细数现代职场女士着装有哪几大禁忌
着装是指一个人的穿衣打扮，着装对我们很重要，因为它可以决定我们事业的成败，也可以决定我们心情的好坏，着装反映了我们每个人不同的品味；正确的着装，可以让我们更加自信，让生活更加惬意，也让自己在事业中游刃有余。下面是小编整理的细数现代职场女士着装有哪几大禁忌相关内容。
细数现代职场女士着装有哪几大禁忌1
1、忌过于时髦
职场女性的服装应以套装为主，尽量保持服装的干净整洁与笔直挺括，切忌太过时髦，也不能太过老气，最好选择一些比较高档与剪裁精细的套装，这样能使你的气质更好地展现出来。
2、忌过于随意
职业服装是你职业与专业性的一个重要体现，请谨记，日常生活中的休闲服、运动服、家居服、牛仔服等过于休闲随意的服饰并不适宜穿着到职场中去。
3、忌过于性感
一般来说，像吊带装、超短裙、露脐装、透视装等显得过于性感与曝露的服装不适合女士在职场中穿着，首先这些服装与职场的环境风气并不相符，而且会让你显得过于轻浮，给人留下不好的印象。
4、忌过于单调
你的职业服装风格要避免过于刻板、单调，这会显得你无趣与不精进，让人觉得你为人死板，木讷，不好接近，并不有利于你的职业发展。
5、忌衣不衬身
穿着职业服装，切忌衣不衬身。衣服太宽，会显得你臃肿潦倒，职场专业人士气质瞬间被削弱。衣服太紧，会将你的身材缺点曝露无疑，而且工作起来时很不方便。
6、忌穿半截丝袜
穿半截的丝袜绝对是职场女士着装的绝大禁忌，因为这与你的职业服装毫不相配且毫无美感，显得你极其轻浮与不尊重人。职场女士穿丝袜应选连体的或长至套装裙上的丝袜，肤色与黑色的丝袜为首选，忌穿半截丝袜、花边丝袜与彩色丝袜。
7、忌妆容太浓
化妆，能使职场女性看上去更美丽，显得精神奕奕，也是尊重别人的一种表现。其中以自然的淡妆、裸妆最适合职场女士，切忌浓妆艳抹。
8、忌配饰太多
对于职场女士来说，头饰、耳环、项链、手镯、戒指等等配饰不宜佩戴过多，也要避免佩戴一些过于潮流、夸张的配饰，否则有损你的职业形象，也毫不利于你专业形象的塑造。
无论你是初入职场，还是在职场已久，这八大都值得你留意，从而塑造一个成功的职场女士形象。
细数现代职场女士着装有哪几大禁忌2
职场新人：中性色素，质料较好的外套，能与外套、裙子搭配，并有裁剪简洁的衬衫，休闲西装外套适合初入社会的新人，配上优雅的裙子，青春不失端庄。小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩，不要戴太夸张的手表和首饰，一切都要简洁和小巧美观。首饰要搭配戴才好看，不同颜色的首饰不可以同时带，并要注意跟衣服色彩搭配。
选一双样式中庸，后跟一点二寸高的皮鞋，色彩最好是跟衣服搭配。肌肤良好的女孩，不管白还是黑，只要准备与皮肤差别小的腮红、睫毛膏和口红就可以了。注意口红不可以太红，最好跟皮肤嘴唇差别不大的色彩。忌血盆大口似的色彩!年轻的女孩尽量保持健康色彩的皮肤，就很美了。
高级职员：穿着附有外套的套装裙，加上皮带、围巾或珠宝的搭配，看起来干练成熟，质料轻薄的针织衫是白领的必备衣款。资深的上班族宜穿质地好的素色裙装和套装，并搭配质料好的丝巾和胸花。当然要配备几件V领羊毛衫和中跟的黑色皮鞋。化淡妆。
管理人员：要有一套剪裁细致，单排扣的灰色西装，要有多件白色和中性色彩的衬衫和不同色彩的丝巾，每天换衬衫，这样看起来干净清爽，显得更有权威。配备两双高级黑色皮鞋和不同的饰物，都要选质地好的。女士可以配备钻和珍珠贴耳环，但是一般最好不戴耳环，除非有重要的外面活动。首饰佩戴力求简洁，一条能衬托外套的漂亮丝巾就可以起到画龙点睛作用。
职场菜鸟如何理财比较好
90后的独生子女，生活环境优越，思想独立而开放，善于利用网络，不少刚入职场的90后都主动寻求理财的案例。那么职场菜鸟要如何获得经济独立，职场菜鸟如何理财比较好?新人们首先要学会不乱花钱。
职场菜鸟如何理财比较好?
理财即从生活开始，生活要学会节省，从而获得一定的存款，如此是做好理财的基础。同时还要学会时刻调整理财计划适应未来的发展。
有计划地进行理财，切勿盲目投资
先学会记账，然后是存钱，再一个了解自己的财务状况。此外，投资理财有风险，切勿过于盲目，不要抱着太过好的心态，要学会观察市场，把控好风险。
理财师的`建议：
对于职场新人来说，随风险的能力远高于有家庭和老年人，因此可以适当配置风险较高的投资。同时也要学会应用信用卡，培养良好的理财习惯，积累良好的信用记录，信用卡的各类优惠活动可以节省开支。如果无计划的消费，那么切忌使用信用卡。
如果你没有时间时刻关注市场的变化，可以定投一些风险并不算高的产品，可通过长时间的理财进行财富的累积。
什么样的工作才算是好工作
当下的职场人士对工作的不满和挑剔越来越多，面对讨价还价的涨薪、加班、亚健康身体状况、生活工作的不能协调等，都是职场人士们对工作不满的最主要因素。那么什么样的工作才算是好工作?下面给大家分析一下。
根据职场人士对工作的“满意度”的调查中发现，职场中人对自己的工作很满意的只有2.48%，比较满意的占18.48%，而今年一项节后是否想上班的调查中，近一半的求职者表示对工作已经产生了恐惧和厌恶。
什么样的工作才算是好工作?
节后为什么会有这么多人选择跳槽，2月份的求职者中42%的人处于离职状态，3月份该比例上升了15%。这是什么原因造成的?智联招聘CEO郭盛分析，“这是由于新生代求职者带着新的职业价值观涌入职场，促使好工作的标准在发生变化，而大多企业却反应滞后，从而导致劳资双方价值观冲突的愈演愈烈。”
由此而出现了一批“抬头族”，让自己赚得更多、工作更开心，活得更幸福是最现实的话题。抬头族倡导的是一种职场的正能量，其中，心态最为重要。冲动下的一拍两散显然不是英明的选择，作为合格的“抬头族”，需从自己的人生目标和职业规划综合考虑，既然要抬头，那就看清楚，走最正确，最合适的道路。
好工作的六项标准：薪水和福利保障、家庭、个人成长、职业发展、个人影响力、个人兴趣。但对于不同的人追求的“好工作”的定义不尽然相同，不管是追求物质满足还是获得事业成功，亦或是家庭和睦，追求的绝不是工作本身。因此，工作只有适合没有最好的，只要符合自己的发展就能称得上是好工作，我们不必吹毛求疵。
女性员工在职场中如何找到归属感
女性员工在职场中要如何找到归属感，美国专家指出五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业幸福感是基础。
女性如何在职场中找到归属感?经济的发展越来越迅速，社会和家庭对职场的女性要求和期望越来越多，她们需要在职场和生活之间灵活的转换角色。
对于大多数的职场女性来说，如何成为工作和生活之间的平衡高手是其关注的话题。根据一些相关的调查，显示，77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要，甚至有15.2%的人表示生活比工作更重要。其实职场女性的归属感和男性无实质性差别，都是来自物质和精神层面的需求。
与男性不同的是，女性的物质基础是精神需求，而男性在满足物质需求后，会更看重晋升机会、职业发展等因素。而大部分的女性则会在乎工作的软环境是否令人满意，同事关系是否融洽，上司或同事是否认可和尊重自己。学会平衡职场女性的幸福归属感受到工作与生活、工作与家庭之间的平衡。
现实生活中，只有少数的女性会事业成功做为职业幸福的因素，大部分的女性我希望各方面保持平衡的状态。若是因为工作或事业而减少照顾家人或私人时间，会让她觉得自己是个失败的母亲、妻子、女儿，从而影响幸福感。对于职场女性来说，最好是设置一个合理职业目标、学会做人。
除此之外，职场女性还有拥有一份知足常乐的心态和自信，懂得如何激励自己，善于创造机会，获得相应的培训、资源和支持，也是增加职业幸福感的重要因素。
职场上演讲怎么样克服紧张情绪
相信很多人一个人站在讲台上演讲时或多或少会有紧张的情绪，怎么样才能克服这种负面情绪呢?不用担心，教你做好演讲的方法，不惧紧张情绪。
演讲焦虑控制的方法如下：
1、努力准备演讲材料直到精疲力竭;
2、把注意力集中在当下的演讲内容;
3、提问听众，如果太焦虑时;
4、深呼吸，告诉自己，没关系，一会儿紧张就会过去的;
5、自我催眠，如果想你自己站在那里，进行了一场完美的演讲;
6、不断地找人排练，直到胸有成竹。这六个方法可以帮助你把演讲做好、做精彩。但是演讲越精彩，越到下次演讲时，会变得更加焦虑，然后更多地准备和调控，然后是更精彩的演讲。
催眠之所以对演讲焦虑有效，就在于催眠的想象中，演讲者所把自身认同为一个理想讲者，他滔滔不绝，口吐莲花，而听众们则是知音，充满了欣赏和期待。
做好演讲关键点的思考：开场白非常重要，但是不适宜太长，重点是要抛出问题或激发兴趣。站起来讲，时刻面对听众而不是屏幕，照顾到整个会议室。需要观察听众对你所讲内容的反映，激发听众的兴趣，保持他们的注意力。语音和语调都非常重要，该快则快，该重则重，该停顿则适当的停顿。和听众的交互需要，但是不适合太多，特别是对于演讲的时候。手势和小动作都不应该太多，而且肢体动作要注意和所讲内容的配合。演讲用的PPT尽量简化+视觉化，要贴近所讲的主题，或者可以根本不要 PPT。时间的控制，一个核心主题或小锻炼应该可控制在20-30分钟。
如何培养职场情商 提高情商四个方面
在职场中情商占据着主要位置，如果你能在工作中不断提升情商，那么你也能提升你的职场竞争力，那么情商要怎么培养呢?
情商智力指的什么?
情商智力是指个体成功地完成情绪活动所具备的个性心理特征，是个体感知和体验、表达和评价并调节和控制自身及他人各种情绪信息的能力，这种能力可使个体更好地适应环境要求、改善人际关系并对认知活动发挥促进作用。
情商智力的培养：
1、在认清自我的基础上，有意识的选择所接触的人群和社交场合，尽量降低负面情绪的产生。如具有社交焦虑的个体会努力避开社交场合以减少焦虑的产生。在分配任务时，组织要考虑到个体的个性特征，给予相应的任务。
2、当不可避免时，员工应主动应对而不是消极的接受影响情绪事件。员工应当努力的思考改变这一局面的方法，或是迫使自己抛开不利因素，将注意力仅关注在其中对自己有利的方面。
3、积极面对周围的事物，对于任何工作中的变动，都应该尽量从积极的方面去考虑。如工作中遇到困难，认为是上级对你的考验，而不是有意的刁难。
4、通过反映关注情绪调节的方法来改变工作环境对其情绪的激励影响。尤其是当自身负面情绪高涨时，不要马上发泄，尽量让自己冷静下来，再去思考对错。
细数现代职场女士着装有哪几大禁忌3
一、办公室职业装的选择
1、在较为正式的职业环境中，女性应选择正式的职业套装;办公室服装的色彩不宜过于夺目，以免干扰到工作环境，影响到整体的效率，服饰造型应简洁、明快，不宜穿着图案过于复杂，带有过于绣花、坠物的服饰，以免影响破坏办公室的工作节奏，影响他人的注意力。女性可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女士的职业能力。
2、花俏、反光的服装是办公室所忌讳的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和情切。
3、正式的场合仍然以西装套裙等正式的职业装最为适合;较正式的场合也可选用简约、质地好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋;较为宽松的场合。虽然可以在服装和鞋的款式上作调整，但切不可忘记职业特性是你的着装标准。
二、女式工作西装的选择
1、西装选择基本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。
2、选择西装时。要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装，而年轻女性应穿新潮些的西装，以突出青春美。不一定非得穿颜色相同的套装，可以配穿裙子、马甲等。皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。
3、对于女性来说，西装套装可塑造出有力量感的形象。
三、女性着装禁忌
1、过露。低胸装、迷你裙、吊带裙(衫)等都不会给人优雅的感觉，职场建议还是“保守”点比较好。
2、过透。一个优雅的职业女性是不会让自己出现这种尴尬情况的，所以在选购衣物的时候就应该考虑这个因素。
3、过短。千万不要为了标新立异在工作场合穿短裤、小背心、超短。
4、过紧。不要为了展示线条，穿过于紧身的服装，性感不等于优雅。
细数现代职场女士着装有哪几大禁忌4
“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。
着装的TOP原则
TOP是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间（Time）、场合（Occasion）和地点（Place），即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。
时间原则
不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。
场合原则
衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松；同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。
地点原则
在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。
职业女性着装四讲究
整洁平整
服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
色彩技巧
不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。
配套齐全
除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
饰物点缀
巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。
总之，穿衣是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”因此，大家都不可以掉以轻心哦！
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