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银行从业人员发展方向与行业前景
导语：很多准备进军银行职场的新鲜血液在进行着漫长的考证路，那么小编就给大家讨论一下我们银行从业人员的发展方向和就业前景吧!
银行从业人员发展方向与行业前景
一、发展方向
银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行的整体工作环境比较好，相对比较稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展
1、技术路线：主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等。
并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
2、管理路线：主要的发展战略和策略制定。
业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
3、营销路线：主要客户服务，市场拓展。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
二、就业前景
银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定;股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。
银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。
对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。
从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。
业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
银行各岗位发展前景：
一、业务岗
柜员：柜员一般指在银行柜台直接跟顾客接触的银行员工，前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员也是绝大部分应届毕业生职业生涯开始的地方，一般上柜不到一个月即可轻松驾驭，上下班时间比较固定，业绩压力相对较小，薪酬处于最低水平的一档。但是，大家千万不要小看柜员，银行是非常注重员工的柜员经验的，现在新招入的应届生都需要有基层工作经验，而且，各大银行网点的主任基本上都是从柜员做起的。
柜员职业发展前景：
1、营销条线：转客户经理等，走序列岗位（序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等）。
2、专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5—8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
二、营销岗：
1、大堂经理
大堂经理对专业知识要求不是很高，但是对于情商的要求极高。银行大堂经理主要负责迎送、引导、分流客户，解答客户疑问，指导客户填写各类凭证及业务办理，负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
2、个金客户经理
个金客户经理就是大家经常听到的理财经理，主要就是面对银行个人客户销售理财、基金、保险、贵金属等各种金融产品，同时，大部分存款任务都是由支行行长和个金客户经理包揽，平时需要打电话和发短信维系客户，工作压力相对比较大，收入主要与业绩挂钩，下限低上限高。
3、对公客户经理
对公客户经理主要维护企业客户，销售各种银行对公产品，属于银行中收入相对高的一类群体，与之相对应的，他们身上的压力也很大。这个岗位要求其对于对公类产品非常熟悉、有专业的理财能力、能站在一个企业也就是客户角度给他们提供满意的方案，长此以往，也可以积累更多的客户资源。这个岗位也是一个风险比较高的岗位，面对的诱惑也很多，通常这个岗位更适合男生。
4、信贷客户经理
银行贷款客户经理的工作是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，平常主要是约见客户，考察企业信贷资料，整理材料，写报告等。信贷客户经理要求对内熟悉各项业务的操作规程，了解各个行业的宏观发展趋势，能够较为准确的判断信贷业务的风险点，对文笔有一定的要求，非常锻炼一个人的综合素质。目前，银行的主要资产业务仍然是信贷业务，此类岗位可以说是通往银行康庄大道的必经之路，在同业内的大多数银行，各支行长都是客户经理从初级客户经理到高级客户经理再到副行长、行长的。
5、私人银行客户经理
私人银行客户经理就是个金客户经理的升级版，与个金客户经理不同的地方在于私人银行客户经理所服务的个人客户都是高净值客户。私人银行客户经理团队都是由从业多年的个金客户经理组成的，对人才的素质要求很高。财富管理的大时代已经到来，每个人都十分关注自己的资产怎样能够保值增值，尤其是这些高净值客户，因此，这个岗位还是很有发展前景的。
三、客户经理发展前景：
1、直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户资源也是越来越高端，这个岗位主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，所以只要业绩做得好，发展前景还是很好的。
2、竞聘支行行长，转做管理岗：通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行行长竞聘。如果你综合素质能力够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，那么，你可以选择走银行的管理路线，毕竟行长的待遇是很高的。
3、向省分行的相关部门发展：对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部。在这些岗位不断增强自己的业务知识，成为这些部门的领导，其收入也是相当乐观的。
四、信息科技岗
商业银行的信息科技岗主要负责支持银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块，包括部分银行已经实现的无人银行的经营，自助ATM存取功能等。当下，大部分商业银行都很重视科技对业务发展的支持，许多产品的底层逻辑都是以大数据分析作为支撑，对于研发的投入也有增加的趋势，综合来看性价比还是挺高的。
无论大家今后选择哪条道路要走，最重要的是要选择适合自己的发展路径，那你的银行之路才能越走越远！
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