拓展训练分类介绍

时间：2020-08-08 14:23:48 拓展训练我要投稿

拓展训练分类介绍

　　拓展训练课程按场地环境划分主要分为野外拓展和场地拓展训练;除此之外，随着户外拓展培训的细化，拓展课程分类方式也越来越细，课程的针对性越来越明确。

　　―、拓展训练针对销售人员课程分类

　　1、销售人员认识自我、超越自我的.积极心态。

　　2、销售人员不畏艰辛，勇往直前、永不放弃的毅力。

　　3、销售人员的锦标意识、公平竞争和共贏意识。

　　4、多种方式的沟通能力。

　　5、全面的团队合作意识。

　　快速击掌、手指抬人、挑战150、急速99秒、有轨电车、同心鼓等: 拓展基地可加入空中单杠、高空断桥、勇攀天梯等常规高空类項目。

　　二、拓展训练针对客服人员课程分类

　　1、良好的沟通能力

　　2、感恩的心态与耐心服务的意识。

　　3、快速学习和理解信息的能力。

　　4、换位思考和执行的能力。

　　5、客户管理和品牌形象意识。

　　盲人方库、高台演讲、红黑俾、大拍卖、孤岛决策等

　　三、拓展培训针对新人职员工课程分类

　　1.融入团队，彼此熟悉。

　　1认同企业，积极主动

　　1树立信心，提高自己。

　　4、加强沟通，尊重他人。

　　5、高度负责，一丝不苟。

　　常规拓展项目为主，增加乐趣与熟悉彼此，记名字、介绍自己、姓名网。

　　五、拓展训练针对公司全体员工课程分类

　　1.自我突破，超越自我。

　　1.高效团队，高效运作。

　　1改善沟通，互相配合。

　　4以人为本，共同进步。

　　5、追求创新，主动求变。

　　经典的拓展训练项目均可，背掉、孤岛、雷阵、盲人方阵、电网、挑战 150等

　　针对中高层领导者的拓展课程设计上主要体现：

　　卓越领导的决策能力、沟通能力、计划和执行等。在拓展培训中，我们建议将这一部分交予专业的拓展培训机构或专业的拓展培训师，即使在内部组织相关培训也不要选用领导直接管辖的下属人员做培训师，这对大家都是弊大于利的选择。

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