深圳十大观念的读后感字左右

时间:2021-01-04 19:28:01 读后感2000字 我要投稿

深圳十大观念的读后感2000字左右

  一、学习的重点内容:

深圳十大观念的读后感2000字左右

  1.对观念的理解,“观”分为主观与客观也就是马克思唯物辩证理论里得意识,这在黑格尔理论《精神现象学》里也有所涉及。但凡观念都是对人们意识形态的有所影响的理念,是在无论精神层面还是物质层面都具有一定的指导意义。欲善其事,必先利其器,所以要想学习观念必须要理解其意义。

  2.天下无无根之木,无源之泉,要学习以歷史发展观来客观的看待社会发展规律。在一定歷史时期围绕社会主要矛盾提出与之相适应的发展观念,如若把《深圳十大观念》里得内容串连起来它就是发展——矛盾——改革——发展,所以观念的形成都是以当时的歷史环境来定的,就像社会的发展也一样所以要遵循一定的歷史规律和当时的社会形态来制定,所以在学习中要把握歷史这根主线来进行学习。

  3.先进观念的学习继承与发展。理念往往只有几个字或数十字,但它拓展开来所代表的意义确很多,就像:“时间就是金钱,效率就是生命”是从古诗“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”中得到的启示。而开始是一个口号,再后来就是一追求,追求过程中就将其理论化从而发展成一种观念。所以我们在学习继承前人观念的同时要将其发展,也可用道家思想里的一生二、二生叁、叁生万象来进行理解和推动。

  二、学习心得:

  我在上小学的时候学过一篇课文叫《在希望的田野上》,当时只知道在那片田野发展速度很快,但不知道说的是哪裡,希望自己家乡的这片田野上也能有这么一个漂亮的城市,后来在爸爸哪裡知道塬来那片希望的田野叫深圳。而现在来到公司通过对《深圳十大观念》的学习才从知其然而到知其所以然。

  国家的发展会在不同的歷史阶段提出相应的政治指导思想,从改革开放到改革创新再到构建和谐社会,这就是在不同的发展阶段提出与之相适应的政治观念,将其具体化就如深圳十大观念的形成也是在不同的歷史阶段提出的与之相符的发展观念的。

  任何事物的发展都要遵从歷史规律,而我们在遵守歷史规律的同时也应该更好的利用规律,荀子《劝学》里说的很好:“假与马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河,君子生非异也,善假与物也。”懂得利用规律的才不至于走弯路。而深圳就是利用社会的发展规律在相应的歷史阶段提出了与之相适应发展思想。

  我国计划经济时期的大锅饭现象比较严重,人们对时间和效率观念认识模煳,而深圳在搞市场经济时发现了这一观念并将其理论化,让人们意识里清楚地理解了时间和效率的关係,深圳的这一做法使马克思的生产力得到更具体的诠释。生产就是在相同的时间内你比别人能生产更多的物品你就能得到更高的利益回报率,这就先进生产力与落后生产力得明显区别,也是时间和效率观念产生的基石。随着深圳的发展和经济的日益繁荣,人就会有一种飘飘然的感觉,随之大话空话就会放的满天飞,光着脚板出来拼的精神慢慢的在消失,实干与敢为天下先得观念就应运而生了,其后随之产生的观念亦然。

  在速度与品质的观念植入人们意识后,生产效率的竞争力已不再明显,改革创新迫在眉睫。生产效率可以用体力活来比喻,而改革创新就是脑力活了,对于体力活来说是知易行难,改革创新是知难行易。要改革创新就要拼脑力、拼知识。知识从何而来就要靠学习,“让城市因爱读书而受人尊敬”的深层含义是“因我们有知识,有改革创新的能力而让人肃然起敬”,用一句广告语就是“我能,神州行”。

  叁、如何结合自己工作实际应用所学知识

  在商言商,在官言官,我是做安全的就说说通过对《深圳十大观念》的学习对我工作的帮助吧。

  目前郑州科技园区就好比当年的深圳,处于初期建设阶段各项设施都不太健全所以存在很大的安全隐患,对此我也要用“时间就是金钱,效率就是生命”来要求自己,是隐患在最短的时间内按照相适应的标準来进行改善,来更好的服务生产。但对隐患的改善要立足于“空谈误国,实干兴邦”的基础来进行,不能只是口头说重视安全而没有实际的'行动来表示这就是“空谈”虽不至于误国但可以误事,只有拿出“实干”精神就可以在很大程度上减小事故的危害心,所以要牢记总裁的:“安全百分百,隐患零排除”。但也不能一味的夸大隐患,要根据实际情况来进行安全係数的估算,就拿仓库来说吧,仓库一般分为甲乙丙丁戊五类,甲类仓库规定必须使用防爆灯,乙类是建议,而丙类一般安装小于五十瓦的灯就可以投入使用,而这时安全部门就没有必要夸大隐患改用防爆灯,这就是“让城市因热爱读书而受人尊敬”在这裡的表现了。我们不但要读书而且还要把书给读好,只有这样我们才能更好的为安全生产指标作出贡献。改革创新是也是安全部门的责任所在,以前安全的管理理念是“我要你安全”,随着社会的不断进步和厂区的不断发展,我们安全部门使员工主动地要安全使他们的意识改变为“我要安全”这就需要改革创新。

  在马斯洛需求层次理论里人对安全的需求是仅次于生理需求的只有达到这个需求人才会对社交需求、尊重需求和自我实现需求的渴望,只有这些需求达到后人才会有归属感。“实现市民文化权利”这也要实现员工的文化权利,尤其是对安全的知识学习,他们需要知道自己从事工作的危险性和安全防护知识。作为安全部门要有一种增人安全手留余香的情怀。

  让我们一起携手共建厂区安全防火墙。

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