停薪留职合同

停薪留职合同（精选19篇）

　　随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的停薪留职合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　停薪留职合同 1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　第一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　第三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　第四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　第五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的.有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　第六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　第七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日

　　________年______月______日

　　停薪留职合同 2

　　甲方：__公司

　　乙方：__

　　地址： 联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的'，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条 本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第十一条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：___公司 乙方：

　　日期： 日期：

　　停薪留职合同 3

　　甲方：___________（单位）

　　代表人：__________职务：_______________

　　乙方：____________性别_____出生：______年_____月_____日

　　根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的.的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职后，乙方按其工资的____向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其他

　　________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：_______________________

　　停薪留职合同 4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的`社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留职合同 5

　　甲方(用工单位)：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事_(工种名称)。

　　第二条劳动合同期限从_年_月__日起至_年__月__日时止。其中试用期限为_个月，至_年__月__日止。

　　第三条甲方的基本权利和义务是：

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利和义务是：

　　一、享受_待遇(写明待遇的内容)。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的.生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇(要明确具体)。

　　第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

　　第七条劳动保险及福利待遇。

　　第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：_(签章)

　　乙方：_(签章)

　　_年__月__日

　　停薪留职合同 6

　　甲方：

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限自_年__月__日起到_年__月__日止，共计__年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并对乙方的工龄进行连续计算。

　　第三条停薪留职期间，如果发生工资调整，按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应给予乙方升级。在合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种合法的经营活动。需要办理的手续由本人自行处理；如确需甲方出具证明，甲方可以证明其实为停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，以基本工资的____%为准，每月在____日前缴纳。如果连续6个月逾期不按期缴纳，甲方可以自动解除协议。

　　第七条停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而丧失基本劳动能力，甲方按照退职操作进行处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定开除。

　　第九条停薪留职期满，如果乙方希望回到原单位工作，必须提前一个月提交申请，以便甲方安排工作。如果在停薪留职期满后的一个月内没有申请，甲方可以按照自动解除协议的方式进行处理。

　　第十条本协议在履行期间，如果条款与党和国家的.有关方针、政策和法规不一致，应按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，合同执行期间双方不得随意变更或解除协议。本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十二条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　签约日期：

　　乙方：

　　签约日期：

　　停薪留职合同 7

　　甲方：(单位名称)

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号文件的规定，为了合理安排企业过剩人员，甲方同意准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经过甲方同意，双方订立本合同，以共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共为 ____年。

　　二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工作记录，并连续计算其工龄。

　　三、如在停薪留职期间发生工资调整，应按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方遵守本合同的规定。符合条件的话，甲方应升级乙方的工资等级。待合同期满后，乙方回到原单位工作时，应按照调整后的工资级别进行执行。

　　四、停薪留职期间，乙方可以从事各种合法的经营活动。应由乙方自行处理需要办理的手续。如果确实需要甲方提供证明，甲方可以证明乙方是一名停薪留职人员。

　　五、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费和粮食副食补贴等待遇。

　　六、在停薪留职期间，乙方应按照基本工资的'____%向甲方缴纳劳动保险基金____元。每月应于日前缴纳。连续逾期六个月不按期缴纳，甲方可以作出自动离职处理。

　　七、在停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法进行处理。

　　八、在停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规。如果从事违法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按照规定进行开除。

　　九、在停薪留职期间结束后，如果乙方愿意回到原单位工作，应在一个月之前提出申请，以便甲方按时安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未提出回到原单位工作的要求，甲方可以进行自动离职处理。

　　十、本合同在履行期间，如果合同条款与党和国家的方针、政策和法规有抵触，应按照党和国家相关政策规定进行执行。

　　十一、其他：

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得擅自变更或解除合同。如果本合同未涉及事项，应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。补充规定应与本合同具有同等效力。

　　本合同原件共有两份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部门备案（如经公证，应提交公证机关备案），并且各自保留一份。

　　甲方：（盖章）

　　代表人：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　签订日期：_____ 年_____月_____日

　　停薪留职合同 8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年____月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄

　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

　　五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

　　六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的`有关方针、政策和法规执行。

　　本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力

　　本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

　　停薪留职合同 9

　　单位：_____（以下简称甲方）

　　个人：_____（以下简称乙方）

　　根据______局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为______年，从_____年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

　　三、合同期内，甲方为乙方提供_____元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的.，作待岗人员处理。

　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

　　甲方签字：_____（盖章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方签字：_____（盖章）

　　日期：______年______月______日

　　停薪留职合同 10

　　双方合同如下：

　　甲方：（单位）

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：性别，出生年月。

　　按照国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的精神，为合理安排企业剩余人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。根据协商，乙方自愿申请停薪留职并另寻职业，双方特订立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留职期限为自_年__月__日起至_年__月__日止，共计___年。

　　二、甲方应保留乙方的国营职工工籍并同步连续计算工龄。如遇工资调整时，按照政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应升级乙方的工资级别。合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　三、乙方可以自行从事各种正当的经营活动，需要申请的.手续由自己负责。如确需由甲方出具证明的，甲方应证明其为停薪留职人员。

　　四、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　五、在停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，并支付基本工资的____%。每月要在____日前缴纳。连续六个月逾期不缴纳，甲方有权予以自动离职处理。

　　六、在停薪留职期间，如果乙方因病或残而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法予以处理。

　　七、在停薪留职期间，乙方必须遵纪守法。如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定开除条件的，甲方有权依照规定予以开除。

　　八、在停薪留职期满后，乙方若想回到原单位工作，必须在一个月前提出申请以便甲方安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未申请回到原单位，则甲方可以予以自动离职处理。

　　九、在合同履行期间，如本合同条款与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，则按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、双方约定如下：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。如本合同有未尽事宜，应根据国家有关政策规定进行协商并作出补充规定，补充规定具有同等效力。

　　本合同共签订两份正本，甲乙双方各持有一份；同时，合同备份一份，需要提交主管部门，如需公证，应当向公证机关提交。剩下的备份将由双方各自保留。

　　甲方单位：（盖章）

　　代表人：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　签订日期：_年__月__日

　　停薪留职合同 11

　　甲方：公司乙方：

　　地址：联系方式：

　　乙方原为甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职。双方经协商特订立本合同，以共同遵守。

　　第一条停薪留职期限自_年__月__日起，至_年__月__日止，共为三个月。如因特殊情况需要延期，双方应另行商定。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并按照工龄连续计算。

　　第三条停薪留职期间，如遇到工资调整，按照工资调整政策予以评定。乙方获得升级的附加条件是履行本合同。如符合条件，甲方应提升乙方岗位。合同期满后，乙方返回原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　第四条乙方在停薪留职期间可以从事各种正当的'经营活动，需要办理的手续由本人自行处理。如确实需要甲方提供证明，甲方可以证明乙方为停薪留职人员。

　　第五条停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、社会保险等福利待遇。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法进行处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须严格遵守国家法律法规，如从事违法、违规活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期限届满后，乙方如愿回到原单位工作，必须提前书面申请，以便于甲方按时安排工作。如停薪留职期限届满后一个月内乙方未申请回到原单位，甲方有权予以自动离职处理。

　　第九条本合同在履行期间如与国家相关政策法规相冲突，应按国家有关政策和法规进行执行。

　　第十条本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间内，双方不得擅自变更或解除合同。如发生未尽事宜，应双方根据国家有关政策规定进行协商并制定补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第十一条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：公司

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

　　停薪留职合同 12

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________性 别_______出生年月_________

　　乙方自愿申请停薪留职，离岗休假;经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年 ____月____ 日止。

　　第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

　　第四条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的.附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。

　　第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

　　第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。

　　第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条 本协议一式二份，甲乙双方务执一份。

　　甲方：_______________ 乙方：_________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

　　停薪留职合同 13

　　甲方：___________

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　第二条、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3、一切言论和行为遵守国家的'法律、法规及学校的一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　第三条、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　第四条、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　第五条、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　第六条、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：______年_____月_____日

　　停薪留职合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工吴春艺停薪留职。具体合同如下：

　　一、乙方从____年___月__日起至__月__日止为期一年的停薪留职。

　　二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

　　三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的.规定办理。

　　四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

　　五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。

　　六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年__月__日

　　停薪留职合同 15

　　甲方：

　　法人代表：

　　曲地址：

　　乙方：

　　出生时间：

　　地址：家属楼身份证：乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议：

　　一、 本协议期限从20__年__月__日开始至乙方达到退休止。

　　二、 停薪留职期间，乙方的工资福利由其自己承担。

　　三、 停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的'社会保险费总额。

　　四、 乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。

　　五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。

　　本协议自20__年__月__日起生效

　　甲方：

　　盖章签字：

　　乙方：

　　盖章签字：

　　20__年__月__日

　　停薪留职合同 16

　　甲方：__中心卫生院

　　乙方：

　　为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　第一条 乙方停薪留职时间：

　　自 ______年_____月_____日起至 ______年_____月_____日止。

　　第二条 根据麻卫字【20__】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：

　　(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的 ____%向甲方一次性缴纳管理费 ;

　　(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员，保险费为__ ;

　　(三)计划生育保证金：

　　第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。

　　第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的.依据。否则，按未参加年度考核处理。

　　第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。

　　第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

　　第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。

　　第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城市卫生局人事科存档备查一份。

　　甲方(盖章)： __中心卫生院 乙方签字：

　　法人(委托代理人)签字：

　　签订日期： ______年_____月_____日

　　停薪留职合同 17

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　遵照相关文件精神，甲乙双方平等协商，自愿达成以下协议：

　　一、乙方停薪留职年限为____年，始于____年____月至____年____月。

　　二、停薪留职期内，乙方应遵循以下规定:

　　1. 不享有在职职工薪资、福利及社保待遇；

　　2. 不得以职工身份参与任何活动，更不能冒用学校名义从事经营活动，如因此产生的民事、刑事责任及经济损失，均由乙方自行承担；

　　3. 遵守法律法规以及学校的`各项规定；

　　4. 向学校支付劳保储备金（养老保险）、基本医疗保险、住房公积金共____元（按月工资____%计，总计____个月），并缴纳人事档案管理费和人员占编费共____元（档案管理费____元/月，人员占编费____元/月，总计____个月）。签约时一次性支付。

　　三、甲方须履行以下义务:

　　1. 不布置工作，保留公职和编制；

　　2. 按规定调整档案工资并记录连续工龄；

　　3. 办理社会保险相关手续。

　　四、乙方停薪留职期间，应主动与甲方保持联系，否则后果自负。

　　五、乙方停薪留职期满后，需调离学校或按时返回学校寻找接受单位，不得再申请停薪留职。若超过一个月仍未回校办理手续，甲方将按照规定将其视为自动离职，并解除与学校的全部关系。

　　六、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：学校公章 负责人：______________

　　乙方：______________

　　签订日期：______________

　　停薪留职合同 18

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从______年_____月_____日起到______年_____月_____日止，共为半年。

　　第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

　　甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

　　第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的'手续。

　　第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。

　　第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

　　第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方：乙方（签名）：

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

　　停薪留职合同 19

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

　　一、甲方的义务与权利

　　1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

　　2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的'工资正常晋升，计算连续工龄。

　　3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

　　二、乙方的义务与权利

　　1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

　　2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。

　　3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。

　　4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　　甲方（盖章）_________

　　乙方（签名）_________

　　_____年_____月_____日

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