中小企业常年法律顾问服务方案
导语：公司发展和竞争环境中大量存在各种法律风险和陷阱：合同欺诈和陷阱;商业活动或交易违法或非法;债务人欠债、逃债;商业秘密、专利、商标、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时刻都在威胁着公司企业的健康发展。
随着社会整体法律意识的提高及《劳动合同法》等法律法规的出台，越来越多的企业意识到法律的重要性，但很多企业只有在遇到麻烦时才想到要找律师，以致于律师经常以救火员的身份出现。在经济高速发展的今天，法律顾问的作用已不在于在企业发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为企业及时提供有针对性的、防患于未然的专业法律安全保障体系，以尽量避免纠纷、损失的产生。企业与其在伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。
法律顾问提供的服务：
(一)、劳动用工管理方面
随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：
1. 指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表;
2. 修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理;
3. 修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资(加班费)等常见劳动争议;
4. 修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;
5. 指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;
6. 指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷;
7. 指导企业对员工工伤、意外事故进行处理;
8. 对企业裁员进行策划及指导;
9. 对企业突发状况如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导;
10. 对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划;
11. 对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。
(二)、企业商务(对外债权)管理方面
现有经营环境下，企业普遍采用赊销方式，企业对外债权的安全关系着企业的生死存亡，如何有效控制企业对外债权的风险，是企业要面对的重要问题，我们将在此方面提供如下的法律服务：
1. 修改或制作销售合同、采购合同及其他商业合同;
2. 审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;
3. 协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集;
4. 应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判;
5. 对企业的欠款客户发送催款律师函;
6. 接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费);
7. 对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导;
8. 对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险;
(三)、企业内部治理、对外投资等公司事务方面
1. 设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗;
2. 企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件;
3. 列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。
(四)、其他法律事务
1. 为其他企业重大专题项目如购置土地、兴建厂房等提供法律服务，提供专项法律意见书;
2. 为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案;
3. 企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等;
4. 在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通;
5. 公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效;
6. 其他需要法律顾问提供的服务。
法律顾问的工作程序和方式：
在企业有意向聘任法律顾问后，我们将由专业律师及助理人员组成法律顾问服务团队开展如下工作：
(一)、签订顾问合同
我们将安排律师和企业进行面谈，了解企业一般情况及企业法律服务需求，协商顾问合同的具体内容及顾问费用，并签订顾问合同。
(二)、调查企业情况
顾问合同签订后一个月内，我们将就企业急待解决的法律问题作深入的了解并提供解决方案;同时由企业提供各类合同(包括劳动合同、购销合同、采购合同等)、规章制度、工资表、公司章程等企业法律文件，并了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况，对企业进行一次“法律体检”。
(三)、出具《法律服务建议书》
我们将在收集完资料后的'一个月内，根据“法律体检”的结果，向企业提供一份《法律服务建议书》，针对企业可能存在的劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题，提供解决方案。
(四)、审核、修改合同文本及公司规章制度
在顾问合同签订后三个月内，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。
(五)、进行法律培训
我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”、“如何保证债权安全”等方面的培训。
(六)、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函
对企业在经营过程中碰到的法律问题，随时提供法律咨询;对需要法律顾问参与的法律事务，参与分析和处理;对欠款客户，根据企业要求，发送律师函。
(七)、代理企业法律诉讼
代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折计算。
(八)、提供年度服务报告
一个法律顾问服务年度结束，我们将向企业提供年度服务报告，就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结，就下一年度企业应注意的法律事项等提醒企业注意，并对下一年度的法律顾问服务提出计划。
法律顾问收费标准：
(一)、标准型法律顾问服务费用
1. 年营业额在1000万元以下的，每一年度法律顾问服务费用为二万五千元;
2. 年营业额在1000-3000万元的，每一年度法律顾问服务费用为三万元;
3. 年营业额在3000万元至一亿元的，每一年度法律顾问服务费为四万元;
4. 年营业额在一亿元以上的，每一年度法律顾问服务费用为五万元。
收费特别说明：
1. 签订上述法律顾问服务的企业，代理诉讼案件时，按照《广东省律师服务政府指导价》八折优惠。
2. 企业重大对外投资、并购、资产重组、土地房产买卖、股权转让、公司上市、公司清算等属于专项法律事务，需另行签订法律服务合同;但此类事务的一般性法律咨询不另收费。
(二)、小型企业法律咨询服务费用
对于业务量不大，对法律服务需求较少的小型企业，可一次性支付八千元法律顾问费，一年内不限次数提供法律咨询服务，非咨询类服务按具体项目协商收取，代理诉讼案件按照《广东省律师服务政府指导价》八八折优惠。
(三)、诉讼案件律师代理费用
根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》，就涉及财产的案件，广东省律师服务政府指导价为：
在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元(含5万元)以下：免加收
5万-10万(含10万元)：8%
10万-50万(含50万元)：5%
50万-100万(含100万元)：4%
100万-500万(含500万元)：3%
500万-1000万(含1000万元)：2%
1000万-5000万(含5000万元)：1%
5000万元以上：0.5%
上述收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级的收费标准。再代理二审或执行的，按上述标准减半收费。
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