设计部人员岗位职责

时间：2025-01-23 09:50:44 秀雯岗位职责我要投稿

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设计部人员岗位职责（精选28篇）

　　在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的设计部人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计部人员岗位职责（精选28篇）

　　设计部人员岗位职责 1

　　1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；

　　2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；

　　3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的'任务，执行和贯彻公司所交付的任务；

　　设计部人员岗位职责 2

　　1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；

　　2、负责统计相关工程的`钢结构工程量，配合投标预算、结算；

　　3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；

　　4、负责本部门的全部工作。

　　设计部人员岗位职责 3

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的.研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

　　设计部人员岗位职责 4

　　1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；

　　2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；

　　3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；

　　4、负责部门日常工作分配和监督管理；

　　5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

　　设计部人员岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、负责平面设计工作，包括品牌视觉识别系统，活动视觉设计;

　　2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;

　　3、具备逻辑的市场及设计观点，准确把握设计的'定位、风格;

　　4、完成上级指定的其他工作。

　　任职要求:

　　1、艺术设计类相关专业，大专以上学历，3年以上工作经验，懂色彩、图形、印刷工艺;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件，较强的色彩感觉，良好的审美视觉和美学观念;

　　3、具有准确的视觉表达能力，熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;

　　4、有较强的责任心和执行力，较强的团队协作能力及沟通协调能力;

　　5、逻辑思维清晰，做事认真、细致、表达能力强;

　　6、面试请携带个人作品。

　　设计部人员岗位职责 6

　　1、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；

　　2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的'编制、投标、述标等；

　　3、带领团队完成弱电系统的深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；

　　4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。

　　设计部人员岗位职责 7

　　1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的`全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

　　2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

　　3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

　　4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

　　5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

　　6、完成上级交付的其他工作任务。

　　设计部人员岗位职责 8

　　1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的`规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作；

　　2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

　　3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

　　4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

　　设计部人员岗位职责 9

　　1.根据品牌的.整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

　　3.根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

　　4.公司交办的其他工作。

　　设计部人员岗位职责 10

　　1、根据公司招聘要求制定招聘计划并落实人员到位；

　　2、制定并实施招聘计划，负责电话邀约、面试安排以及人员录用安排等；

　　3、定期汇报招聘、面试以及录用情况等数据信息；

　　4、配合各部门完成阶段性重点岗位招聘工作；

　　5、开发与维护招聘渠道，及时发布招聘需求，管理招聘信息；

　　设计部人员岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、平面文宣制作；

　　2、立体氛围陈列；

　　3、馆内营运美术制作；

　　4、新媒体及电商视觉优化

　　（请应聘者随简历发送个人作品，网上链接作品集可供参阅者亦可。)

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄25~40岁，大专以上艺术设计及相关专业；

　　2、2年以上视觉设计相关工作经验；

　　3、熟悉书店文宣设计和新媒体视觉设计者优先；

　　4、能熟练使用Photoshop、Illustrator、InDeign等设计软件。

　　设计部人员岗位职责 12

　　一、对可爱产品类设计感兴趣，懂得手绘或电脑鼠绘

　　二、动漫设计、插画、手绘、布艺、陶艺、创意产品等相关工作均可；

　　三、擅长产品的配色，对色彩的搭配有较强的'敏感度

　　四、能根据品牌发展要求独立完成产品开发设计

　　五、思维灵活，理念新颖，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素；

　　设计部人员岗位职责 13

　　1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；

　　3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的'任务，执行和贯彻公司所交付的任务；

　　4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

　　设计部人员岗位职责 14

　　1、工艺制作，金蝶K3数据维护(技术数据录入和变更，BOM和工艺路线的维护)，原辅料的'采购申请、建料。印版模具每月对账。

　　2、物料申请单和打样单登记和安排，设计表单汇总(日常工作记录表、打样进展状况登记汇总、工艺制作完成情况汇总、印版模具采购情况的汇总等)

　　3、每月月底设计月度报表汇总并提交给文控中心。

　　4、实验室日常工作安排，6S检查，仪器内校和外校工作联系并安排。

　　5、ISTA和FSC年检资料准备。

　　6、其他事项。

　　设计部人员岗位职责 15

　　1、负责设计部项目的创意，概念发展以及组织实施，保证设计方案的正确执行、

　　2、进行客户项目的谈判和前期设计沟通、

　　3、审核项目工作计划，全面控制各设计项目的进度进程，及时处理项目滞后状况；

　　4、监督设计部门各项规划和计划的实施；

　　5、负责设计项目的技术审核和品质控制；

　　6、负责主持设计部门的工作，统筹分配工作任务、及时检查、考核本部门内各岗位人员的.工作进度、工作态度及工作量，建立一支反映快速，服务意识强，客户印象佳的设计服务团队、

　　设计部人员岗位职责 16

　　1、制定品牌产品设计企划方案;

　　2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;

　　3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;

　　4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;

　　5、产品面辅料的预算以及费用控制。

　　设计部人员岗位职责 17

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

　　2、搭建、优化和完善设计流程;

　　3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;

　　3、负责保证所开发的'产品生产工艺科学合理;

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

　　设计部人员岗位职责 18

　　1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;

　　2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的`企划和设计工作;

　　3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;

　　4、系统全面的掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;

　　5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;

　　设计部人员岗位职责 19

　　岗位职责：

　　1、负责设计部图纸收发、登记、整理、归档、保密工作;

　　2、及时收集整理部门文件资料，记录;确保本部门文件资料管理符合质量体系要求;

　　3、协助设计部长处理其它临时、紧急事宜;

　　4、数据备份;

　　5、适当承担设计任务。

　　任职要求：

　　1、机械设计或相关专业

　　2、熟练使用AutoCAD

　　3、有车灯生产线上非标设备的机械设计经验优先;

　　4、有车灯生产线设备的各种配套工装机械设计经验优先。

　　设计部人员岗位职责 20

　　1、公司内部视觉设计，包括branding相关campaign，衍生周边产品设计，以及各种内外部线上线下的设计需求；

　　2、小程序、H5活动页面以及贴纸、表情包、水印等平面设计；

　　3、参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计；

　　4、参与各种活动方案的.创意，能驾驭多种不同的设计风格；

　　5、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，产出高质量设计稿；

　　6、配合技术创建用户界面，跟进开发落地，保证最终设计质量、

　　设计部人员岗位职责 21

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的地位、特性、目标等受众群等要素；

　　2、负责项目平面创意设计，根据意见调整设计方案；

　　3、公司海报、宣传册、H5等平面设计工作；

　　4、负责公司各类游乐园、展会等项目推广活动方案的`平面设计；

　　5、负责其他部门的平面设计工作需求、

　　设计部人员岗位职责 22

　　岗位职责：

　　1、负责网站、APP、移动端页面、广告、宣传册、Banner等的视觉设计；

　　2、负责官网及H5推广活动的插画以及flash动画的制作；

　　3、参与活动策划、新媒体运营等工作，提出极具艺术性的创意和想法；

　　4、按照项目周期有计划的执行并推进设计任务，与各团队保持良好沟通，及时反馈问题并配合项目进展；

　　5、分析竞品设计优劣，结合当下趋势，对产品设计提出修改意见，并提供可行性解决方案。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上互联网视觉设计工作经验，有互联网金融行业经验者优先；

　　2、擅长手绘、插画、以及Flash动画制作；

　　3、精通Photoshop、Illustrator、Flash等相关设计软件；

　　4、对流行趋势有着敏锐的洞察力，对视觉设计、色彩有敏锐的`观察力及分析能力；

　　5、具有良好的团队协作精神，工作细致认真并富有工作激情，有较好的沟通能力。

　　设计部人员岗位职责 23

　　1、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计；

　　2、对公司内所有设计相关的`事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求，完成公司日常的任务安排；

　　3、负责公司对外品牌宣传、产品和活动的视觉设计执行，协助部门完成展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计美学方面的相关工作；

　　4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效控制成本、

　　设计部人员岗位职责 24

　　1、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核；

　　2、参与并执行项目施工图绘制的流程，以及过程管理和细节监管；

　　3、结合设计方案和施工图，对施工现场进行：图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作，解决与项目有关的设计和技术问题，最终确保设计效果的`落地呈现；

　　4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系、

　　设计部人员岗位职责 25

　　1、制作表格,统计部门的数据;

　　2、做好部门文件的`复印、打印工作,文件收发、资料整理、文档归类和保管等工作;

　　3、整理和规整样衣借版登记管理及展示,工艺片展示,面辅料的归类拍照留底,挂卡制作与存放;

　　4、协助设计师完成样板工艺加工;

　　5、密切关注办公室的美观与整洁,保持良好的工作氛围。

　　设计部人员岗位职责 26

　　1、跟进研发进度、统筹研发物料和数据。

　　2、跟进设计师的头版、修改版、齐色板的样衣制作进度，跟进其使用的面辅料及工艺进度。

　　3、制作物料卡，完成生产前与生产部、技术部的各项关于生产板的面辅料、工艺的.数据对接。

　　4、处理设计部的各项日常工作。

　　设计部人员岗位职责 27

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的.技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

　　设计部人员岗位职责 28

　　1、负责办理开发项目的申报、立项、审批手续。

　　2、负责组织针对公司开发项目的市场调查和分析报告，为公司制定销售方案提供依据。

　　3、负责公司项目的销售管理工作，检查、监督、落实项目销售的进度和目标。

　　4、负责办理开发项目的.竣工验收备案等相关手续，做好与公司内、外等相关部门的协调工作。

　　5、负责落实项目售后的相关服务等物业管理工作，及时收集、反馈、处理业主提出的问题和意见。

　　6、做好本部门的基础管理工作，使本部门的各项资料包括：合同文本、各项证件、往来函件等归类、归档的分级管理，有据有依。

　　7、协助分管老总做好本部门的各项管理工作，完成公司确定的各项工作目标。

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