教学主管岗位职责

时间:2022-09-26 16:03:39 岗位职责 我要投稿

关于教学主管岗位职责(精选15篇)

  在我们平凡的日常里,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的关于教学主管岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于教学主管岗位职责(精选15篇)

  教学主管岗位职责 篇1

  1、负责学习服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

  2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;

  3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;

  4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

  教学主管岗位职责 篇2

  1、负责教学运营工作,制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进;

  2、牵头组织教学团队的教研活动,定期听课评课,确保教学效果;

  3、负责定期与团队成员进行沟通,人才培养和梯队建设,定期组织团建活动,打造学术团队务实进取的文化;

  4、负责课消的预算和决算;

  5、负责日常事务,排课、课时核对和教师考勤管理;

  6、承担一定的教学量,以确保与一线的教学工作不脱节。

  教学主管岗位职责 篇3

  1、负责管理教学部教师,营造积极向。上团队氛围;

  2、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;

  3、负责确保所有 教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

  4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

  5、负责为校区的招生,教师的激励机制出 谋划策;

  6、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;管理学术团队,培养和建立学术人员梯队;

  7、负责进行家长学生满意度调查;

  8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;

  9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

  教学主管岗位职责 篇4

  1、负责校区教学工作,教学研训及教案教务的执行与落实;

  2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策,合理使用和分配学校的教学资源;

  3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

  4、配合市场部制定分校招生计划,配合招生,安排好招生课的各项工作;

  5、根据总部制定的计划,结合校区实际做出学期工作计划,制定教研计划,并不断改良;

  6、制定年度教学进度计划,监督教学各项大赛的实施;

  7、对接各项总部各部门的相关教学工作,完成总部制定的各项目标。

  教学主管岗位职责 篇5

  1:负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理

  2:负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作

  3:负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作

  4:负责教学相关的培训工作

  5:负责新老师的帮带工作

  6:负责协助教务排课及异动老师协调方案等

  7:负责领导安排的其他教学教研工作

  教学主管岗位职责 篇6

  岗位职责

  1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

  2、做好各区域的费用复合和结算。

  3、负责对接区域内的客户,做好沟通和管理工作。

  4、定期完成各类工作管理报表。

  任职资格

  1、本科及以上学历,财务专业;

  2、具备会计从业资格,从事财务工作2年以上;中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑;

  3、具有较强的会计知识和税法知识,熟练实用办公软件和财务软件,具备良好的沟通表达能力;

  4、具有较强的工作主动性和计划性,对工作责任感强,能吃苦。

  教学主管岗位职责 篇7

  职责描述

  1、向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;

  2、新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;

  3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络;

  4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  6、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;

  7、开展患者健康教育或健康促进活动。

  任职要求

  1、医药、生物、营养等相关专业,大专以上学历;

  2、有5年以上医药相关销售工作经验,具有1年以上区域管理工作经验;

  3、较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;

  4、具备专业操守,积极的工作和学习心态;

  5、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队完成销售指标;

  6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

  教学主管岗位职责 篇8

  岗位要求:

  1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

  2、负责合资合同、章程的起草、修改;

  3、参与公司的资本运作的相关工作;

  4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;

  5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;

  6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;

  8、合资公司日常信息管理。

  知识技能及能力要求:

  1、政治素养与品德修养较高,为人正直、品行端正,具有较强的事业心和责任心;

  2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

  3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;

  具有较强的学习能力和理解能力、亲和力;

  具备良好的文学修养,具有优秀的书面与口头表达能力;

  具有较强的沟通领悟能力和服务意识。

  学历及工作经验要求:

  1、教育背景:大学本科及以上学历;

  2、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;

  3、工作年限:3年以上。

  其他特殊要求:

  英语专业四级以上。

  教学主管岗位职责 篇9

  1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

  2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,确保楼面运作所需人员充足。

  3.准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

  4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

  5.安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号,随时检査工作情况。

  6.营业中不断巡视各区域的.运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。

  7.工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

  8.安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。

  9.做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。

  10.安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。

  教学主管岗位职责 篇10

  职责描述

  熟悉互联网、通信行业产品和服务,具有互联网或IT产品管理与研发的知识,对移动互联网行业有深刻理解和成功经验;

  具有海量用户的互联网产品管理经验,具备优秀的技术创新能力;

  良好的审美能力,学习能力和逻辑思维能力强,思路活跃,工作主动积极。

  逻辑能力强,具备数据分析能力,并能从中发现问题、提炼规律,给出合适的解决方案;

  熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件,熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告,进行用户、产品分析及讲解;

  任职要求

  5年以上系统用户支持团队(10人以上)管理经验

  熟悉客户服务流程,及绩效管理

  负责用户支持团队问题解决及质量控管

  有软件实施和运维经验优先

  英语/日语口语熟练者优先

  教学主管岗位职责 篇11

  岗位职责

  1、负责策划及开展城市平台级活动,达成拉新、促活、促转化等运营目标;

  2、对活动运营数据进行收集、监控和分析,发现活动运营的问题,主动优化、改进和创新;

  3、主动发现社会热点,并能够及时变现到工作中,推动活动策划的创新,增加活动传播力;

  4、与内容、用户和产品运营协同,开展多维度综合运营;

  5、建立活动体系,归集和管理活动资源,构建标准活动模块,降低活动成本,提高活动效益;

  6、配合推广渠道开展专项活动策划。

  任职要求

  1、有趣,爱生活,更爱自己,有良好美感

  2、 3年以及3年以上互联网从业经验

  3、有广告思维,懂营销

  4、热爱生活家居,有极强的消费场景分析能力

  5、有较强的数据分析和精细化运营能力

  6、执行力,不拖着

  7、敏锐,不只是生活,而是能感受生活

  教学主管岗位职责 篇12

  1、依照行业规范和业务部门要求,不断完善运维管理的制度和操作规程,确保管理范围内的工作安全有序进行;

  2、组织运维相关专业技术的培训和考核,确保系统、设备、设施得到有效管理,保证设备、设施的完好运行;

  3、健全风险管控方案,协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

  4、统筹管理日常运维指标;

  5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等,具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

  6、提升团队能力建设及后续人才培养;

  7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;

  教学主管岗位职责 篇13

  负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护,运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;

  负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;

  负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全,确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;

  负责公司IT系统运行环境相关的第三方供应商的管理,IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;

  负责公司IT系统,办公系统服务台的管理,受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;

  负责IT技术支持团队的建设与管理,帮助团队成员进行能力提升

  教学主管岗位职责 篇14

  1、负责全集团的IT设备运维及管理,每年更新新购电脑型号,每年2次IT资产的盘点;

  2、负责全集团的网络运维,协助监管诸暨公司的网络运维;

  3、负责集团机房服务器的运维,日常数据备份,保障网络及数据安全;

  4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;

  5、日常的桌面支持,持续优化办公软件的使用;

  6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;

  教学主管岗位职责 篇15

  1、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护,保证网络及硬件系统的正常运行。

  2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

  3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的安装与维护,确保系统正常运行;

  4、领导交办的其他工作。

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