检查本处工作交班日志及必备用品的使用情况,定期盘点、补充用品以及申报维修;

  10、负责部门月度报账工作;

  11、配合主管做好员工的思想工作,调动员工积极性,优质、快捷地完成各项任 务,构建一个高效,和谐的团队。

  宾馆前台岗位职责 16

  1、上岗检查当班员工仪容仪表是否符合要求,及时给予批评指正;

  2、检查夜班前台卫生及前台茶歇台摆放是否合格;

  3、查询当日房态,查看当前在住VIP、会议、团队用餐及会议室使用情况, 及时传达当班员工,及时给客人指引;

  4、查阅交班日志,查看是否有需跟办事项;

  5、检查夜间入住登记情况是否规范,检查散客入住报表,夜审房费产生情 况,检查是否有前日会议、团队报表未签及保底数房费的录入;

  6、查询当日预抵宾客列表,是否有团队、早到房,婚宴房等日常工作,并及 时做好准备;

  7、根据房态,查询出当日可出租房型及大概房数,查询出当日会议团队报 到方式,并积极做好准备;

  8、检查日常物资是否齐备,收银备用金及发票是否充足;

  9、监督本组人员的.日常工作是否规范,做好现场监督,及时给予指正;

  10、督促交班日志(接待交班/收银交班/贵保室交班)书写,做到口头交班 与文字交班并行,做到交班无缝严谨;

  11、月末制定下月员工排班表,并上报主管签字后发布;

  12,检查房价、早餐是否准确,上传公安治安管理系统是否规范正常;

  13、月末做好员工月度考勤及考评,做好备案后上报主管查阅;

  14、月末填写员工绩效考评表,给予员工中肯评价,并给予积极正面鼓励

  15、定期检查其他总台物资是否充足,做好领取工作(房卡套、笔、纸、pos机打印纸、订书针,押金单等单据,及其他消耗品)

  16、不定期检查收银交班日志是否规范,总金额是否正确,有无欠款,夜班POS机打印交易明细,以及结算超过3天未及时退还的备用金,及时跟进衔接处理;

  17、不定期检查贵宾交班日志是否规范,钥匙数与登记是否符合,是否有逾期未 领取贵重物品,以及查漏是否有未交接班日志记录情况;

  18、配合主管召开月度前台总结会,及时把前台员工思想动态上报前台主管。

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