技术经理的岗位职责

技术经理的岗位职责（通用15篇）

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的技术经理的岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　技术经理的岗位职责 篇1

　　1.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　2.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　　3.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势;

　　4.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　5.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。

　　6.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作;

　　7.协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。

　　8.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。

　　技术经理的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发;

　　2、负责整理产品资料及行业应用资料;

　　3、负责公司在线产品线的培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训;

　　4、负责项目的售前勘察并撰写应用方案;

　　5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务;

　　6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等;

　　7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流;

　　要求：

　　1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;

　　2、有3年以上工作经验，熟悉局域网，广域网的网络结构，有一定的网络相关技术和处理网络异常问题的能力;

　　3、具有较强的动手能力和解决问题的能力，有良好的沟通交流能力。

　　4、能够服从公司安排，接受不定期的出差安排，对工作认真负责。

　　5、有安防监控类产品从业经验的人员优先录用。

　　技术经理的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1.负责提供高质量的物联网解决方案

　　2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求，整合资源推动销售

　　3.负责系统平台的设计、建设、优化、运维

　　4.负责重大项目管理及交付

　　5.负责与电信运营商及合作方的技术导入，沟通与协作

　　6.了解物联网行业技术发展趋势，为业务发展提供技术保障

　　职位要求：

　　1.计算机、通信专业学士学位

　　2.8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验

　　3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议，掌握数据通信知识

　　4.了解运营商BSS系统架构，包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程

　　5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑

　　6.主动、严谨、高度的责任感及资源整合、独立工作能力

　　技术经理的岗位职责 篇4

　　1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案

　　2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作

　　3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的拟定与落实

　　4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户

　　5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告

　　6、分析产品在各省区终端销售概况

　　7、分析竞品在市场所运用的营销手段

　　技术经理的岗位职责 篇5

　　1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水平不断提高;

　　2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训;

　　3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标;

　　4、负责解决公司产品的售前技术问题;

　　5、处理公司产品的售后问题，如终端客户对公司产品的投诉、退换货等问题;

　　6、收集客户需求反馈给公司;

　　7、负责及时完成上级领导交办的其他工作。

　　技术经理的岗位职责 篇6

　　职责：

　　1.对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的解决方案;

　　2.负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;

　　3.在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、电气、热能与动力工程等相关专业;

　　3、对供热发电、分布式能源有成功实施的案例者优先;

　　4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识;

　　5、适应长期出差，能够在压力下工作。

　　技术经理的岗位职责 篇7

　　1、负责制定完善移动应用开发规范;

　　2、负责iOS、Android等平台客户端的一线研发，包括客户端应用产品的分析设计、编码、测试以及部署和上线支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一个至专家级别;

　　3、负责移动互联网类业务原型的快速验证性开发;

　　4、进行应用领域内前沿技术的研究;

　　5、进行移动端全栈的技术攻坚;

　　技术经理的岗位职责 篇8

　　1、负责客户端团队的搭建和管理;

　　2、参与设计复杂业务架构，并主导客户端部分设计及实现;

　　3、主导改进或重构核心基础模块;

　　4、技术方案调研和分析，并评估新技术引入及推进，解决具体实施中的技术问题;

　　5、关注app性能和质量，提升客户端体验;

　　6、制订和优化开发过程规范和标准，完善开发流程。

　　技术经理的岗位职责 篇9

　　1.理财类金融产品App Android/IOS版本应用架构设计和开发工作;

　　2.精通主流手机平台下的高性能编程及性能调优，精通一个系列以上的高市场占有率的手机环境;

　　3.有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作;

　　技术经理的`岗位职责 篇10

　　1、负责无线产品的技术设计和实现，移动技术创新，以及技术团队管理;

　　2、负责演进移动端技术架构设计，前瞻性的规划未来客户端技术发展方向，建立技术沉淀与竞争性优势;

　　3、负责客户端的技术选型和开发流程机制，解决开发中遇到的难题，驱动产品快速迭代;

　　4、负责移动产品线(App/H5/小程序)的产品质量、体验、稳定性;

　　5、管理无线技术团队，建设具备技术、数据、业务能力的全栈型技术团队。

　　技术经理的岗位职责 篇11

　　1、负责根据产品业务需求进行技术可行性评估

　　2、负责sim卡产品技术方案设计及机卡接口设计

　　3、负责sim产品安全方案和算法设计

　　4、负责NFC非接功能技术方案设计

　　5、负责系统设计、实施及上线工作。

　　6、负责指导工程师开发工作。

　　技术经理的岗位职责 篇12

　　1、领导团队提供手术过程中的现场指导和帮助。推动临床基础的持续增长。维护和跟踪产品库存

　　2、对医生和手术室工作人员进行培训。

　　3、客户维护

　　4、对产品、文档和方法改进的建议

　　5、维护和控制当地产品的库存、处理销售订单

　　6、根据质量体系的要求、提供及时准确的投诉报告

　　7、快速为客户解决产品问题

　　技术经理的岗位职责 篇13

　　部门职责:

　　1、测试工具和平台研发

　　2、测试新技术研究和落实应用

　　3、自动化专项支持和自动化相关技术研究

　　岗位职责:

　　1、制定公司测试技术发展方向,并引导和推动测试部门技术发展;

　　2、负责公司测试开发团队的日常管理工作

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;

　　2、至少5年以上开发或者测试开发相关工作经验,有测试经理相关背景经验优先;

　　3、需具备一定架构设计和实施经验并熟悉主流测试技术工具和技术平台;

　　4、具备良好的组织协调能力,有较强的驱动力,能够推进各项技术落地;

　　5、具有较强的自我驱动能力,有广泛的技术视野;

　　6、目前担任互联网行业的测试开发经理的优先考虑;

　　7、有专项测试经验者优先考虑如:自动化,性能,安全;

　　技术经理的岗位职责 篇14

　　1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

　　2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

　　3、负责产前纸样的审核;

　　4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

　　5、负责工序工价的审核;

　　6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

　　7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

　　8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

　　技术经理的岗位职责 篇15

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;

　　2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划,并分解细化;

　　3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设;

　　4、负责生产设备的采购,维护及改善;

　　5、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

　　6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

　　7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标,确保年度目标的实现;

　　8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

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