销售培训主管岗位职责

时间:2021-08-11 09:24:10 岗位职责 我要投稿

销售培训主管岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家整理的销售培训主管岗位职责,希望对大家有所帮助。

销售培训主管岗位职责

  销售培训主管岗位职责1

  1、推动正确的培训理念,激发员工的`积极参与,打造学习氛围。

  2、组织和辅助营销中心进行需求收集及年度/季度培训计划制定。

  3、根据需要,自行开发和讲授营销人员所需的技能类培训和管理类培训,并进行培训的组织和管理。

  4、内部讲师、导师队伍的建设、培养与管理。

  5、组织并辅导营销中心内部讲师开发培训课件。

  6、整理、归档培训课件,负责职场技能类及管理类课程的体系建设。

  7、组织和推动新员工培养,包括方案、计划的制定和实施。

  8、组织内部人员进行知识、技能和经验分享,促进员工互相学习,互相提高。

  9、保持与业务部门密切沟通,寻求支持,获取反馈。

  销售培训主管岗位职责2

  1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作。

  2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系。

  3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。

  4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

  5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。

  6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

  7、建设、发展、宣传企业文化。

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