挂靠合同

时间：2023-05-01 10:31:34 其他合同范本我要投稿

【精华】挂靠合同4篇

　　随着法律观念的深入人心，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的挂靠合同4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精华】挂靠合同4篇

挂靠合同篇1

　　甲方：

　　营业执照：

　　注册地址：邮政编码：

　　法定代表人：职务：

　　乙方：xx市xxxx有限公司

　　注册地址：xx市xxx路xxx号xxx 邮政编码：

　　法定代表人：

　　职务：

　　此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

　　第一条合同目的

　　经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

　　第二条甲方的基本权利和义务

　　权利：

　　(1)甲方每年向乙方收取人民币万元整，作为管理服务费。

　　(2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之。

　　(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。

　　义务：

　　(1)甲方在本协议生效之后，向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。

　　(2)甲方每年对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

　　服务范围包含甲方允许乙方在地区进行合理的招生培训及一些文化交流。

　　甲方定期为乙方提供相应的培训师资力量（费用为乙方负责）。

　　乙方积极参于甲方在地区的文化推广。

　　第三条乙方的基本权利和义务

　　权利：

　　(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

　　(2)享受甲方所提供培训所需资质及经营许可，乙方为甲方在无锡地区唯一合法合作培训机构。

　　(3)充分利用自生的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。

　　(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

　　(5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

　　义务：

　　(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

　　(2)负责解决经营事件，相关经营条件及培训自主负责解决。

　　(3)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的`法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

　　(4)按时足额向甲方缴纳管理服务费。

　　(5)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

　　第四条乙方实施的项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

　　第五条乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

　　第六条乙方应当在合同签订时付清管理服务费，合作满一年付清管理服务费。

　　第七条纠纷解决：

　　本协议在履行过程中发生的争议，双方首先应友好协商解决；协商不成的，依法可向各自所在地人民法院起诉。

　　第八条签署生效合同：

　　本合同以签订日期为生效日，有效期年，一式三份，甲、乙双方各一份，相关主管单位一份。

　　甲方签字：乙方签字：

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　年月日年月日

挂靠合同篇2

　　甲方：___________（以下简称甲方）地址：___________

　　电话：___________传真：___________乙方：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________

　　甲方聘请乙方为甲方的工程技术顾问人员。双方在平等协商一致的基础上，同意以下约定并承诺共同遵守。

　　一、协议期限

　　自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日结束，为期壹年整。

　　二、乙方义务

　　1、乙方的工程师证书同意用在甲方资质办理事项。签订协议时，乙方须将其注册咨询师（投资）及工程师证职称证原件、学历证原件、身份证复印件交予甲方；

　　2、在上述协议期内，甲方在办理资质时需要乙方提供的相关资料（如：职称证原件、学历证原件、身份证原件），乙方应及时提供给甲方用于且仅胜于甲方进行资质升级、年审检查等用途。

　　3、乙方提供的资料仅供甲方资质升级使用，不对甲方工程项目承担技术责任。

　　4、在协议期内，原则上乙方的职称证原件由甲方保管。如乙方临时需要用到自己的职称证原件时，由甲、乙双方协商处理。

　　5、乙方保证提供给甲方使用的证书，在协议期内不再提供给其他单位使用。

　　6、乙方应确保提供的所有证件是真实、有效的。因乙方提供的证件导致甲方用其在申报资质、证书年检等方面的预期用途出现问题进，乙方应承担全部责任：

　　6、1如因乙方提供虚给甲方造成损失的，甲方应按约定期内合同额的50%予以赔偿；

　　6、2如因乙方提供的证件受到广东省建设厅以及广东省发展与改革委员会的'政策限制（如：一人的证件仅能用于一个单位，不能提供与前单位的解聘证明等）而造成甲方不能正常使用该证件时，乙方应退还甲方已支付的本年度职称使用费用。甲方已支付给乙方的上年度职称使用费用，乙方将不退还。

　　三、甲方义务

　　1、在协议期内，甲方给乙方的报酬为人民币合计12000、00元（大写：壹万捌仟圆整），按季度付清。第一次在甲、乙双方签订本协议当天支付定金20xx、00元（大写：贰仟圆整）；在注册完成当天支付4000、00元（大写：肆仟圆整）；在挂靠签订月份的第七个月支付支付3000、00元（大写：叁仟圆整）；在挂靠签订月份的第十个月支付支付3000、00元（大写：叁仟圆整）；

　　2、甲方必须保证乙方所提供证件原件的安全，并在完成甲方资质升级、审查用途后的5天内返还乙方（职称证例外）。同时甲方保证乙方提供的原件及复印件，用于且仅用于甲方资质升级、审查用途。

　　3、在合同有效期内，甲方为是挂靠、资质年检、办理资质审核需要乙方提供相关的证件有的原件时，由此产生的邮寄费用由甲方承担。

　　4、由于甲方原因发生乙方的资格证丢失或吊销，甲方应负责恢复。如无法恢复，则甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法哪下：甲方赔付乙方一次性人民币贰万元整，此协议立即终止。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

　　5、如因甲方资质证书年检、申报等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、食宿费）由甲方负责安排解决（或报销），并给乙方每天补贴￥300、00元，路费标准为硬座或客车。四、相关续约约定

　　本协议期满前一个月，双方应该以书面形式通知对方是否续签协议，若未收到通知则视为不再续签协议。

　　五、协议的解除

　　1、协议期满或双方协商同意可解除本协议。

　　2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止本协议，并追究甲方法律责任。

　　3、乙方将提供给甲方使用的资格证书在协议期内提供给其他单位使用时，甲方有权终止本协议，并追究乙方法律责任。

　　六、违约责任

　　甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

　　1、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付首期款后，乙方未在规定时间内提供相关证件交予甲方时，应当承担违约责任，须支付给四方违约金1000、00元（大写：壹仟圆）。乙方违反本协定，甲方有权停止并索回已支付乙方报酬及因此产生的费用。

　　2、甲方必须保证乙方的证件、复印件用于且仅用于甲方资质升级、审查用途。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金10000、00元（大写：壹万元），乙方仍有权向甲方索要相关证件，并赔偿乙方由此引起的乙方全部损失。

　　3、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金10000、00元（大写：壹万元）并赔偿由此引起的乙方的全部损失。

　　七、未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方公章：___________乙方：___________乙方开户行：___________

　　签约代表：___________乙方银行账号：___________

　　签订时间：___________签订时间：___________

挂靠合同篇3

　　地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间联系电话：110

　　乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同类型及期限

　一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于：

　　1、杭州

　　2、温州

　　3、上海

　　4、绍兴

　　5、宁夏

　　6、青海

　　7、新疆

　　8、贵州

　　9、北京

　　10、南京

　　乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司

　　第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、有下列情形之一的,劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；