采购经理岗位职责

时间：2022-02-08 18:55:55 岗位职责我要投稿

采购经理岗位职责合集15篇

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的采购经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

采购经理岗位职责合集15篇

采购经理岗位职责1

　　岗位职能：

　　1、中药材原产地考察及洽谈

　　2、管理辅料供应商，及时下单并跟踪物流到货

　　3、完成领导安排的其他事项

　　岗位要求：

　　1、中药学本科以上学历，专业知识扎实

　　2、正直有担当，学习能力强，语言组织能力好，善于沟通交流

　　3、 3年以上中药材采购经验

　　主要职责：

　　1、负责中药材采购各环节管控，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总；

　　2、负责采购成本的管控、供应商的管理；

　　3、优化采购流程，完善采购管理制度；

　　4、开发、评审、管理供应商，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，中医、中药相关专业；

　　2、良好的谈判能力、团队协作能力强、具备较强职业道德素质；

　　3、有中药采购经验或医院药房抓药经验者3年以上者优先考虑；

　　4、中药材鉴别经验5年以上者可放宽学历要求。

　　薪资待遇：

　　1、录用即签订劳动合同，缴纳各项社会保险；

　　2、公司实行法定作息时间，法定节假日正常休假；

　　3、公司提供全面的福利项目，包括通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、过节费、生日贺礼、定期健康体检、定期旅游等；

　　4、公司提供全面的培训体系，帮助员工实现职涯规划。

　　本岗位为驻药材产地采购员。需要能出差驻药材产地，药材市场。仅限xx

　　所学专业中包括药用植物学，中药饮片的课程优先

　　1、保证所采购的原辅料、包装材料完全符合公司标准和法定标准。

　　2 、选择供货单位，会同生产技术部、检验中心和财务部对供货单位进行审计。

　　3 、根据年度、季度、月度生产计划编制相应的物资采购计划。对因物料供应脱节而影响生产进度的情况负责。

　　4 、对采购物资的报盈、报亏及时向供应部部长报告，由其报总经理审批，以便做出相应的帐务处理。

　　5 、协助财会部对供货单位帐务进行定期核对，及时索取发票。

采购经理岗位职责2

　　1、根据公司战略目标，制订全年产品开发及采购计划并推动实现。

　　2、参与产品品类评估、新品项目开发评估，预估风险，监控项目进展并做出总结与优化;

　　3、建立科学合理的供应商管理体系，管理供应商的合作关系，创建战略合作关系;

　　4、研究并控制采购成本，研究原材料市场行情变动，预测成本走向，在提升品质的前提下推进采购成本优化。

　　5、制定并完善采购部门的规章制度，搭建采购管理团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。

采购经理岗位职责3

　　1、负责按照采购需求，进行合理采购;

　　2、对采购过程和机加工外包活动、以及其他部门经过审批提出的采购需求实施控制，以确保采购产品、服务符合要求;

　　3、负责评估供应商在合作过程中的总体情况，包括质量问题、交期问题、处理问题的及时率等。

采购经理岗位职责4

　　有大中型超市行业采购经理经验，熟悉电商采购工作流程及相关工作;

　　1，执行采购战略，制定并完善采购部门的`规章制度，经采购总监审批后执行;

　　2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;

　　3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;

　　4，参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理;

　　5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;

采购经理岗位职责5

　　1.建立并完善公司的采购制度及相关的采购管理办法，优化采购的工作标准和流程，规范公司的采购行为;

　　2.建立采购计划体系，和采购预算制度,审核年度采购计划、采购预算，控制采购成本，减少不必要的开支;

　　3.采购战略的规划和监督执行，提供采购项目的整体解决方案;

　　4.新供应商的开发、合作谈判，组织对供应商进行评估、认证、管控及考核;

　　5.主持大宗采购的业务洽谈和招标工作;

　　6.相关采购流程培训和采购风险控制;

　　7.完成上级领导交代的各项工作。

采购经理岗位职责6

　　1、负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；

　　2、制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；

　　3、调研供应商实力，通过采购项目获取详细信息；洽谈合同条款；

　　4、负责市场询价，与供应商有效沟通，包括口头及书面；

　　5、用户及采购需求管理；

　　5、实现成本控制目标，化采购效率；

　　6、建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内；

　　7、建立采购管理制度、优化采购工作流程

采购经理岗位职责7

　　[管理层级关系]

　　直接上级：财务部经理

　　直接下级：食品采购员、物资采购员

　　[岗位职责]

　　执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。

　　熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。

　　熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。

　　积极配合搞好物资食品管理工作，加强成本财产管理部联系，做好物资平衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。

　　制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。

　　主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。

　　加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。

　　负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。

　　抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。

采购经理岗位职责8

　　一、岗位责任制

　　1、在部经理领导下，采购经理负责采购行政及矿规定的采购业务范围内管理和领导工作，负责管理国际采购和国内采购具体业务。

　　2、负责两矿自动补充计划和批准的采购申请计划国内外采购的具体领导工作，其中包括设备、备件、材料等。

　　3、负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵守采购程序，有效地进行采购，包括：采购申请单的审查，报投标、询价、比价、正式订单的审查，采购订货和跟踪催办协调等业务。

　　4、不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务，在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用、节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益要求。

　　5、在授权范围内，用汉英两种语言文字指导并监督物资、设备采购合同、零部件加工改制合同，维修服务合同以及其它相关合同的谈判、起草和审定工作，并负责上述工作协助合同起草。

　　6、提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。

　　7、对国内外物资采购工作提出方向性、指导性、改进性并有利于企业经营管理的意见，以及相关采购的战略措施。在授权范围内，按实际需要，与国内外供应厂商进行商务谈判，遵照技术先进可靠、质量好、服务优良、价格和交货期有利的原则，对大型设备的采购提出建设性的意见。

　　8、认真贯彻执行国家和本合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。

　　9、任职期间，严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好全体工作人员的表率。

　　10、定期向部门经理汇报本部月、季、年统计工作，并提出好的建议。

　　11、积极按期索取使用部门的年、月、季的采购计划，并积极组织落实跟踪。

　　二、工作质量标准

　　1、将在途资金控制在月均450万美元以下。

　　2、50%的订单应在30日完成；相对有难度的订单即45%的订单应在60日完成；其余5%的订单应在2—4个月内完成。

　　3、催货工作，80%的发货应在订单规定发货期内完成。

　　4、积极组织清理超过两年的遗留订单，其残留率不应超过生效订单总额的1%。

　　三、安全操作规程

　　1、主管采购部的安全生产管理工作，为部门安全第一责任者，贯彻执行“安全第一，预防为主”的作业方针。

　　2、领导本部门贯彻执行安全生产的法规、方针、政策，以及上级部门颁发的规程、规定，组织学习有关安全生产的文件和指示，确保本部的安全作业。

　　3、针对本部门特点负责组织制定防火、防盗、防破坏的工作，防其它特发事故的措施和制度，定期组织安全工作会议，定期检查执行情况。

　　4、负责组织编制本部门各岗位的安全岗位责任制。

　　5、负责落实上级安全工作布置和解决安检工作查出的隐患，制订防止和杜绝隐患复发的具体措施。

　　6、组织本单位安全自检，并负责解决查出的问题。

　　7、组织本部门对可能发生重大人员及设备事故的方面进行研究和分析，并制定相应杜绝此类事故的相应措施，一旦发生事故配合安全部门对事故进行追查和处理。

采购经理岗位职责9

　　1、新产品开发以及新产品上市项目管理

　　2、业务谈判，包括合同，价格，合作条款，索赔等

　　3、与供应商保持日常沟通，解决业务运行过程中的问题

　　4、与代理品牌供应商确定年度销售目标，行销费用投入方案，

　　5、与内部行销，销售团队沟通，确保行销费用按照既定方案使用，并与供应商进行季度核销

采购经理岗位职责10

　　1、供应商成本管控，优化供应商成本结构；

　　2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；

　　3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；

　　4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；

　　5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。

采购经理岗位职责11

　　负责公司整体IT以及专业服务品类采购和供应商管理工作，IT包含企业及业务系统开发、硬件设备、软件开发及相关的IT服务等，专业服务包含充电桩、取送车服务、各支持部门涉及的服务需求等。根据业务需求制定采购策略、计划，及时满足业务需要；参与寻源、选择、管理、考核供应商，建立供应商管理体系；

　　针对负责品类定期分析采购市场行情，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需，负责采购价格的控制工作，确保成本优势，确保各项指标达成；

　　执行并管理所负责采购品类和项目source to pay的全流程，并与相关部门保持同步协作，整合采购需求，有效管理采购成本，提高使用效能；

　　独立完成品类采购工作及跨部门协调工作

采购经理岗位职责12

　　1、采购分析：收集企业采购物资的市场价格信息，定期对价格信息进行分析，制定采购成本控制计划；

　　2、采购选型：根据项目设计方案，在项目前期，与设计及时沟通，确定主要技术参数根据技术参数，进行多方询价比价根据项目设计方案与询价结果，进行项目成本分析，制定降低成本的方案提供比价单，通过项目四方会议，确认设备选型；

　　3、采购合同谈判：根据项目成本确认表以及项目计划表，拟定审核、签订、执行采购合同，在合同谈判过程中执行合同风险防范措施，整理价格资料及合同文件；

　　4、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；

　　5、采购付款结算管理：根据合同与供应商发票，执行采购对账根据合同以及收货单据，申请采购结算，执行采购结算；

　　6、供应链管理：根据项目需求开发新供应商，不断维护优质供应商；

　　7、合规性检查：对合作供应商和目标供应商进行合规性检查，规避供应商风险。

采购经理岗位职责13

　　1、负责IT综合品类相关采购工作，熟悉采购工作和流程，包含需求管理、供应商寻源、招投标、询比价、商务谈判、合同等；

　　2、根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划，并进行有效的内外沟通保证顺利实施；

　　3、负责相关品类的国内&海外供应商寻源、供应商管理、招采过程管理、合同签订、订单跟踪等工作

　　4、负责整理采购台账，制定周报、月报、年报等采购数据报表；

　　5、达成采购成本、交付等工作目标。

采购经理岗位职责14

　　1）根据采购项目具体情况，编制招标方案及商务洽谈方案；协助采购总监进行采购合同的商务洽谈和选商，对项目选商结果进行管理。

　　2）负责采购合同的编制、签订、线上提请审批；对合同质量负责。

　　3）根据采购制度要求，对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款，控制采购时间，对采购质量负责；

　　4）协助供应商开发部门进行供应商开发，定期收集各部门供应商开发情况，保证公司有合理的供应商资源池。

　　5）协助采购总监进行供应商评估的组织工作，对供应商资料进行合规性审核，进行合格供应商信息的线上登记。

　　6）根据实际需要，对供应商进行现场调研评价，并编制调研情况报告；

　　7）协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；

　　8）参与采购需求评审。

　　9）协助IT库管人员进行IT资产盘点。

采购经理岗位职责15

　　●主持采购部全面工作，提出物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

　　●调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

　　●审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

　　●要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

　　●监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

　　●按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

　　●认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

　　●在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。

　　●每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

　　●督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

　　●负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。

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