人力行政专员岗位职责2篇
随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的人力行政专员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
人力行政专员岗位职责1
【岗位职责】:
1、执行并完善公司人事管理制度;
2、负责公司员工入离职办理,核算公司员工的`考勤;
3、负责公司花名册的更新,员工档案的管理;
4、协助制定公司人力部门每月的工作报表;
5、协助人力经理开展岗位职责职位要求工作,维护好员工关系;
6、完成领导交代的其他工作。
【职位要求】:
1、1-3年人事相关工作经历,本科及以上学历;
2、具备优秀的沟通,协调能力,执行力强,做事有魄力;
3、性格开朗,善于沟通协调,有良好团队合作意识;
4、做事踏实,有很强的责任心,耐心。
人力行政专员岗位职责2
职责描述:
工作内容:项目行政人力相关工作
职位要求:
1、全日制大专以上学历;
2、人力工作经验1年以上,岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先;
3、有仓库、宿舍管理经验者优先;
4,熟悉青岛市社保、公积金操作流程;
5、熟练使用办公软件。
6,有较好的亲和力及服务意识。
7,可独立组织大中型员工活动。
福利待遇:月休四天 (上班时间为9:00-18:00),入职当月缴纳五险一金,另补充商业险,配有员工餐厅宿舍,有季度及年度绩效奖金,入职满一年享有5天带薪年假,入职半年享受免费体检。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
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