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有关留学美国别违反了4.15协议的阐述
什么是“4.15”协议? 有“4.15”协议，就是在每年的4月15号时期之前，对录取的学校选择一件或是给一个回复，但只是针对进入这个协议的学校而已。下面是小编整理的相关资料，希望对您有所帮助。
OFFER雨又来了，在众多的录取信中，在纷纷纭纭的学校定向讨论中，我们经常听到一个熟悉却又陌生的单词：“415协议”。其起源于1999年，是美国各大学研究生院针对某些学生同时接受几所学校的入学邀请，却在事后反悔无法前来就读而导致一些学额浪费的现象，所达成的共同协议。需要注意的是，此协议只在美国实行，并且只有签署该协议的美国大学才受它约束。
对于4月15日之前收到的入学邀请，如果选择接受，必须在4月15日之前做出承诺，否则视为自动放弃。如果在4月15日之前同时收到多个入学邀请，可以选择暂时不答复，即没有义务提前答复、即使答复亦可在“415”前取消而不负法律责任，但学生需要在4月15日期限前做出最后决定。
在4月15日前已经答应了一个入学邀请，而在4月15日之后收到另一个入学邀请，如果选择接受新的入学邀请，需要得到原学校的书面同意。否则将被视作违反“415协议”，原学校有权通知所有遵循“415协议”的大学都拒绝你入学。
比如说，在某一天同时有两个学校不事先发出通知用快件寄出OFFER(包括I-20表)，那你肯定在某一段时间内在SEVIS系统中拥有两份以上的I-20记录了，然后你选择了其中的一个学校，把不要的I-20寄回去，肯定一点事都没有。结论，只要不违反“415协议”，能够按规定把多余的I-20寄回相应学校，是完全不怕曾经拥有过两份以上的I-20表。
另外，“415协议”只是针对研究生的,本科生不适用。“415协议”是针对OFFER的，AD不适用。学生在“415”前，没有义务决定是否接受OFFER,如果学校强制要求在“415”前答复，则违反此协议。如果学生在“415”前接受了OFFER，后来又想放弃，可以在“415”前书面退掉OFFER。“415”后学生必须经先前已经接受了OFFER的学校书面豁免后，方可接受新的OFFER。以上条文只对签署了该协议的学校和机构才有效。
拓展知识：违反竞业协议的后果
要从两方面来看。一方面，如果劳动者违反竞业限制协议，那么可能面临民事和刑事两种后果。民事后果就是，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定，劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
刑事方面的后果就是，如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。另一方面，如果用人单位违约不支付经济补偿金的，则劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业限制约定。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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