装修公司人事部岗位职责

装修公司人事部岗位职责（精选21篇）

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的装修公司人事部岗位职责（精选21篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　装修公司人事部岗位职责 篇1

　　1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

　　2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　4.发布职位信息，做好公司形象宣传;

　　5.搜集简历、对简历进行分类：筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;

　　6，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　7.校园招聘。

　　装修公司人事部岗位职责 篇2

　　1、负责公司来访人员接待，电话接听、信息传达;

　　2、负责办公用品的发放、维护管理;

　　3、负责例行的水、电、天然气、物业等后勤保障工作;

　　4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;

　　5、负责基础的考勤统计工作;

　　6、负责公司固定资产管理;

　　7、领导交办的其他工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇3

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　5、整理好公司各部门员工考勤工作记录;

　　6、负责公司所有材料的申请、变更以及更新;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、熟悉人力资源部其他岗位工作;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　装修公司人事部岗位职责 篇4

　　1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作，考勤、办公设备的维护等工作。

　　2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。

　　3、负责环境维持、监督与管理。

　　4、负责公司相关岗位的.招聘、入职手续办理。

　　5、负责公司社保每月申报工作。

　　6、负责公司员工绩效考核工作。

　　7、上级领导交办的其它工作任务。

　　装修公司人事部岗位职责 篇5

　　1、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理；

　　2、负责公司合同的整理和归档

　　3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理；

　　4、负责员工活动及简易事项的跟进安排；

　　5、负责来访人员的接待

　　6、协助招聘事宜；

　　7、上级交办的其他项。

　　装修公司人事部岗位职责 篇6

　　1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

　　2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

　　3、负责团队员工所属客户进度收集上报

　　4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

　　5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

　　装修公司人事部岗位职责 篇7

　　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；

　　3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；

　　4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；

　　5、协助经理完成其他人事工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇8

　　1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。

　　2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。

　　3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。

　　4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。

　　5、负责上级领导交代的工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇9

　　1.负责设计各专业口工作安排，制定设计标准化、规范化及迭代更新;

　　2.负责拟定各项目设计计划与落实完成情况，保证各设计阶段进度及成果满足项目工程进度与定位、目标成本及报建要求等;

　　3.负责组织设计各专业施工图纸的审图和现场技术交底;

　　4.负责安排组织各专业各阶段设计方案、深化及优化，敦促按计划出图、计划定板，确保工程推进的需要。

　　5.负责与设计院的协调沟通，组织设计各专业口落实按照进度跟踪审查各阶段设计图纸。协调监管设计公司、施工方与项目间的相关工作，保障项目的实施;

　　6.负责对重要设计变更的技术论证及审核;

　　7.管理现场施工，对现场品质监控及技术支持;

　　装修公司人事部岗位职责 篇10

　　1、严格按照国家现行规范进行施工、安全设计工作;

　　2、组织完成项目装修工程设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　3、负责项目装修工程的设计及相关现场协调工作;

　　4、配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;参与合格供方的考察;

　　5、参与装饰工程检查验收，及工程材料设备选型、封样、进场检查验收;

　　6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;

　　7、完成领导交办的其他事项。

　　装修公司人事部岗位职责 篇11

　　1、负责公司访客接待，前台电话接听、转接

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员。

　　3、收发公司邮件，并做好登记管理以及转递工作。

　　4、负责前台和办公区域的环境维护，保证硬件设施安全及正常运转

　　5、负责公司会议室的安排及管理

　　7、协助行政部门日常工作

　　8、保障前台办公环境及秩序

　　9、配合运营总监完成招生销售工作

　　装修公司人事部岗位职责 篇12

　　1、负责公司前台接待工作;

　　2、负责邮件、邮包登记，联系邮寄公司及分发信件;

　　3、负责各类商务文档、合同协议的录入、排版、打印;

　　4、负责会议室日常管理和钥匙管理，购买会议需用水果，提供会议茶水，会后清理环境，保持整洁;

　　5、领导交代的其他事项。

　　装修公司人事部岗位职责 篇13

　　1、负责公司新工业园厂区、办公室装修设计;

　　2、负责经销商专卖店平面设计，做出合理完善的平面布局图，更改及最终确认;

　　3、出详细的施工图，解答施工疑问，配合样板设计师做样板设计;

　　4、负责经销商店面的样板设计：按平面布局图的风格，做出适合的产品设计;

　　5、根据各经销商的经济情况设计合理的产品格式布局以及准确无误的下单;

　　装修公司人事部岗位职责 篇14

　　1、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、收发传真及公司进出快件的签收;

　　4、负责前台区域的环境维护，管理打印机、传真机、复印机等办公设备;

　　5、文字处理工作及打印文件;

　　6、协助日常行政管理工作，完成部门主管安排的其他工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇15

　　1、前台卫生的整理和环境维护;

　　2、协助有关领导文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;

　　3、根据领导安排，收集相关业务信息、资讯，整理上报;

　　4、协助有关部门下发和传递文件资料;

　　5、及时接听外来电话，并及时转达;

　　6、对重要电话做好记录和传达、反馈;

　　7、接收并及时转发公司的报刊、杂志、信件;

　　8、对挂号信、专递邮件、包裹进行登记，并联系相关收件人签收以备查验;

　　9、负责来访客户的接待和引见;

　　10、协助接待应聘人员，发放表格，引导填写;

　　11、负责办公用品领用;

　　12、完成上级安排的其它工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇16

　　负责外来人员接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时、清晰转达;以及收发传真、文档打印复印及扫描等工作

　　负责公司区域的环境维护，保证公司相关设备安全及正常运转;

　　负责办公用品的采购、管理、发放统计工作;

　　负责快递收发、差旅行程预定;

　　负责行政类费用请款，并做好登记工作;

　　负责公司用车的协调及安排;

　　公司会议、活动等的后勤支持工作

　　装修公司人事部岗位职责 篇17

　　1、负责协调外委设计院，按公司标准完成方案至施工图设计;

　　2、按照公司设计标准和要求，组织完成本专业报审工作;

　　3、按照国家规范和公司设计标准控制本专业图纸质量;

　　4、协同其他部门联合办公;

　　5、定期对现场的施工情况进行检查和技术指导;

　　装修公司人事部岗位职责 篇18

　　1、全面负责装修公司的运营和管理工作;

　　2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队;

　　3、根据设计方案,配合材料的定板及审批,配合装修招投标工作,完成公司成本控制指标;

　　4、对装修项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的具体实施,保证施工效果达标及顺利进行;

　　5、根据相关的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。

　　装修公司人事部岗位职责 篇19

　　1、公司分发项目，负责跟进整个服务过程，包括前期方案沟通，报价，合同签订，工程款收取。

　　2、负责工程项目的预算、结算以及工程进度款的审核;

　　3、负责协助进行工程资料收集、确定标准，并日常管理;

　　4、同各类客户保持良好的关系，在与老客户联系的同时协调业务进行新客户的开发工作。

　　装修公司人事部岗位职责 篇20

　　根据品牌调性，负责店铺的统一空间设计风格;

　　对接设计公司，负责设计出公司的样本店型;

　　负责整个店铺的平面图、效果图、施工图、水电线路图等全套图纸的设计;

　　确保设计进度按时完成;

　　协助第三方装修公司跟进项目施工情况，确保施工质量符合效果图。

　　装修公司人事部岗位职责 篇21

　　1、对自营店铺新开整改店资料的整合，并上报零售部进行新开整改申请;

　　2、跟进设计公司出图、确认图纸、审核货架配货单、订购货架、与装修公司沟通进行装修、跟进装修进度及装修质量、确保在规划时间内开业;

　　3、针对自营店铺实际运营中所产生的设施损坏、老化等情况的及时跟进维护工作;

　　4、根据店铺每周周报反映问题做出问题解决计划跟进表，并根据时间计划合理安排进行店铺设施维护工作;

　　5、固定资产的申请及购置工作，核实店铺所需固定资产情况，进行购置申请，并进行购置及合理使用安排，确保店铺正常运行。

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