2017北京对职称英语考试不做硬性要求
北京市人社局发布《关于北京市职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》，明确自2017年1月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件，这两项考试彻底与职称评审松绑。此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。
用人单位聘任时可自主确定外语能力
《通知》明确，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，从2017年1月1日起，职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件，由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定外语和计算机应用能力的聘任条件。
对于中医药类专业技术人员，可以在外语或医古文中任选一门参加考试的政策也将进行调整。北京市医古文考试也不再作为申报职称评审的'必备条件，相应考核工作由用人单位自主确定。
未来职称评价将强化用人主体主导作用
市人社局相关负责人介绍，政策调整后，职称外语和计算机学习将与人才培养制度相结合，可作为专业技术人员继续教育学习内容之一，用人单位可根据学习时间和考试成绩折算继续教育学时。
未来，北京将强化用人主体在职称评价中的主导作用，由用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求，可参考职称外语和计算机考试成绩，参考全国或行业统一组织的外语和计算机考试成绩，也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求，对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。
职称英语考试介绍
全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试，它根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和应用英语的实际情况，对申报不同级别职称的专业技术人员的英语水平提出了不同的要求。该考试根据专业技术人员使用英语的实际情况，把考试的重点放在了阅读理解上面。
为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。
职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在3月最后一个星期，一般只在地级以上城市设立考点。
全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类、卫生类。每个专业类别的考试各分A、B、C三个等级。每个级别的试卷内容，除综合类外，普通英语和专业英语题目各占50%。三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。
2017年开始，已经取消职称外语考试。
【2017北京对职称英语考试不做硬性要求】相关文章：