个体户招聘合同书

时间:2022-10-28 20:11:24 其他合同范本 我要投稿
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个体户招聘合同书

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的个体户招聘合同书,欢迎阅读与收藏。

个体户招聘合同书

个体户招聘合同书1

  甲方 :(用人单位)名称

  家庭住址:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

  2乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位○的各项工作任务。

  3乙方在聘用期间的试用期工资为月 元,之后按培训进度增○加,奖金按甲方的制度发放。

  甲方的权利和义务

  1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖励权。

  2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3具下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

  1. 在试用期内发现不符合聘用条件的;

  2. 乙方被依法追究刑事责任的;

  3. 乙方考核被确定为不称职的';

  4. 不胜任现职工作,又不接受其他安排的。

  4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。

  乙方的义务

  1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标,并接受甲方的考核。

  2. 自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

  3. 必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为以下程序是公正而合理的。

  1. 提出书面通知;

  2. 填写《员工离职通知书》

  3. 交接工作;

  4. 支付违约金和赔偿金;

  5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明。

  本合同未尽事宜,按法律、法规执行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

个体户招聘合同书2

  甲方:

  乙方:

  身份证号码: 住址:

  为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:

  一、合同期限

  1、本合同自签订之日起生效,有效期为 _ 年(自二0 年日至二0 年 月 日), 其中试用期为3个月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

  2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

  二、工作岗位

  1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在事 工作。乙方职称(或职务)

  2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

  三、聘用条件

  1、乙方的聘用条件如下,

  (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

  (2)乙方拥有有效资格(证件)

  四、工作时间

  1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

  2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的`加班工资。

  五、劳动报酬

  乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。

  六、合同的变更、解除和违约责任

  1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

  2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

  (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

  (2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

  七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

  八、甲方持有本合同的最终解释权。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

个体户招聘合同书3

  用 人 单 位 :(以下简称甲方)

  应聘员工姓名: _________(以下简称乙方)

  一、进入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。成为正式员工后三年内不得向公司提出辞职;如违约向公司赔偿违约金_叁万_元整。

  二、工资待遇

  公司提供免费培训,培训期间无底薪,提供食宿。 试用期1个月,底薪1500元+提成。

  三、通过培训期,试用期经公司录用底薪 20xx元 /月,按照月任务发放提成奖金。提成情况如下:

  1、WIFI热点广告系统:

  (1)每个月达到1万元或1万以内,给提成为完成任务金额的百分之

  (2)试用期内也有上面的提成

  2、网络工程:

  网络工程的提成方案和热点广告系统不同,网络工程包括:网络工程建设、网络工程维护、网络工程优化。每一位市场人员如果谈成一个网络工程的项目,提成为项目总金额的3%,没有浮动。

  3、其它项目:

  如果公司未来引入新产品,产品提成根据市场情况再定。

  四、考核制度:

  制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核,对于完成公司任务,表现良好,无不良违纪记录,积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据一年内的.综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

  五、新老员工必须团结一致,争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度,爱护公司财物,如对公司造成不可挽回的损失,公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚,重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家,诚实做人,诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

  六、服从管理人员的安排,工作积极认真。

  七、本员工无异议,同意以上规定:

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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