医护人员聘用合同

医护人员聘用合同[集合5篇]

　　随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的医护人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医护人员聘用合同1

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　一、续订聘用合同为_______聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

　　合同期从_____年_____月_____日起至止（空白内选填_____年_____月_____日、完成任务）。其中：试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、补充约定事项：

　　1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责任和经济责任。

　　2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。

　　3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出，工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。

　　4、乙方表现优秀，在享有国家规定的`职称晋升范围内，甲方可优先推荐晋升。在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。

　　5、根据劳部发（_____）354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金1万元。

　　6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班的，且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。

　　7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。

　　8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行。

　　9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。

　　甲方：__________乙方：（盖章）或者法定监护人：__________

　　法定代表人：__________ _____年_____月_____日

医护人员聘用合同2

　　人员聘用合同如下：

　　一、合同期从 年 月 日至 年 月 日。合同期满，根据本人表现，能认真履行合同，可继续签订下一年合同。

　　二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者，将不再进行合同续签，同时按自行解除合同处理。

　　三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度。

　　四、服从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并按有关规定要求完成规定的'工作任务。

　　五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同：

　　1、每年各项护理操作考核平均分少于80分;

　　2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务;

　　3、无正当理由不服从工作分配及调动，影响工作秩序;

　　4、玩忽职守，违反操作规程，发生严重差错或事故，造成不良后果，并追究责任。

　　5、工作不负责，态度差，受到病人批评多于5次，投诉多于5次;

　　6、每年迟到多余5次，旷工多于1日，脱岗多于2次;

　　7、业务素质差，理论和操作考试5次不达标。

　　六、在合同期间内，出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故，一切责任由本人承担，造成的法律赔偿责任由本人承担。

　　七、试用期为三个月，试用期间每月工资400.00元。

　　八、试用期满后，有护士执业证书的每月工资为600元，无护士执业证书的每月工资为400.00元。

　　九、在合同期间考取护士执照重新签订合同。

　　十、合同期未满，在合同有效时间内，自行要求解除合同者，必须提前2个月向护理部提出辞职申请，并从最后一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用，价格128.00元，未按规定时间提出申请者，按自行离岗处理，同时扣除当月工资。

　　十一、合同期满后，未继续签订合同者，按自行解除合同处理。

　　十二、本合同一式两份，本人一份，护理部一份，自签字之日起正式生效。

　　医院(签章)： 年 月 日

　　护 理 部(签章)： 年 月 日

　　合 同 人(签章)： 年 月 日

医护人员聘用合同3

　　聘用机构：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　受聘人(以下简称乙方)：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　受聘岗位：__________

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：__________

　　身份证号码：__________

　　兹有聘用单位(甲方)：__________

　　决定聘用乙方(受聘人)：__________

　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

　　2、乙方在此期间所进行的`进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人(签章)：__________

　　乙方(签章)：__________

　　丙方(签章)：__________

　　合同签订日期：__________年__________月__________日

医护人员聘用合同

医护人员聘用合同4