景区安全员岗位职责（精选18篇）
安全员，是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。下面由小编给大家整理景区安全员岗位职责，欢迎大家阅读参考。
景区安全员岗位职责 1
1）贯彻执行安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。
2）参与各项安全技术措施/方案的制定及安全施工技术交底，对施工过程中的`安全进行跟踪检查。
3）负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监视劳动防护用品的正确使用，对重要环境因素和重大危险源实施重点控制。
4）负责设备和防护设施的安全验收，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。
5）负责监控施工噪声排放和现场扬尘。
6）定期进行安全教育，保护事故事件现场，按时上报现场安全情况。
7）参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。
8）负责特种作业人员资格管理。
9） 负责安全管理资料的收集和整理。
10）项目经理安排的其他工作。
景区安全员岗位职责 2
1、熟悉本岗位的工作职责和操作流程。
2、熟悉和掌握景区内各游乐设备的技术状况和安全状况，及时做好安全教育和安全监督工作。
3、准确及时记录安全事故及处理结果，并将事故的具体情况及时报告主管经理及有关领导，分析事故原因，订出防范措施。
4、熟悉本岗位的地形及消防设施的分布和使用方法。
5、爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
6、果断处置本岗位发生的'问题。发现可疑的人和事要有礼貌地进行盘查和监控。
7、遇有火情及其他事故应及时报告、迅速扑救，或采取其他有效措施，保护好现场。
景区安全员岗位职责 3
消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作:
一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作;
二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;
三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;
五、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通;
六、组织管理义务消防队;
七、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;
八、公司消防安全责任人委托的`其他消防安全管理工作。
九、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
景区安全员岗位职责 4
为了促进灵山旅游的发展，加强灵山景区的管理，提高灵山景区旅游服务水平。特在景区成立灵山景区管理办公室，景区管理办具体工作职责如下：
一、景区管理办公室职责
景区管理办公室在公司领导下，负责景区范围内的日常事务工作，基础设施建设。开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源（地质遗迹）保护、山林管理等工作；依照公司委托的职权，承担所辖范围的行政执法管理；协调当地镇、村及景区内各经营摊主的关系。具体职能如下：
1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。
3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。
6、协助负责处理与景区有关的`部门（村）关系，帮助做好协调工作。
7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。
二、景区管理办公室主任岗位职责
景区管理办公室在公司的统一领导下，服从景区的日常管理，实行办公室主任负责制，其主要职责如下：
1、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。
2、负责景区售票、检票管理工作。
3、负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。
4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。
5、负责督促景区内服务行业质量的改善和从业人员的管理工作。
6、负责景区内游客日常投诉的记录、处理。
7、负责景区游客人数统计上报，及时上报有关动态信息。
景区安全员岗位职责 5
1.负责旅游区内消防安全工作管理。
2.负责旅游区内消防设施、设备的'布置和定期检查。
3.负责旅游区消防培训的组织落实。
4.负责旅游区内火灾预习的组织和预案的编制、更改和训练。
5.负责施工过程中用火安全的现场监督管理。
景区安全员岗位职责 6
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定
二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方
三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事
四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录
五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度
六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的.督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪
九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同
景区安全员岗位职责 7
第一条 目的
为了加强园区安保人员的'工作纪律性，完善园区保安管理制度，鼓励安保人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于园区白天巡逻安保人员。
第三条 各部门职责
1.安保部主管和领班负责对安保人员日常工作进行检查和监督工作。
2.安保人员需根据本岗位工作职责对日常工作进行检查和跟进。
第四条 奖惩细则
奖励：
1.及时发现事故隐患，为园区挽回损失，表现突出，加5-20分；
2.拣到重要物品或钱物并及时上交者，视情节加2-20分；
3.对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加2-10分；
4.为园区创收的，加5-20分；
5.廉洁奉公，敢于同不法分子和故意破坏公共财物的或不良表现的人和事作斗争，表现良好者，加5-15分；
6.对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加5-20分；
7.抓获偷盗、抢劫等违法乱纪行为者，视情节加10-30分。
景区安全员岗位职责 8
保安人员在遵守公司保安部的规定的同时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定。在上班时，保安人员应穿着得体，仪表端庄大方，统一着装（穿保安公司制服）。
保安人员应提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全。上班时，他们应坚守岗位，保持高度警惕性，不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事。在工作期间，保安人员应勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录。
如果保安人员发现异常情况，应积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报。发生案情或紧急事情时，他们应积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度。保安人员还应认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所。
保安人员还负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通。他们还负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪。
在工作期间，保安人员不得离岗。如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开。如果发现保卫人员有不在岗行为，景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同。
保安管理制度的目的是加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率。
本制度适用于XXX是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设。保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理。
保安员的管理职责包括保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序，保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门，以及做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
保安员的上岗条件需要符合公司制定的相关要求。
4.1.1 保安员的基本条件是年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，退伍军人或有保安工作经验，初中以上文化程度。
4.1.2 保安员的素质要求包括热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4.2 保安员的权力包括：
4.2.1 对进出公司的人员车辆及其所携带的物品有权进行验证、检查；
4.2.2 对发生在公司内的`刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关；
4.2.3 对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可以采取正当防卫；
4.2.4 有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4.3 保安员禁止从事的行为包括：
4.3.1 不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；
4.3.2 对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；
4.3.3 对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
4.4 保安员的纪律要求包括：
4.4.1 加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，准时上岗，坚守岗位，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不接待亲友，非当值保安人员未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；服从命令，听从指挥；
4.4.2 文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；
4.4.3 严格执行公司的《物资出厂放行管理规定》，廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不受金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；
4.4.4 严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；
4.4.6 在公司工作期间，保安员必须爱护公司的财物和设施，并且遵守公司设施和场地的使用规定。如果保安员损坏了公司的财物或设施，公司有权按照被毁坏物品的价值扣除相应的工资作为赔偿。同时，严禁保安员滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗。如果发现保安员犯有偷窃行为，公司将立即开除该保安员，并且不给予任何补偿。严重者将移交公安机关处理。
4.4.7 保安员必须廉洁奉公。如果他人赠送礼物（礼品、红包等），保安员必须礼貌地拒绝，并且在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录。绝不允许私自处理外来礼物。
4.5 保安员日常管理工作要求
4.5.1 保安员着装要求
4.5.1.1 保安员必须保持制服整洁统一。夏季：上衣必须扎入裤子内，打领带；冬季：内穿衬衣，衬衣下摆不得外露。冬季和夏季的工作服不能混穿。不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚或衣袖。领带必须束紧，武装带必须扎紧，并且按照规定佩戴厂牌和肩章。
4.5.1.2 制式外衣的衣袖和衣领处不得显露个人物品。服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观。
4.5.1.3 着制服时，保安员必须统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋必须黑亮干净。
4.5.1.4 非上班时间或非公差，保安员不得着制服外出。
4.5.1.5 每个班次的保安服装必须统一。如果需要换装，整班全体队员必须全部换装并且着装统一。保安员必须正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处），精神饱满，面带微笑，姿态良好。保安员必须举止文明、大方，不得将手插在衣袋里，也不得袖手或背手。
4.5.2 保安员仪容仪表要求
4.5.2.1 保安员必须保持仪容仪表端庄。不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须。
4.5.2.2 保安员不得佩戴饰物上岗。当班时不得将任何物体夹于腋下。
4.5.2.3 站立时，保安员必须按照军姿标准站立（立正或跨立）。不得依靠墙壁或其它物体。保安员不得弯腰驼背，也不得东倒西歪或前顶后靠。
4.5.2.4 在上班行走时，保安员必须用正规齐步，步速按照军训内容规范要求。两个人行走时，不得勾肩搭背。
4.5.2.5 在岗位上，保安员不得吹口哨、哼歌、跺脚或伸懒腰等有伤风雅的行为。
4.5.2.6 保安员必须态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌。当上级领导、客户或高级访客经过时，保安员必须敬礼。
4.5.2.7 在执勤时，保安员必须以理服人。处理问题时要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。
4.5.2.8 在工作时，保安员必须使用礼貌用语。要以“请”字当头，“谢”字当尾，XXX不离嘴。保安员切忌使用粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，也不准与客人争吵。
4.5.3 保安员的工作技能要求
4.5.3保安员基本技能要求
在厂区内，保安员需要熟记基本情况，包括消防设施和通道的具体情况。此外，他们需要能够准确地填写各种表格和记录，并熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门和各种灭火器材等。
4.5.4保安员站岗及巡逻要求
4.5.4.1站岗
南大门和XXX都需要保安员站岗。在白班期间，南大门必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上。XXX需要保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇到外来人员和车辆较多时必须有1人在外执勤和指挥。
4.5.4.2巡逻
巡逻人员需要清楚厂区内的设施及其具体位置，发现异常情况应立即查明并上报。如果发现可疑人员、可疑声响或者闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施。对巡视情况要详细记录。巡逻范围包括厂区内各区域和厂区外近围墙地带。巡逻的时间和路线应结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则。在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。
4.5.5保安人员交接班要求
接班保安人员需要提前10分钟在南大门前的广场列队集合。接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐。整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队。领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总。
4.5.7消防管理要求
保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的研究培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。
5．保安员处理问题的原则、方法
5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；
5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理。对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人。对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决。
5.3 处理原则
在处理问题时，我们要坚持“教育与处罚相结合”的原则。对于违反情节明显轻微的情况，我们可以当场进行教育。对于违反治安管理的情况，我们应该交由公安机关进行处罚。对于个别违法犯罪人员，我们应该及时制止并将其抓获扭送公安机关处理。
6.培训
为了培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，我们必须进行常规性的军事化、规范化的研究和训练。保安培训包括岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有的研究和培训课程都是我们日常工作的重点内容之一，每个保安员都必须积极参加，并努力提高自身各项素质。如果有怠工或私自不参加的情况，我们将按公司规定从严处理。
莲花湖景区安保人员岗位职责
1.为人正直，作风正派，以身作则，对工作有高度的责任感，不得玩忽职守。
2.值班时要穿戴整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态。不得在上班时间聊天、会客、做私活。
3.执勤中不得串岗、离岗、闲聊、睡觉等失职情况。
4.安保人员由班组长统一安排调动。对于不服从安排的情况，我们将视情况进行相应的处罚。
5.安保人员巡回检查时认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。
6.严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，爱护公物。
7.主广场严禁一切车辆入内，对破坏公共财物的行为及时制止。
8.按时上下班，上班时间不得进行私人会客。特殊情况须经部门领导同意。
9.努力完成指挥部领导交办的其他工作。
景区安全员岗位职责 9
一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。
二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。
四、对突发事件的.应急措施：
1、 维持现场秩序，疏导游客。
2、 在第一时间进行救死扶伤。
3、 及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。
4、 积极配合有关部门做好善后处理工作。
5、 发生治安状况及时与辖区派出所联系。
五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。
六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。
七、配合景区的各部门做好相关工作。
保安执勤制度
一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。
二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。
三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。
四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。
五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。
六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。
七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。
保安员执勤仪容仪表制度
一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。
二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。
三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。
四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。
五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。
景区安全员岗位职责 10
1.全面负责办公室工作文秘、行政、安保等各项工作。
2.负责办公室的人员招聘、岗位设置、职责设定等。
3.负责指导、监督、评估办公室副总经理的工作。
4.为公司领导出谋划策，担当助手作用。
5.负责办公室前瞻性、创新性工作的`筹划。
景区安全员岗位职责 11
岗位通用素质:
1、专科以上学历,商务、物业管理等专业。
2、具备较强的沟通能力和团队管理能力,敬业,富有激情。
3、3年以上相关岗位工作经验。
岗位核心素质:
1、熟悉现代物业服务业管理模式,具有较强的'景区物业管理能力。
2、具备对景区设备运行保养、安保、保洁和绿化等专业知识。
3、具有处理紧急突发事件的公关应急能力。
4、擅长与当地政府关系协调,确保市政配套稳定提供。
景区安全员岗位职责 12
1.负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。
2.负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。
3.负责施工现场人员工作秩序的监督管理。
4.负责施工现场的控制和接待中的'秩序维护及景区安全。
5.负责停车场的管理。
6.负责对车辆排放废气、噪声的检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。
景区安全员岗位职责 13
职责:
1、根据公司经营战略以及对驿站事业部的定位((环洱海18家游客服务中心运营)),执行落实事业部未来发展规划,包括未来重点发展的`项目等;
2、负责驿站相关夜间旅游项目的拓展,客户数据库建设;
3、负责对事业部驿站类项目的立项、可行性研究、项目规划、设计审核、开发报建、施工建设以及运营管理等全流程工作进行协助、指导;
4、负责事业部各项管理制度、流程的建设以及执行成效的检查;
5、指导景区驿站等相关旅游项目的运营。
要求:
1.专科及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;
2.必备经验:负责景区项目策划设计及市场、经营管理经验5年以上;
3.熟悉国家旅游相关法律和政策;思路清晰具备全局战略观能够清晰研判市场及做好本企业产品项目定位制定招商计划及盈利模式思维灵活能够做到招商价值最大化
4.沟通能力强,擅长策划营销和资源组织,有责任心、亲合力,对景区策划、市场、经营有自己独到的见解;
5.能接受长期出差工作(大理洱海)
景区安全员岗位职责 14
1、贯彻落实国家相关政策、标准、公司各项管理制度；
2、负责组织对本系统文件的制定、修订及执行情况的监督和检查；
3、负责组织定期统计、分析、评价公司材料管理现状，每半年召开一次材料管理专项工作会议，安排部署材料管理系统工作；
4、负责组织提出公司统管工程工程经理部材料人员的业务管理、能力考核、调配方案；
5、负责对本部门资产〔包括设备、物品、材料〕的管理；
6、负责组织定期对工程工程经理部材料价格信息进行收集、分析、发布，向有关部门提供材料价格信息；
7、负责组织对各分公司、子公司、工程工程经理部材料〔含周转材料〕管理的监督、检查和指导工作；
8、负责组织公司物资供方的评价及合格物资供方的准入并建立合格、不合格供方档案，实施动态管理，每季在局域网上发布合格物资供方信息；
9、负责组织公司所规定的大宗材料集中采购工作；
10、负责组织公司小型工机具的`管理工作；
11、负责组织公司综合管理体系《物资采购控制程序》、《化学品、危险品控制程序》、《顾客财产控制程序》的有效运行；
12、负责组织公司物资统计报表的汇总上报工作；组织公司年终存货盘点；资产重组中的物资盘点及上报工作；
13、负责组织参与公司组织的合同评审和招投标工作；
14、负责组织向公司人力资源部提出材料管理系统人员培训方案；
15、负责组织公司工程设备的采购工作；
16、负责组织参与公司因材料问题而引发的平安、质量事故的调查分析；
17、完成上级领导临时交办的其他各项工作。
景区安全员岗位职责 15
职位描述：
岗位职责：
1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源，制定公司旅游业务发展方向和发展策略，对重大经营活动的决策和结果负责；
2、对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；
3、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况，做好运营成本和费用控制，完成公司下达的任务指标；
5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价；
6、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；
7、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；
8、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；
9、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程及服务标准，完善部门内部管理等；
10、负责景区的开发建设，培养景区管理人才。
职位要求：
1、企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，掌握旅游景区投资管理、经营、策划、规划、财务分析、成本管理等相关的`知识、法规；
2、5年以上景区同岗位工作经验，具有丰富的景区运营管理、团队建设、旅游项目拓展开发、流程梳理等经验；
3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力，有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力和良好的决策能力；
4、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，具有良好的分析决策协调能力；
5、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
6、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。
工作地点：
河南省 南阳市 淅川县 渠首(南水北调中线渠首、丹江大观园边)
景区安全员岗位职责 16
1、贯彻落实国家相关政策、标准、公司各项管理制度；
2、协助部长组织对本系统文件的制定、修订及执行情况的监督和检查；
3、协助部长组织定期统计、分析、评价公司材料管理现状，每半年召开一次材料管理专项工作会议，安排部署材料管理系统工作；
4、协助部长组织提出公司统管工程工程经理部材料人员的业务管理、能力考核、调配方案；
5、协助部长管理好本部门资产〔包括设备、物品、材料〕；
6、协助部长组织定期对工程工程经理部材料价格信息进行收集、分析、发布，向有关部门提供材料价格信息；
7、协助部长组织对各分公司、子公司、工程工程经理部材料〔含周转材料〕管理的监督、检查和指导工作；
8、协助部长组织公司物资供方的评价及合格物资供方的准入并建立合格、不合格供方档案，实施动态管理，每季在局域网上发布合格物资供方信息；
9、协助部长组织公司所规定的大宗材料集中采购工作；
10、协助部长组织公司小型工机具的管理工作；
11、协助部长组织公司综合管理体系《物资采购控制程序》、《化学品、危险品控制程序》、《顾客财产控制程序》的有效运行；
12、协助部长组织公司物资统计报表的汇总上报工作；组织公司年终存货盘点；资产重组中的`物资盘点及上报工作；
13、协助部长组织参与公司组织的合同评审和招投标工作；
14、协助部长组织向公司人力资源部提出材料管理系统人员培训方案；
15、协助部长组织公司工程设备的采购工作；
16、协助部长组织参与公司因材料问题而引发的平安、质量事故的调查分析；
17、完成上级领导临时交办的其他各项工作。
景区安全员岗位职责 17
1.参与公司文旅项目可行性分析和总体规划工作;
2.从景区运营的角度，负责设计提资和工程跟进工作;
3.负责运营体系的构建和管理工作;
4.组织开展运营方案和服务体系的构建和管理工作;
5.组织开展运营制度、流程、标准、规范的建立和根植工作;
6.落实景区运营理念，制定开业筹备计划，指导和监管项目公司的具体工作
7.制定景区运营的各项应急预案，对接各级政府行政管理部门，协调处理各级政府及周边居民关系
8.负责景区的全盘运营管理，负责组建景区运营管理班子，招聘及培训景区各级各类员工;
9.参与景区的规划、设计及各项建设，并提供参考意见;
10.负责景区产品的'提升、设计及实施，实现景区年度经营目标;
11.负责营销计划的制定及协调实施;完成总公司安排的其它任务。
景区安全员岗位职责 18
职位描述：
职责描述：
1. 协助部门领导对景区内的各功能区块进行管理；
2. 参与景区相关活动方案的`制订并组织执行；
3. 组织游客参与景区各项体验活动，带领游客体验快乐的原乡野趣生活。
职位要求：
1. 大专及以上学历毕业，旅游管理、教育、心理、艺术、体育类相关专业；
2. 有较好的组织协调、沟通表达能力， 形象气质佳，口齿清晰；
3. 性格活泼开朗、责任心强，热爱旅游事业，喜欢户外活动；
4. 身心健康，无传染性疾病。
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