教学管理岗位职责（精选10篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的教学管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
教学管理岗位职责 篇1
1、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；
2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜；
3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度；
4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。
教学管理岗位职责 篇2
1、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；
2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果；
3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化；
4、负责课消的预算和决算；
5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理；
6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。
教学管理岗位职责 篇3
1、负责管理教学部教师，营造积极向。上团队氛围；
2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
3、负责确保所有 教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；
4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；
5、负责为校区的招生，教师的激励机制出 谋划策；
6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；
7、负责进行家长学生满意度调查；
8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
教学管理岗位职责 篇4
1、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实；
2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源；
3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；
4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；
5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良；
6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；
7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。
教学管理岗位职责 篇5
1、负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理
2、负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作
3、负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作
4、负责教学相关的培训工作
5、负责新老师的帮带工作
6、负责协助教务排课及异动老师协调方案等
7、负责领导安排的其他教学教研工作
教学管理岗位职责 篇6
专业是一个或几个相近的专业工种（或课程）组成的教学管理部门，其基本任务是：
1、编写本专业的实施性教学标准和各个班级的教学进程计划及课程表，审定有关课程的教学标准，审批所属课程的学期授课计划及课程设计，负责检查执行情况。
2、组织和指导本部门各个专业完成各教学环节的教学工作，组织本部门各专业的实验、实训、实习、等实践教学环节。组织本专业学生考证工作，负责将各班学生学期学习成绩在新学期开学后的二周内汇总到教务科。
3、检查本专业各专业各课程的教学质量，（教案、教学进度及教师批改作业情况）组织教学质量分析、总结和交流教学经验，解决教学上存在的问题。
4、领导本专业的教学研究活动，组织部门内教师互相听课和公开课，开展教学专题研究，制订教育科研课题研究计划。
5、制订本专业教师的培训与进修计划，提出教师的考核材料和评聘意见。在学期结束前二周将新学期授课任务、实训任务、教学任务分配计划以及教材选用计划汇总到教务科。
6、组织选用或编拟实践教学环节的指导书、实训标准、实习计划、考核方法、评分标准，定稿后送教务管理部门审定，严格执行。
7、负责本专业所属的专业建设、课程改革和教材建设以及专业评估工作。承担新专业开发的调整论证工作，参与实验室、校内实训基地建设。负责与社会有关部门联系，建立稳定的校外基地，聘请企事业单位的技术人员担任实习指导工作并报教务科审批。提出本部门各课程教材选用方案或组织编写教材或讲义。
8、配合职业指导工作机构，加强对学生进行职业道德意识、职业理想和职业道德教育，引导学生树立创业意识，学习创业知识，培养创业精神，协助做好推荐就业工作。
9、组织本专业人员的政治、业务学习，负责专业内人员的思想政治教育；制定本专业学期、学年工作计划并做好工作总结。
10、负责对实验室、实训场地的设备定期检查，督促实训人员按要求维护保养，做好安全防范工作。发挥实训人员的积极性，师生合作，创造性地改进、自制和拓宽实训设备的功能。建立完备的实验实训设备台帐，收集和管理各项设备技术文件资料。
教学管理岗位职责 篇7
在教导主任领导下工作，其职责如下：
1 、自觉遵守学校规章制度，教书育人，主动积极工作。
2 、负责全校总课表的设计及各任课教师课表的编排、调动、抄送工作，保证做到课表编排与实际上课一致。课表要求准确规范，无差错，排课力求科学合理，符合校定原则。及时做好公假、病事假的排课、调课工作，调课做到“三通知”：通知对调课双方教师、通知班主任、通知班级学生。负责各类考试的`考务工作，考场安排及时、合理、准确。期中、期末考试发放试卷分析表和成绩表，考后及时收回，整理装订成册。
3 、负责有关教学资料的收集，整理和装订，建立资料借阅制，及时制定并发放各表格（如作息时间表、教学进度表、课表等），需收回的表格应及时收回装订，做好教务各种活动大事记，负责教务处文书档案的收发、登记，做好有关会议的记录。
4 、配合检查教学，做好有关记录，认真做好教务处其他临时性工作，完成领导委派的其他临时性工作，做好办公室的卫生保洁工作。
5 、负责做好全校学生学籍档案整理，填报新生入学简明登记表，科学合理地编排新生班级、学号、分班建立学生学籍表，分学期填写学籍表，编制全校学生花名册、记分册，认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作，做到资料齐全，各类档案分类保存，装订美观，每月填报一份在校学生情况变动统计表。
6 、负责学生毕业考、中考的报名、登记、申报、统计等工作。做好期中、期末考试成绩统计工作，完成市级学科竞赛的报名，成绩统计工作。
7 、及时为政教处提供班级、学生的成绩情况，协助政教处做好“三好学生”等的评比工作。
8 、做好教导处临时性工作和领导委派的临时性工作，搞好本处室的卫生保洁工作。
教学管理岗位职责 篇8
主要负责教学研究、实践教学、电化教学、教学评估、各类评奖、职业技能鉴定、各类统考、教学设备。
1、深入学习党的教育方针，研究教育教学规律，了解国内外高等教育教学改革与发展动向，并根据学院改革与发展实际状况，积极进行教学与教学改革的专题研究，提出教学改革的意见和建议。
2、组织各系制定教学计划，编制应用技术学院教学一览表，并根据课程教学内容、改革和调整情况，组织制定和修订教学大纲。
3、组织课程建设和优质课评选工作。
4、组织各类教学奖项的评审及申报工作。
5、组织教学评估工作。
6、制定专业改革与建设规划。
7、组织申办新专业。
8、实验教学、实习、毕业设计、课程设计等教学过程与教学质量管理。
9、实验消耗材料及实习和课程设计等物品的采购与管理。
10、实验室建设、校内外实习基地建设。
11、实验用房的分配与调整。
12、负责应用技术学院教材建设工作，制定教材编写规划和公开出版计划。组织开展教材研究工作，提高选用教材的适用率，保证教材质量。
13、贯彻落实教材工作的有关政策，提高教师编写教材的积极性。
14、根据教学计划，负责汇总全院各学期的教材使用计划。
15、根据教学计划的需要，做好外购教材的预订及平时的采购工作；做好自编教材的计划及付印工作。保证全院教材供应工作。
16、负责教材经费的合理使用，加强资金周转，减少教材积压，避免浪费。
17、负责执行教材管理的有关条例，搞好教材的发放工作。
18、负责做好教材库房的管理工作，做到库存合理，账、物相符，库房整洁，教材摆放整齐，安全防火、防潮、防盗。
19、各类职业技能鉴定的组织与实施。
20、负责各类统考工作。
21、负责电化教学管理工作。
22、负责印刷室管理工作。
23、完成领导安排的随机性教学管理改革工作。
教学管理岗位职责 篇9
在分管院长的领导下，负责南京中医药大学等各类院校聘请我院教师课堂教学的安排和学生的临床实习、轮转的管理工作。
1.据南京中医药大学等各类院校教学要求和医院的工作实际，拟订全院教学基本建设、师资队伍建设、教学过程管理、教学质量监控的计划、措施和实施方案，建立健全相关规章制度，监督、检查、考核各项计划、措施和方案的实施、落实情况。
2.责相关院校临床医学专业研究生临床学习阶段的组织实施和管理。
3.责相关院校七年制医学类专业临床实习和本专业临床轮训的组织实施和管理。
4.责相关院校本、专科学生毕业实习的组织实施和管理。
5.责相关院校和本院外事临床教学的组织实施和管理。
6.责外派理论课任课教师参加相关院校的课堂教学工作。
7.责全院师资队伍建设，加强实习带教教师、理论课任课教师的培训、使用和考核，加强研究生导师的管理，配合人事部门做好教学职称聘任工作。
8.助相关院校开展毕业实习检查、毕业考试以及带教师资培训等项工作。
9.挥协调、沟通作用，密切医院与相关院校之间的联系，加强交流与合作。
教学管理岗位职责 篇10
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;
4、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责:
1、负责职业资格证书相关咨询工作;
2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;
3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
公司福利:
1、五险一金,每年5天的带薪年假;
2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集体旅游。
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