大区经理岗位职责（通用30篇）
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的大区经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
大区经理岗位职责 篇1
职位要求和条件：
1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的。
2、负责目标市场客户关系的建立、维护；
3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案；
4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。
招聘要求：
热爱营销行业；有团队协助意识强，并具备较强的服务精神，能适应出差工作，有相关大客户销售工作经验者优先，适应长期出差，抗压能力强，吃苦耐劳，能根据公司安排，长期驻扎各地办事处。
大区经理岗位职责 篇2
职责描述：
1.完成所辖城市群销售任务目标；
2.制订所辖城市群市场规划、营销规划，整理汇总市场动态信息；
3.执行市场运作流程，反馈并解决存在的问题；
4.根据所辖市场进销存情况，指导经销商调整渠道策略、管理所辖城市经销商；
5.根据投诉内容，及时安排处理；
6.执行销售部、市场部、销售大区及销售区域市场推广方案，并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案并组织实施；
7.区域经理安排的其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，市场营销等相关专业；
2.具有3年以上快速消费品行业销售经验，2年上销售管理经验；
3.熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；
4.思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力，较强的语言表达能力；
5.有活力、有创新意识、勇于迎接挑战。
大区经理岗位职责 篇3
工作职责
1)为大区学术提供导向规划及支持，大区内省级kol网络管理；
2)协助各个区域开展各类型学术活动、公司总部、大区内省级品牌学术开展，大区医疗助手型项目设计及实施；
3)大区内各级人员产品、学术培训，并对区域人员学术提升成绩负责；
4)产品研究项目开展后的跟进与专家维护；
5)最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
任职资格
1)3年以上药品销售或有市场推广经验，其中至少1年以上处方药销售工作经验，；
2)本科及以上学历，医药相关专业优先；
3)能适应出差。
大区经理岗位职责 篇4
大区(省级)经理福建赛雀新材料科技有限公司福建赛雀新材料科技有限公司，赛雀科技，赛雀
任职要求：
1.大专以上学历，年龄要求25-30岁；
2.能适应长期出差或外派其他地区工作
3.3年以上销售管理工作经验，2年以上印花行业工作经验，熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况；
4.具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力及判断决策力与执行力；
5.具备较强的市场分析及判断力，良好的客户服务意识；
6.有团队协作精神，抗压能力强；
岗位职责：
1.负责辖区营销工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划完成销售目标；
2.负责辖区市场信息收集，配合省级大区经理进行市场调查，开发市场、走访客户；
3.制定本辖区的季度、月度销售策略、计划，并根据获批定稿的组织实施与执行；
4.根据公司提供的培训资料，对下属业务人员进行培训与考核，确保有效提高业务人员销售技巧；
5.管理维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划，并有效的服务支持本辖区所有客户；
6.完成上级领导指派的其他工作任务.
大区经理岗位职责 篇5
岗位职责：
1、负责区域内工程经销商网络的建立和维护；以工程客户类型为导向，建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成；
2、负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓；
3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持；
4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同工程经销商客户良好的沟通；不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案；
5、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训；
6、完成部门领导交办的其他工作。
大区经理岗位职责 篇6
职位描述
1、组织开发多种销售手段，完成销售部下达的销售目标；
2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；
3、领导建立省区营销网络，参与选择确定各区的经销商；
4、负责分管省区的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向销售总监反映并提出建议；
6、定期与重要经销商保持良好沟通，维护客户关系；与客户、同行业间建立良好的合作关系
7、领导销售信息统计工作，确保按时上报相关部门；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或医学等相关专业优先
2、年龄32-38岁
3、5年以上医疗行业销售经验，3年以上大区管理经验；
4、有设备销售经验
5、能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
大区经理岗位职责 篇7
任职资格：
1、大专以上学历，建材销售相关工作经验3年以上；
2、较强的客户沟通能力；
3、心态好、责任心强，具有坚韧的销售意志；
4、对市场敏感，有较强的分析和解决问题的能力；
5、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富，能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行；
6、具有一定的销售团队管理经验；
7、熟练使用办公软件；
8、对当地市场的语音必须熟悉。
主要工作职责：
1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。
2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。
3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、各总代；制定季度、月度、周资金回款计划并跟踪达成。
4、根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护，加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。
5、收集市场信息，提报市场新产品的信息、建议及其他各项市场信息的收集与整理与分析反馈。
6、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
7、协助总代客户进行营销团队的组建、团队建设、培训及日常管理。
8、做好每个月规划、计划，及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。
9、做好产品质量售后服务工作，负责客户投诉受理及收集资料，赔偿金额洽谈等。
10、完成领导交办的其他事项。
大区经理岗位职责 篇8
一、工作职责
1.全面负责公司销售管理工作，制定和实施公司的销售策略和销售规划，完成销售指标。
2.全国范围内组建和管理销售队伍。
3.代理商招募，管理和优化。
4.全国各区域的市场活动。
5.收集和分析市场以及竞争对手信息。
二、任职要求
1.有职业道德，以企业利益为重，愿与公司共同发展。
2.全日制本科以上学历，年龄35-40岁之间，5年以上医疗器械销售工作经历，曾担任过销售经理或大区经理职务，非常熟悉三类植入类医疗器械销售的各个环节。
3.具有超强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力，擅长组建和带领队伍。
4.能经常出差。
大区经理岗位职责 篇9
工作职责：
1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作；
2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训；
3、与外部培训机构建立联系，主持外购课程的组织与管理；
4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训；
5、规划公司各种大型活动前的培训计划；
6、负责大区店铺培训助理的培训，做好师资队伍建设；
7、制订大区员工全年培训计划；
8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力；
9、具备较强的区域统筹管理能力
任职要求：
1.教育背景：管理类相关专业，本科及以上学历；
2.工作经验：3年以上同岗位工作经验，8年以上培训岗位经验；
3资质要求：执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情
4.其他要求：培训师优先
大区经理岗位职责 篇10
主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽)：
1、负责制定各个片区业绩目标，在上级的`指导下进行任务分解；
2、解读并执行销售政策，指导团队选择适当的工作方式方法，以达成业绩；
3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订；
4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行，并查看合作商库存；
5、负责定期提交数据到bq平台，并定期查看业绩完成进度；
6、定期与合作商进行生意回顾，包括前景与不足等，提升并进行指导业务；
7、负责跟进所辖片区的回款；
8、负责定期考核所辖团队的业绩；
9、负责团队会议、合作商会议；
10、负责所辖片区的客情维护；
11、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、具有较高的市场敏锐性；
2、具有一定的战略意识；
3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力；
4、具有丰富的渠道规划与统筹经验；
5、具有较强的渠道运营管理能力；
6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能；
7、具有较高的谈判技巧；
8、具有较强的培训技能；
9、具有较强的分析问题解决问题的能力；
10、熟知合同法等相关法律法规。
大区经理岗位职责 篇11
岗位职责：
1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理；
2、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成；
3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上电力或大工业用户营销经验，两年以上团队管理经验；
3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先；
4、进取心强，思路清晰，勇于担当，具备较强的沟通与谈判能力，出色的市场拓展技能与客户维护技巧，自我激励且能承受较大工作压力；
5、能适应频繁出差。
大区经理岗位职责 篇12
任职资格：
1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验，尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验；
2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径，能够独立开展项目合同的投标及签订工作；
3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解；
4、了解房地产行业特点，市场敏感度强；
5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力；
6、能承受压力并适应经常性出差。
大区经理岗位职责 篇13
职责描述：
1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历；
2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验；
3、热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力；
4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。
任职要求：
1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广，并达成公司的销售目标；
2、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作；
3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配；
4、完成公司规定的各类销售报表，日常报告；
5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务；
6、独立开展市场推广活动，有效地执行公司的市场计划。
大区经理岗位职责 篇14
岗位职责：
1、负责与新鲜营销中心渠道部对接工作；
2、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作；
3、负责华北大区有关网点、稽核上报工作；
4、负责华北大区五个省区的通路费用管理工作；
5、负责华北大区新渠道的开发工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，快速消费品同等岗位三年以上工作经验；
2、良好的沟通、谈判技巧；
3、有准确的市场分析和判断力、创新力，并果断的处理突发事件；
4、熟悉通路管理。
大区经理岗位职责 篇15
工作职责：
1、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项kpi指标；
2、将市场指标有效分解为各项目标kpi，配置相关行动计划，确保kpi达成；
3、将市场资源与人力资源进行细化匹配，确保市场建设的靶向性及高效能；
4、带领辖区内销售人员的产品知识学习，确保各人员的专业化学术水平；
5、配合各类市场及商务工作，确保市场策略及商务策略在本区的执行质量；
6、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合，实施竞品应对；
7、参与及执行辖区内各类政务事务，确保政务环境顺畅；
8、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌；
9、传承公司各项管理章程，规范辖区的销售管理；
10、传承公司文化，建立积极向上的团队精神，促进团队的发展进步；
11、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议，培养高素质的销售团队；
12、严格辖区内销售纪律，杜绝发生违反公司制度的现象；
13、审查辖区各项费用预算，控制各项费用投放，确保辖区内财务良性运作；
14、准时提交销售相关的分析报告及建议书，为公司决策提供依据；
15、完成上级指定之其他工作；
大区经理岗位职责 篇16
岗位职责：
1、根据公司整体销售目标，制定华东大区的总销售目标，将总目标分配给各分管区域销售人员并组织实施；
2、全面掌握所辖大区市场动态，熟悉竞争对手情况，能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对；
3、熟悉华东大区市场的客户基本情况，维护、开发大客户；
4、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；
5、依据企业总体经营计划，协助销售总监编制营销战略规划，提出建设性意见；
6、根据销售目标和市场状况，对本区域年度费用进行预算，并将预算进行分解、细化，严格对预算进行控制；
7、控制本区域销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；
8、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；
9、及时了解分管区域销售人员的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
10、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，保证完成目标；
11、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验；
2、近5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户，具有良好的市场拓展能力；
3、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；
4、具有较强的商务谈判能力、良好的沟通技巧和协调能力；
5、具有良好的组织能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务；
2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；
3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；
4、协助公司相关部门完成新店的开业工作；
5、建立并保持与老客户的良好合作关系；
6、对所负责市场信息进行收集，了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。
7、有五年以上品牌服装公司营运销售、管理经验，具备良好的沟通能力与表达能力；
8、对公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的了解；
9、有较强的组织、计划、执行和协调能力；了解公司各项经营策略，对市场有敏锐的洞察力；
10、具备亲和力；
11、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；
12、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理
大区经理岗位职责 篇17
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或管理类专业；
2、三年以上品牌服装工作经验；
3、具有良好沟通能力和谈判技巧，性格开朗，思维敏捷；
4、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。
工作职责：
1、维护：负责区域内经销商的回款及出货工作；
2、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；
3、拓展：负责区域内空白网点的开发；
4、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；
5、信息收集：及时收集竞品品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略，汇总上报营销总监；
6、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；
7、形象维护：维护及规范区域内经销商及店家的店面形象、柜台形象及商品陈列；
8. 培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作
9. 活动：负责所管辖区域的加盟店促销活动的制定及安排工作。
10、完成上级领导安排的其它相关工作。
任职资格：
1、男女均可，中专以上学历，形象良好；
2、有2年以上同行也经验，
3、良好的沟通表达能力和执行力；
4、能够适应省内出差；
5、为人诚实活泼、工作积极肯干，抗压能力强，吃苦耐劳。
6，热爱化妆品事业 想在化妆品行业发展。
（1）大专以上学历，品德好，三年以上的日化线终端化妆品同职位业务实操阅历。
（2）形象良好，善交际，沟通、协调能力强，熟悉化妆品品牌终端运营。
（3）拥有较强的市场维护能力和开拓能力。
（4）有一定客户资源者可优先录取。
（5）年龄 26-35岁，男女不限。
（6）熟悉日化终端网络市场，有从事过彩妆终端品牌运营者优先.
大区经理岗位职责 篇18
岗位职责
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对地市主管进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费用。
6、巡检所辖各个销售市场的销售和回款工作，督促销售任务和应回货款的完成。
7、根据费用利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费用利润规划。
8、合理分配销售目标；合理分配费用预算，完善费用管理，降低各种业务成本；合理组织人员；合理安排各项业务专项活动。
9、填写区域销售日报、周报、月报等，并按规定上报销售部。
10、完善销售综合信息的处理，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。
11、负责制订区域月度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销方案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；优化促销方案，强化促销执行效率。
工作权限
1、具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
2、具有制定销售计划和市场分析报告的权利。
3、有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免建议权。
4、根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。
5、对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。
6、报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。
7、按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。
8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。
大区经理岗位职责 篇19
岗位职责：
1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息；
2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略；
3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收；
4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标；
5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案；
6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况；
7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系；
8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略；
9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标；
10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先；
2、有医药行业至少一年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先；
3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先；
4、为人稳重，有责任心，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的团队合作及抗压能力；
5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。
大区经理岗位职责 篇20
岗位职责：
1. 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。
2. 承担所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发维护。
任职要求 ：
1. 原则上要求本科及以上学历，计算机、市场营销、医疗、管理相关类专业优先。
2. 三年以上医疗信息化、医疗设备、HRP、ERP 等销售经验或具有医疗相关行业销售经验并取得优异业绩者优先 。
3. 精通医疗软件行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。
4. 出色的沟通协调、社会交际及公关能力，能承受较强的工作压力，并且适应经常出差。
5. 为人诚实守信，具有超凡的执行力，并具备高度的团队合作精神、忠诚度及良好的职业操守。
大区经理岗位职责 篇21
1、负责执行所辖区域(如常州/无锡/南京/镇江等地）的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；
2、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
3、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。
1.依据公司政策，组织编制大区（江苏）年度组织架构及大区人员规划；
2.依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；
3.组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；
4.组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝聚力的团队氛围；
5.督导大区内所有工作执行到位；
6.贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行；
7.加强与大区各职能部门的有效沟通，保证大区各项工作的顺畅运作；
8.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。
9、迅速完成大区招商等系统工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.八年以上销售管理经历，其中二年以上同等职位销售管理经验，有大型知名食品饮料企业工作经验，从业过康师傅/统一/加多宝/农夫/怡宝公司的管理者优先
3.有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，能够把握行业的发展趋势；
4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差
5、所辖大区有客户资源者优先。
1、区域销售团队建设与管理；
2、区域客户开发策略制定；
3、年度部门目标及编制预算，制定部门年度、月度销售计划；
4、区域内客户信息收集、分析与客户开发选择及客户开发；
5、客户开发产品推介策划与实施；
6、客户拜访及客户来访管理；
7、客户验厂接待与跟进；
8、销售费用管控及开发费用的管理；
9、区域内销售合同及客户账款管理；
10、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；
11、督促部门目标计划制定与目标执行
12、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态，并为公司提出改善建议；
13、销售区域流程制度管理；
14、工作计划及重点工作管理。
工作职责：
1、负责执行所辖区域的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；
2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划；
3、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
4、确保提供培训资料并帮助所有市场员工指导培训课程；
5、亲自检查销售终端并就需要改善、改变之处给各个员工提供建议；
6、与下属保持紧密有效的沟通，以使员工之间在所有层面的合作紧密；
7、确保定期拜访所有合作客户；
8、负责所辖区域内合作伙伴的客情关系；
9、举行定期的销售会议，以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神；
10、让上级知道更有效运作所需的整改计划书和营销工具；
11、与区域经理一同商讨因业务发展的岗位编制的需求，及时向上级汇报；
12、更新所需报告并准时提交；（工作日志、周工作总结与计划、月度工作总结与计划）；
13、检查每日/每周/每月工作总结以确定执行标准是否令人满意；
14、每天或持续地完成上级安排的任何其他的任务和责任。
任职资格：
1、年龄35岁以下，营销类相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上快消行业、婴童行业同等岗位工作经验，有奶粉销售从业经验者优先；
3、市场开发能力强，能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动；
4、热爱销售工作，善于管理团队，培训指导能力强，能持续激发团队工作热情，持续提升团队业绩；
5、勤奋敬业，有创新和突破精神，心理素质好，主动性强，有一定的抗压能力。
大区经理岗位职责 篇22
岗位职责：
1、冷链系统的方案推广
2、医院经销商渠道开发
3、项目招标管理
任职要求：
1、有医院直接资源或者医院设备、仪器、药品等经销商资源
2、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑
3、了解医院科室，特别是检验科、血库等
4、熟悉冷链运输企业，温度监控相关领域
5、独立参与过招标项目全过程，熟悉膜拜
大区经理岗位职责 篇23
1、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；
2、负责落实区域内产品的渠道分销及客户合作；
3、重点负责产品在婴线渠道的客户合作和销售推动，协同资源推动产品在其他渠道的落地；
4、负责产品区域性市场推广项目的活动规划及费用管控，并对结果负责；
5、负责消费者洞察，虚线管理办事处的产品营销团队，协同办事处突破产品的销售落地。
1、大专或以上学历，市场、营销、管理类相关专业优先；
2、五年以上快速消费品行业工作的销售管理或市场推广经验，有纸尿裤操作经验优先；
3、优秀的品牌思维与消费者洞察能力，客户导向；
4、良好的活动策划和实施能力、项目管理能力；
5、良好的沟通协调能力与推动能力。
大区经理岗位职责 篇24
1、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；
2、负责落实区域内产品的渠道分销及客户合作；
3、重点负责产品在婴线渠道的客户合作和销售推动，协同资源推动产品在其他渠道的落地；
4、负责产品区域性市场推广项目的活动规划及费用管控，并对结果负责；
5、负责消费者洞察，虚线管理办事处的产品营销团队，协同办事处突破产品的销售落地。
大区经理岗位职责 篇25
1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；
2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；
3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；
4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
任职资格：
1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；
2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。
大区经理岗位职责 篇26
岗位职责
1、协助市场总监针对mall专职拓展；
2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
任职资格
1、大学专科以上学历，公关、沟通能力强；
2、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
5、对终端运营、终端管理具有丰富的经验。
大区经理岗位职责 篇27
岗位职责：
1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力；
2、在工作中能起到领导示范作用；
3、有很强的统筹和团队管理能力；
4、吃苦耐劳，性格外向，有较强的抗压能力与拼搏精神；敢于挑战困难；
5、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；
任职资格：
年龄：18-25周岁，男女不限
学历：学历不限
专业：专业不限，欢迎应届毕业生。敢于挑战自己，具有表达能力，沟通能力。（如无该方面的工作经验，公司有专业完整的培训课程）
大区经理岗位职责 篇28
岗位职责：
1、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广；
2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标；
3、开拓市场，负责辖区内客户关系的开发、建立与维护；
4、负责辖区内代理商开发与管理；
4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与效用；
6、负责所管辖区域的招投标相关事宜；
7、团队销售管理
岗位要求：
1. 专科以上学历(医疗器械、医学、市场营销相关专业毕业生优先)；
2、有销售管理经验
3、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力；
4、工作积极，有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念；
5、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神。
6、 有从事医疗器械、健身方面销售经验，拥有医院相关业务网络与客户资源者优先
7、 适应出差
大区经理岗位职责 篇29
职责:
1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理；
2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展；
3、负责大型客户的维护和服务；
4、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议；
5、组织、培养和管理大区销售团队；
要求:
1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上；
2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解；
3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户；
待遇:提供有竞争力的薪酬体系。
大区经理岗位职责 篇30
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。
3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。
4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。
5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。
7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
【大区经理岗位职责（通用30篇）】相关文章：
大区经理英语简历范文10-18
大区经理英语简历范例09-06
财务经理岗位职责通用15篇05-23
最新总经理岗位职责（通用13篇）04-26
高级经理岗位职责05-21
生产经理岗位职责05-18
总经理岗位职责05-13
现场经理岗位职责05-09
商场经理岗位职责05-09
酒吧经理岗位职责05-08