服装督导岗位职责

时间:2022-02-21 11:43:51 岗位职责 我要投稿

服装督导岗位职责(15篇)

  在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的服装督导岗位职责,希望能够帮助到大家。

服装督导岗位职责(15篇)

服装督导岗位职责1

  岗位职责:

  1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。

  2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。

  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

  5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

服装督导岗位职责2

  ①、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;

  ②、每次营销、形象方案的培训讲解;

  ③、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;

  ④、根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力

服装督导岗位职责3

  ①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

  ②、根据营销企划要求对店面进行布置;

  ③、活动期间充分调动各员工的积极性;

  ④、活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法;

  ⑤、配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。

服装督导岗位职责4

  1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

  2、监督招募和人员保留活动,以维持适当的`人力,以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

  3、监督专卖店内执行新产品推出。

  4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

  6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

  7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

  8、监督、指导直营店、加盟店的销售。

  9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

  10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

服装督导岗位职责5

  1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。

  2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。

  3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数目与其销售、库存是否公道,进行准确下单。

  5、到店检查相关工作,随时懂得店铺情况。

服装督导岗位职责6

  1、协助、指导店铺的销售工作开展,达成销售目标;

  2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

  3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

  4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;

  5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售能力。

服装督导岗位职责7

  1、懂店铺/专卖店的营业流程,具有一定店务管理经验,有一定终端销售经验,有敬业精神,有长期工作的稳定性;

  2、有商品陈列基础;

  3、能随时洞悉竞争品牌销售策略,并提出合理的建议;

  4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

  5、定期巡铺店铺/专柜,收集终端店铺/专柜的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;

  6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

  7、敢于挑战,做事认真、负责,沟通能力强,有亲和力;

服装督导岗位职责8

  1、根据公司年度经营计划,制定公司年度培训计划,对终端店长、导购进行培训与业务知识指导;

  2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作;

  3、协助公司举办导购、店长、经销商的集训工作;

  4、按照装修进度安排,规划并跟踪道具安装情况,并进行装修指导;

  5、定期进行市场巡检,给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导,以提高经销商的终端管理能力。

服装督导岗位职责9

  1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩,提出相应的实地指导计划或活动计划,并组织实施。

  2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项;

  3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态,提出应对建议。

服装督导岗位职责10

  –负责组织终端营运管理监督、指导工作

  –负责组织终端市场的巡查、考评工作

  –客户新店开业筹备组织:图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

服装督导岗位职责11

  ①、 根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;

  ②、 每次营销、形象方案的培训讲解;

  ③、 根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、 根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力

服装督导岗位职责12

  1、负责公司货品的规划组合;

  2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划

  3、负责货品信息分析,及时为营销部做出建议方案;

  4、负责货品调配、新品上市计划的规划;

  5、负责制定备货计划,零售督促、库存控制、货品调配,定期对公司库存做出评估,并给出建议解决方案

服装督导岗位职责13

  1、区域销售目标管理:制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告;完成所辖区域各项费用的审核工作(店铺工资、报销、对账、开票)

  2、区域人员管理:对售卖人员的培训(陈列、产品知识、售卖技巧等);

  3、区域货品管理:对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制,降低店铺库存,保证货品安全,组织盘点并核对清楚;

  4、区域商场沟通:竞品信息收集、分析报告;负责市场装修跟进;各类促销和广告计划实施和报告;商场合作条件的谈判;

  5、完成其他临时性任务。

服装督导岗位职责14

  (1)负责支援、监督及管理客户,规范区域市场运作,维护品牌形象,作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;

  (2)严格按照公司要求,为客户所有的营运工作,如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引,并监督实施效果;

  (3)建立并完善客户数据档案系统,对客户营运数据进行分析,存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;

  (4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划,监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;

  (5)支援新加盟客户开业,完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作,确保店铺能正常运作;

  (6)定期监督客户库存及财政状况,适时灵活地为客户提供清货计划,盘活客户营运资金,加速资金回收,提升区域销售额及品牌影响力;

  (7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等),为区域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市场占有率;

  (8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应,争取更大的利润空间;

  (9)划分区域重点客户,每年度支援重点客户到铺不少于3次;

  (10)遵守公司各项管理制度;

  (11)完成上级交办的其它工作。

服装督导岗位职责15

  1、执行公司营销战略及策略,根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。

  2、制定本区域营销计划,分解销售目标,并协助管辖店铺完成销售目标。

  3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

  4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。

  5、对所属区域市场员工进行培训、指导。

  6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。

【服装督导岗位职责(15篇)】相关文章:

服装督导岗位职责02-20

服装督导岗位职责15篇02-20

运营督导岗位职责01-22

营运督导工作的岗位职责-岗位职责01-11

运营督导岗位职责(13篇)01-23

运营督导岗位职责13篇01-23

运营督导岗位职责集锦13篇01-23

企划督导简历范文07-27

双减工作督导制度01-14

运营督导求职简历模板08-14