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装饰公司店长岗位职责（精选11篇）
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的装饰公司店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
装饰公司店长岗位职责 1
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的`食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
装饰公司店长岗位职责 2
1、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则。严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作无条件接受上级的督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，分析总结成败原因。
4、店长要对导购的`工作给予支持和引导，培养发现和正确使用人才。
5、也可不定期组织导购员进行团体活动，促进员工团结友爱，相互促进良好气氛。
6、建议和完善例会工作，调动导购员工作积极性，使他们以最佳精神状态投入工作。
7、公平、合理的进行人事调动，接受导购的正确建议，促使团队精神的建设。
8、主动与客户沟通，吸取顾客意见，建立和完善客户服务工作。
装饰公司店长岗位职责 3
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部，争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的.解释公司的每一项决定。
十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。
装饰公司店长岗位职责 4
1、负责对项目精装修工程进度、质量、安全及项目管理综合情况实施检查，组织编制项目工程管理检查报告；
2、负责从施工管理角度，参与重大施工技术难题攻关、质量通病防治等，为重大工程技术、质量问题提供技术支持；组织审核关键工序、关键部位的施工方案；
3、负责装饰施工图执行和现场效果把控，负责组织处理工程重大技术问题，审核室内专业设计、施工技术标准，对室内装修成本进行把控等；
4、负责组织工程验收，包括基础、主体工程验收、精装修工程验收、参与竣工初验收、物业移交验收，参与样板房、售楼部、销售示范区等设计及工程验收工作；
5、参与项目精装修工程的施工图纸会审和技术交底。
装饰公司店长岗位职责 5
1、全面负责财务部的日常工作；
2、负责日常核算、费用报表、往来核算、资产管理及财务组织体系的搭建；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责资金、资产的管理工作；
7、参与合同评审；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助财务总监开展财务部与内外的`沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
装饰公司店长岗位职责 6
岗位职责：
1、负责装饰施工管理工作；负责装饰专业现场进度、质量、安全管理工作；
2、制定装饰专业施工工作计划及管控措施；
3、负责与配合专业的沟通协作工作；
4、负责制定装饰施工时间节点计划、管控施工进度；
5、负责管控装饰施工质量满足国家、行业规范及项目要求；
6、配合与合约部门的相关工作，严格控制现场签证，参与控制项目装饰成本；
7、参与装饰施工单位招标工作；
8、审核装饰施工单位提交的装饰专业各项施工方案并负责管理落实；
9、负责各阶段装饰专业验收工作，参与承包商资料管理工作。
任职要求：
1、10年以上装饰施工单位（项目经理、技术负责人、生产经理）、建设单位装饰管理的工作经验；
2、至少有2个以上标准五星级酒店的.施工管理经验或1个大型（5万㎡以上）商业综合体装饰施工管理经验；
3、精通装饰相关工作规范、施工工序、施工工艺、材料设备；
4、熟悉装饰相关规范，熟悉室内装饰施工工艺，熟悉各类材料的特点及技术要求；
5、熟悉装饰专业施工单位的洽谈及招投标工作；
6、识图能力强，熟练使用auto cad及office软件，具备较强的文档资料制作编辑能力；
7、沟通、协调及管理能力强。
装饰公司店长岗位职责 7
职责描述：
1、全面负责集团所开发项目的装饰设计的硬装和软装设计管控工作，负责制定相关标准和流程。
2、对接设计单位，负责组织审核，确定装饰方案及施工图，并落实实施。
3、负责组织材料选型，确定工作。
4、负责研究和收集行业内标杆项目的售楼处和样板房及商业装饰，确定集团产品方向。
5、负责解决项目公司景观实施遇到的.技术问题，审核现场变更等相关工作。
任职要求：
1、环境艺术，装饰设计等相关专业全日制本科以上学历。
2、3年以上装饰设计公司硬装设计工作经验，对软装设计有一定的理解。
3、3年以上知名房企的装饰设计管控经验，需要有售楼处，样板房，精装房的设计管控经验。
4、具备较高的艺术修养和审美能力，追求项目品质。
5、掌握相关工程，设计规范及技术能力，有较强的现场处理问题能力。
6、良好的团队协作精神及沟通能力。
7、必须有房地产开发商经验。
装饰公司店长岗位职责 8
职责描述：
1、协助采购经理进行采购方面的工作；
2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库；
3、协助采购经理进行供应商的'联络、接待工作；
4、制作、编写各类采购指标的统计报表；
5、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉室内装饰行业采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2、有良好英语读写能力者优先；
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
装饰公司店长岗位职责 9
岗位职责：
1、建立完善物资、设备、专项供应商平台，采购业务体系搭建；
2、不断引入资源，满足施工必需的各项资源；
3、对供应商的管理及考核；
4、完成项目投标材料封样，配合投标工作；
5、采购合同管理；
6、熟悉装饰企业内部管理运营模式，能够有效的'将管理制度化、流程化、标准化。
任职要求：
1、熟悉建筑装饰材料行情，对常用材料价格较为熟悉；
2、具有优质资源和供应商；
3、具有国内大型装饰公司采购主管及以上岗位经验；
4、专科以上学历，5年以上工作经验，1年以上同岗位经验。
装饰公司店长岗位职责 10
职责描述：
1、全面负责装饰工程的日常运行和管理工作；
2、总结施工、管理经验，编制装饰工程部年度工作计划，制定各岗位职责，制定各工程施工计划；
3、定期对员工进行专业技能等培训；
4、负责协调与各部门的工作，加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标；
5、主持部门工作例会，协调各员工工作，传达集团会议精神， 安排主要任务；
6、监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的`问题进行协调与解决。督促各装饰工程 的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工；
7、负责各装饰工程有关合同的审核；
8、及时向总经理汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。
任职要求：
1、大学本科以上学历，建筑装饰工程等相关专业；
2、建筑装饰施工企业十年以上工作经验，具备全面负责管理的经验，熟悉装饰行业及发展趋势；
3、具开拓精神、实干精神及较强的综合管理能力。熟悉装饰行业。具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力；
4、有高度的工作热情，为人正直、责任心强，作风严谨，吃苦耐劳，有奋斗精神；
5、有良好的施工管理及创新精神，较强的沟通协调能力。
装饰公司店长岗位职责 11
岗位职责
1、比价采购，控制面料的采购成本。
2、采购及跟进大货面料的.交期 ；
3、对采购合同进行管理；
4、协助做好供应商的开发及评估工作。
5、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作。
6、负责与面料供应商往来的对帐工作。
7、负责收集面料信息，以提供公司参考的依据。
任职资格
1、3年以上装饰面料相关工作经验，精通装饰纺面料的生产及技术参数，熟悉供应渠道；
2、高度团队精神、 诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力、能出差。
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